企业管理部部长岗位职责

企业管理部部长岗位职责

　　在学习、工作、生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的企业管理部部长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　企业管理部部长岗位职责1

　　1.协助馆领导做好行政和业务管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采购、财务、统计、档案、设施设备固定资产管理工作。

　　2.掌管文化馆公章，负责文化馆信函、文件的送达、保管、利用工作。

　　3.负责起草全馆相关工作请示、报告、计划、总结、通知、通报、协助馆长制定和修改各项规章制度，并检査贯彻执行情况。

　　4.根据馆领导的意见安排馆务会议和其他会议，做好会议记录，并检查会议决定执行情况。及时向馆领导汇报工作进展情况和存在问题，化解矛盾、纠正错误、确保工作顺利进行。

　　5.处理好与各区文化馆，盛市、区、街上下级有关单位、科室、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。

　　6.负责全馆的宣传教育工作，抓好宣传报道。

　　7.配合馆领导组织安排全馆人员参加业务研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

　　8.依照财务制度、履行财务管理职责，把好收、支关，编制年度预算、做好报账工作。保证

　　经费按时到位。做到财务账目日清月结，按时上送报表，保证不出差错。

　　9.负责文化馆行政和业务工作有关资料及报告的起草和打印上报。

　　10.做好行政和业务文字、图片档案的编制、管理和利用工作。

　　11.负责行政和业务资料统计上报存档。

　　12.按照考勤制度负责考勤工作。

　　13.负责安全保卫、计划生育、环境卫生、水电及馆舍和专业设备维修、工会等办公室日常事务工作。

　　14.负责财产和办公用品采购、管理、清査、登记(包括音像、图书资料)工作，做到账物相符，保管妥善、处理得当、来去有因。

　　15.完成上级下达和馆领导交办的其他临时工作。

　　企业管理部部长岗位职责2

　　1、组织制定并完善本部室职能领域内的制度、流程、部门工作计划及其它规范类文件；指导开展本部门员工培训、绩效管等工作，协调本部门与其他部门的关系，推动工作的顺利开展；

　　2、参与公司战略规划，为战略规划提供战略规划的充分的财务决策信息，并提出专业的财务管理意见；

　　3、负责公司会计核算、报价、预算、财务管理等工作，全面组织落实预算执行的管理工作；

　　4、对公司实施风险监控，提出公司开源节流，优化资金占用的方案，严格监控货款的`安全和回笼情况，承担管理责任；并复核公司报送的相关资料，确保会计信息披露的规范性和合法；

　　5、根据国家及总部相关管理制度的要求，在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实。

　　企业管理部部长岗位职责3

　　1、资历：

　　（1）具有本科以上文化程度；

　　（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；

　　（3）具有五年以上部门领导或三年以上人力资源管理工作经历。

　　2、知识：

　　（1）熟悉党和国家在不同时期的有关人力资源政策和企业管理基础知识；

　　（2）熟悉企业组织体系、企业各类人员岗位规范，掌握人力资源管理标准、程序和方法；

　　（3）掌握劳动工资、人力资源、定额、生产、财务等专业管理知识；

　　（4）了解企业生产、经营、技术管理和员工队伍基本情况；

　　（5）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。

　　3、能力：

　　（1）组织协调能力强，能组织好员工的吸收录用、考核、晋升、聘任、调配、人才交流等业务工作；

　　（2）有较强的决断能力，能对复杂的业务工作提出独立的见解并予解决；

　　（3）有一定文字表达能力，能起草、审核各种人力资源管理文件、制度、撰写工作总结；

　　（4）有较强的公关意识，善于处理各方面关系，开展思想教育工作；

　　（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。