医院总监岗位职责

医院总监岗位职责4篇

　　现如今，人们运用到岗位职责的场合不断增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编精心整理的医院总监岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

医院总监岗位职责1

　　医院财务总监职位要求

　　1、统招本科以上学历，年龄不超过45岁；

　　2、必须具有CPA或高级会计师证书；

　　3、必须人选就职的医院收入能在6亿以上中大规模；

　　4、必须具有大医院财务管理岗位经验。

　　医院财务总监岗位职责

　　1、全面负责被下属医院的财务管理工作；

　　2、负责建立健全医院财务管理体系，制定医院财务制度、财务标准并组织实施；

　　3、组织和推动全面预算管理，包括制度完善、编制预算、执行分析等；

　　4、进行整体税收筹划和税务管理，按时完成税务申报工作；

　　5、负责医院会计核算工作，编制会计报表，出具合并报表和财务分析报告，对接外部审计及检查工作；

　　6、负责医院资金管理工作，做好资金安排，确保医院资金正常运转。

医院总监岗位职责2

　　工作职责:

　　1.全面统筹规划公司人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,向高层决策者提供有关人力资源和组织建设的建议,推动提升公司的综合管理水平。

　　2.根据公司需要,完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系全面建设),制定和完善人力资源制度(包括用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训纲要等),经批准后组织实施。

　　3.研究设计各岗位绩效考核方案并负责审查各项考核、培训结果。审批经直属下级核准的处罚或奖励,并安排执行。

　　4.根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,审批公司员工薪酬表,经批准后组织实施。

　　5.负责在公司内外收集有潜力和所需的人才信息,建设人才库,储备、招聘、引进人才。

　　6.制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

　　7.根据国家有关职称推荐/申请/考试/晋升等工作,组织医院技术人员聘任考核与管理。

　　8.塑造、维护、发展和传播医院管理理念及企业文化。

　　9.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜,并负责及时解决。

　　10.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

　　11.掌握人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。

　　12.加强与公司外同行之间的'联系。

　　岗位要求:

　　1.年龄35-48岁,人力资源/行政/工商管理类,法学类,心理学等专业;

　　2.具备医疗行业尤其是医院从业工作经历,有人力资源部门负责人岗位经历。

　　3.熟悉医疗行业的人力资源特点,能够搭建新医院的人力资源体系。

医院总监岗位职责3

　　工作职责:

　　1.全面统筹规划公司人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,向高层决策者提供有关人力资源和组织建设的建议,推动提升公司的综合管理水平。

　　2.根据公司需要,完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系全面建设),制定和完善人力资源制度(包括用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训纲要等),经批准后组织实施。

　　3.研究设计各岗位绩效考核方案并负责审查各项考核、培训结果。审批经直属下级核准的处罚或奖励,并安排执行。

　　4.根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,审批公司员工薪酬表,经批准后组织实施。

　　5.负责在公司内外收集有潜力和所需的人才信息,建设人才库,储备、招聘、引进人才。

　　6.制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

　　7.根据国家有关职称推荐/申请/考试/晋升等工作,组织医院技术人员聘任考核与管理。

　　8.塑造、维护、发展和传播医院管理理念及企业文化。

　　9.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜,并负责及时解决。

　　10.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

　　11.掌握人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。

　　12.加强与公司外同行之间的'联系。

　　岗位要求:

　　1.年龄35-48岁,人力资源/行政/工商管理类,法学类,心理学等专业;

　　2.具备医疗行业尤其是医院从业工作经历,有人力资源部门负责人岗位经历。

　　3.熟悉医疗行业的人力资源特点,能够搭建新医院的人力资源体系。

医院总监岗位职责4

　　职责描述:

　　1.国内基因检测市场相关数据搜集及动态监控;

　　2.负责公司基因测序产品(试剂盒及技术平台)的销售规划与实施

　　3.开拓并维护技术平台及ivd产品在医院的直销及代理商渠道,扩大市场份额

　　4.竞争对手动态调研及销售竞争策略制定与实施

　　5.公司安排的其它工作

　　任职要求:

　　1.医药、生物学、分子生物学、基因组学相关专业学士及以上学位

　　2. 5年以上肿瘤药物临床销售经验,有基因检测体外诊断试剂临床推广工作经验更佳

　　3.丰富的医院、科研院所等机构合作经验与专家资源

　　4.有知名基因检测试剂供应商、大型第三方临床检验中心、外资药企、医疗器械企业市场、推广经验者优先,有大型医疗机构肿瘤、检验相关科室合作经验及专家资源者尤佳

　　5.优秀的.学习理解、逻辑思维和表达沟通能力

　　6.良好的自我激励能力和团队协作能力,能适应快节奏工作环境

　　7.熟练的计算机技能及英文听说读写能力。