[集合]电脑主管岗位职责
在生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的电脑主管岗位职责，欢迎大家分享。
业务培训
1、组织对电脑操作人员、前台收银员的技术培训，考评员工工作质量和工作效率。
2、结合电脑、收银机操作过程中出现的各类问题，组织制定相应的注意事项和操作规程。
3、更多地掌握电脑新技术，参加有关电脑应用的学术活动，不断提高自己的业务能力，以适应电脑应用领域迅速扩展的需要，更好地为酒店服务。
硬件维护
1、负责酒店电脑设备、收银设备的管理和维修，及时组织排除各种设备出现的故障，修理更换损坏的零件。
2、负责酒店电脑设备、收银设备的日常保养，定期检查、清洁各种设备及线路，防止尘埃、虫鼠的损害，确保各种设备正常运行，以保证酒店营业的需要。
3、对酒店电脑设备的更新换代及技术引进提出可行性建议，并负责组织实施。
软件维拼
1、处理电脑系统、收银机在使用过程中出现的故障，确保运算数据的正确性和系统正常运行的`可靠性。
2、按电脑使用部门的要求，逐步实行自编软件，修改、扩充、完善电脑系统的功能，以适应酒店业务发展的需要。
3、扩大电脑应用范围，为各部门装置电脑，开发设计管理程序。
4、管理电脑室内部事务，包括工作安排、调配、检查、落实等。负责协调各方面的关系，带动电脑室人员形成团结敬业、积极向上的精神风貌。
5、完成总经理临时交办的其他工作。
岗位职责：
1、负责生产pcba板卡的维修；
2、负责板卡的.相应的整改；
3、根据维修制作维修报表；
4、服从分配，完成公司或部门交予的其他工作任务。
任职要求：
1、电子相关专业，中技、中专及以上毕业，熟练操作烙铁、万用表、数字示波器；
2、具有pcba检测维修经验，能熟练bga维修；
3、懂得电子产品维修原理，熟练使用相关维修工具，具备产品检测，设备调试经验1年以上；
4、熟悉电子电路，能看懂电路图，独立自主完成工作；
5、懂电脑操作，爱岗敬业，无不良工作或行为记录；
6、具有较强的分析及处理问题的能力，沟通能力强；
7、有lcdtv，播放盒，机顶盒，平板电脑维修经验佳；
岗位职责：
1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责；
2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；
3、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度；
4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；
5、负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术等有关的技术规定；
6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；
7、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；
8、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据；
9、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理；
10、编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容；
11、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；
12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
13、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势；
14、负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的`管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；
15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作；
16、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作；
17、按时完成公司领导交办的工作任务。
1.根据授权，掌管计算机操作系统的超级用户密码。
2.负责本单位计算机的安全管理,定期检查计算机安全状况，确保计算机系统的安全。
3.负责计算机各柜员的密码授权和变更，督促操作员定期更换密码。
4.监督计算机操作人员在离开工作岗位时及时退出业务画面。
5.负责计算机的开销户、冲正、抹账、启封户、大额现金的提取、补发存单等业务的'授权。
6.掌管电子联行系统的主管员密码，负责核对电子联行系统上报的数据。
7.完成领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。
2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。
3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。
4、负责电脑室人员的工作安排及时对下属的岗位培训，使之达到工作的.要求。
5、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，并督导属下人员认真执行。
6、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。
7、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。
8、了解和掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。
9、根据各部门实际情况，负责开发办公自动化应用模块，并在应用过程中修改完善。
10、负责电脑室员工的当值、考勤和考核工作。
11、负责酒店电脑方面的保密安全工作。
12、负责酒店电脑系统的新建、扩建工程。
13、完成上级临时交办的其他工作。
岗位职责：
1、严格遵守公司的规章制度，加强专业技术的学习。
2、强化服务意识，端正服务态度，做到微笑服务。
3、规范操作电脑售饭系统，杜绝人为故障；做好每天、每月的结算、对账工作。
4、做好有关数据、密码的保密工作，确保系统安全运行。
5、积极配合做好电脑售饭系统的.更新和日常维护工作。
6、处理好各类现金管理工作和各类存款服务工作。
7、每月做好学生就餐情况分析表。
8、有权控制非工作人员进入电脑房。
9、有权要求对破损的就餐卡进行更换。
10、服从公司经理的领导，完成布置的各项临时性工作任务。
工作职责：
1、负责营业部各信息系统的日常正常运转，监控系统运行状态，及时发现技术隐患，解决系统出现的技术故障，同时将发现的问题及时报告信息技术总部和营业部；
2、负责对信息系统进行优化；
3、根据营业部的技术需求，负责营业部信息系统新建、搬迁和改造的各项工程；
4、根据营业部的技术需求，解决营业部运营过程中遇到的技术问题，通过技术手段提高业务工作的'效率和质量；
5、按信息技术总部要求完成应用系统、网络系统等的技术测试任务，并负责实施系统的升级、上线工作；
6、负责营业部信息系统的应急工作，包括制定技术系统应急预案、做好应急准备、进行应急演练、应急时按预案进行处置；
7、按照总部下发规范要求，定期和不定期进行营业部信息系统的安全检查工作，并进行整改；
8、按照信息技术总部下发的技术规范，制定本营业部信息技术工作的各项制度和流程；
9、制定营业部信息技术工作的年度计划和预算；
10、负责营业部技术档案、技术数据的管理工作；
11、负责营业部机房固定资产的管理，以及设备的选型、验收、上架工作；
12、负责操作系统、数据库等技术系统权限、口令的管理工作；
13、营业部交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，计算机相关专业毕业；
2、35岁以下，1年以上证券行业相关工作经验；
3、熟悉证券营业部的系统维护工作；
4、熟练掌握操作系统、数据库、网络维护等计算机技术；
5、具备较强的沟通、协调能力；
6、具有较强的责任心。
岗位职责：
1、协助上司搞好本店的经营管理工作；
2、执行上司下达的任务，督促任务的完成，并及时汇报落实程度；
3、负责本部门员工的.技术培训，指导，监督工作；
4、定期对本部门员工进行技术考核；
5、严格按技术要求规定进行操作，发现违反服务，技术工作规定要求的，要及时进行批评和纠正；
6、负责新员工的录用考核，定级；
7、树立标准榜样形象，以身作则；
8、配合部门员工接待顾客，推介项目，产品；
9、产品的使用管理；
10、对部门所需物品的领用，定期清点设备和产品；
1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作； 3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；
4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；
5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料；
6.组织制定新产品的'样件试制工作及现有产品加工的改进工作； 7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作；
8.根据产品图纸要求进行工艺、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件； 9.组织制定产品工时定额；
10.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理；
11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善；
12.组织执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件，进行加工成本分析并报告；
13.编制本部门、月度、季度和年度报告； 14.负责对本部门人员的培训和考核工作；
15.完成上级交办的其他工作。
岗位职责：
1、负责档案的扫描前整理，编辑目录、打码；
2、负责档案、图纸的扫描；
3、负责档案、图纸的质检；
4、完成经理交办的其他工作。
任职要求：
1、学历：不限，要求会基本的计算机操作；
2、年龄：18~40周岁，身体健康。
3、经验不限，公司提供专业的'档案电子化培训；
4、头脑灵活，具有良好的工作态度、认真细致及团队合作精神；
5、能够适应加班（有加班费）。
一、业务培训
（1）组织对电脑操作人员、前台收银员的技术培训，考评员工工作质量和工作效率；
（2）结合电脑、收银机操作过程中出现的各类问题，组织制定相应的注意事项和操作规程；
（3）更多地掌握电脑新技术，参加有关电脑的学术活动，不断提高自己的业务能力，以适应电脑应用领域的迅速扩展，更好地为酒店服务。
二、硬件维护：
（1）负责酒店电脑设备、收银设备的管理和维修，及时组织排除各设备出现的故障，修理更换损坏的零件；
（2）负责酒店电脑设备、收银设备的日常保养，定期检查、清洁各设备及线路，防止尘埃、虫鼠的损害，确保各设备正常运行，以保证酒店营业的需要；。
（3）对酒店各电脑设备的更新换代及技术引进提出可行性建议，并负责组织实施…
三、软件维护：
（1）处理电脑系统、收银机在使用过程中出现的故障，确保运，算数据的正确性和系统正常运行的`可靠性；
（2）按电脑使用部门的要求，逐步实行自编软件，修改、扩充、完善电脑系统的功能，以适应酒店业务发展的需要；
（3）扩大电脑应用范围，为各部门装置电脑，开发设计管理程序。
四、管理电脑室内部事务，
包括工作安排、调配、检查、落实、等。负责协调各方面的关系，带动电脑室人员形成团结敬业、积极向上的精神风貌。
五、完成总经理临时交办的其他工作。
电脑室操作员岗位职责
1、掌握电脑的使用原理，具有熟练的操作技能；
2、负责酒店各种内部文件的打印，协助做好文件和指示的传送工作；
3、保管好各种电脑设备和用品，不可擅自交给他人使用，保持设备的运作正常，减少误差，节约用料；
4、打印文件须经总经理室批准，善于鉴别文件类型；
5、遵守文件保密制度，不得泄漏文件内容；
6、不断提高工作水平，及时完成打印工作，加强检查校对，将错误率降低到最低限度。
岗位职责：
负责图书、资料、数据等的扫描、ocr、录入、复核等工作；
任职条件：
1、30岁以下，耐心细致、具有较强的操作能力和学习能力；
2、熟练使用计算机，可熟练使用word、photoshop、indesign、方正飞腾者优先；
3、能自觉遵守岗位操作规范与制度；
4、适合性格稳重，想拥有稳定工作者。
薪资待遇：
1、合理优厚的薪金：基本工资+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等；
2、完善的'假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；
岗位职责
1、负责远程指导客户自查产品及提供解决方案；
2、负责售后驻场，到客户处解决相关售后问题；
3、负责处理400反馈的'售后问题；
4、负责学校返修机的软件维修和一二级维修；
5、负责故障机返厂及返修品质检；
6、负责售后返修数据的登记；
7、做好一切售后相关的服务工作，提高售后服务满意度。
任职资格：
1、2年以上硬件产品售后服务经验，有平板电脑或手机维修经验者优先考虑；
2、熟悉模拟和数字电子线路、熟悉电子元器件的特性，熟练使用电烙铁，热风枪，万用表等维修工具；
3、学习能力强，善于沟通，吃苦耐劳，适应出差。
岗位职责：
1、在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；
4、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；
5、负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的`利用技术资料；
6、组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作；
7、主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作；
8、根据产品图纸要求进行工艺、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件；
9、组织制定产品工时定额；
10、建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理；
11、组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善；
12、组织执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件，进行加工成本分析并报告；
13、编制本部门、月度、季度和年度报告；
14、负责对本部门人员的培训和考核工作；
15、完成上级交办的其他工作。
岗位职责：
1、在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；
4、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；
5、负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料；
6、组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作；
7、主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作；
8、根据产品图纸要求进行工艺、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件；
9、组织制定产品工时定额；
10、建全本部门的`质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理；
11、组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善；
12、组织执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件，进行加工成本分析并报告；
13、编制本部门、月度、季度和年度报告；
14、负责对本部门人员的培训和考核工作；
15、完成上级交办的其他工作。
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