运营管理部部长岗位职责

运营管理部部长岗位职责（通用11篇）

　　在不断进步的时代，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的运营管理部部长岗位职责（通用11篇），欢迎大家分享。

　　运营管理部部长岗位职责1

　　1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。

　　2、根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，做好销售成本和费用的控制

　　3、按计划有效的制定公司年/季/月度销售，组织领导下属完成长期和短期目标。

　　4、根据市场发展和公司规划，协助总经理制定总体销售战略，销售计划及量化销售目标：制定每周、每月及全年的销售计划。

　　5、拟定公司规章制度并监督执行落实。

　　6、管理和分配各店长正常工作，做好对员工技能考核和工作考评。

　　7、及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系

　　8、负责协调公司和品牌公司之间的业务往来和沟通工作。

　　9、销售经理应在总经理的领导下，和各部门密切配合，认真做好自己的本职工作。本着对自己负责为公司谋利的原则，督促和加强对员工的管理，正确合理的行驶公司赋予的权利。

　　10、组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向上级提供建议；

　　11、制定下属的'考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。

　　12、管理、培训并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售队伍，注重人员培养与团队建设。

　　运营管理部部长岗位职责2

　　1、对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅；

　　2、针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案；

　　3、建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；形成《运营手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度；

　　4、按照管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导并审核门店制订的整改方案；

　　5、对运营部下达的工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行；

　　6、对各门店基层员工转正进行考核；

　　7、负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核评估报告；

　　8、协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难；

　　9、按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定；

　　10、门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私，对相关人员应公布处理过程及结果。

　　11、详细记录管理部各分店督导检查结果，对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档；

　　12、根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提交阶段性门店督导计划，并有效落实各项计划，对完成进度的评估和总结；

　　13、检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运

　　14、积极配合公司其余相关部门，进行各种促销活动的跟踪、核查工作；

　　15、积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估；

　　16、建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立详细的门店中层管理及员工基础业务考评和绩效考核档案；

　　17、按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发门店半月督导检查通报；

　　18、保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机；营中心组织开展各项大型活动的开展。

　　运营管理部部长岗位职责3

　　1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；

　　2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；

　　3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；

　　4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；

　　5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。

　　运营管理部部长岗位职责4

　　工作职责：

　　1、负责公司阿里巴巴国际平台优化及运营；

　　2、负责公司平台的推广、同步、以及产品的上架上新和优化；

　　3、5年及以上阿里巴巴运营工作经验，熟悉阿里平台各种线上活动的推广手段，对阿里平台网络推广方式较为了解，并具备实际操作经验，推广富有灵感和创意；

　　4、熟悉阿里巴巴国际运营站的营销规则，对数据和用户心理敏感；

　　5、精通阿里巴巴关键词策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和优化；

　　6、熟悉行业现状与发展趋势、阿里运营环境、阿里交易规则、阿里推广、阿里交易规则、阿里推广，阿里站内广告资源、有经验者优先；

　　7、对数字较为敏感，较强的数据分析能力，对店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析；

　　8、熟悉阿里基本后台操作流程，懂得阿里各种活动的推广及要求；

　　9、具有强烈的责任心与工作激情，较好的沟通协调能力，完成领导交办的事务。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，年龄40岁以下，3年以上平台运营经验；

　　2、电子商务、计算机、市场营销相关专业，熟悉电子商务平台；

　　3、熟练使用办公软件；

　　4、对销售工作有自信心、积极进取、勇于调整；

　　5、对客户服务意识、熟知商务礼仪、能恰当周到地处理客户问题。

　　运营管理部部长岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责电商整体商品的规划、计划及执行跟进；

　　2、控制电商商品销售折扣；

　　3、调配各个渠道商品销售结构，对商品的售罄率、折扣负责。

　　岗位要求：

　　1、有较强的数据分析能力和跨部门沟通协调能力；

　　2、对商品有手感，有生意头脑；

　　3、女装、童装、运动行业背景，管理过10亿的商品生意；

　　4、基本的服装商品知识，优秀的数据处理能力，有一定的经营管理意识。

　　运营管理部部长岗位职责6

　　工作职责：

　　1、对接房产家居行业客户的整体营销服务，能洞察客户诉求，了解客户痛点并提出针对性解决方案；

　　2、熟悉内部产品和流量能力，能够推进产品进行功能革新和迭代，满足客户诉求；

　　3、能细分行业做深度运营，持续优化客户投放效果，有o2o相关行业经验者优先；

　　4、有一定的数据分析能力，并擅于使用各种工具帮助客户及时排查相关问题；

　　5、能充分调动各方面的资源去解决客户问题，帮助客户更好的留存和投放。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年以上互联网行业经验，有互联网广告数据产品策划或运营经验者优先；

　　2、极强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力；

　　3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强；

　　4、沟通能力强、有团队合作精神与大局观。

　　运营管理部部长岗位职责7

　　岗位职责

　　1、全面负责全国收并购公司财务交接、制度培训、工作监督；

　　2、按照集团总部制定的财务管理制度对收并购公司的执行情况进行监管，并给出管理修改意见；

　　3、审核分子公司财务报表、管理报表、特殊纳税事项等

　　4、根据公司业务发展要求，协助财务总监拟定财务制度及操作流程

　　5、协助财务总监对金蝶EAS、OA、HIS系统项目上线、优化、推进工作；

　　岗位要求：

　　1、本科（含）以上学历，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

　　2、中级会计职称以上；

　　3、连锁服务行业财务管理经验，口腔医疗行业管理优先；

　　4、熟练使用财务软件，有金蝶EAS系统上线经验优先；

　　5、沟通协调能力强、抗压能力强、接受短期出差

　　运营管理部部长岗位职责8

　　职责：

　　1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴；

　　2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责；

　　3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责；

　　4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地；

　　5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集、分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。

　　任职要求：

　　1，全日制大专及以上学历；

　　2，精通Excel&PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案；

　　3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强；

　　4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。

　　运营管理部部长岗位职责9

　　职责：

　　1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成；

　　2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务；

　　3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，

　　4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定；

　　岗位要求

　　1、大专及以上学历， 3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先；

　　2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略；

　　3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识；

　　4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强；

　　5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳。

　　运营管理部部长岗位职责10

　　职责：

　　1、负责辖区所有门店的营运；

　　2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标；

　　3、负责执行连锁店营运手册、标准流程；

　　4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作；

　　5、配合市场部，做好辖区内门店的营销推广工作。

　　任职条件：

　　1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历；

　　2、能独立编制各项管理标准化流程并实施；

　　3、本科以上学历，管理及相关专业；

　　4、阳光开朗的形象，年龄30至35岁；

　　5、良好的口头表达能力及沟通能力。

　　运营管理部部长岗位职责11

　　职责：

　　1。 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展；

　　2。 保证相关电器线上安装用户口碑；

　　3。 提升送装网络运营用户口碑；

　　4。 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。

　　任职资格：

　　1、公办全日制大专及以上学历；

　　2、物流、售后工作经验3年及以上优先；

　　3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强；

　　4、具备良好的沟通能力、协调能力。