英语培训师岗位职责
在快速变化和不断变革的今天,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编帮大家整理的英语培训师岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
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1、对新外教老师进行岗前辅导,就工作流程和教学内容进行相关培训
2、对旧外教老师进行教学进阶,纠正教学中存在的'问题,提升外教老师教学质量,打造公司教学口碑
3、定期与外教老师沟通、倾听反馈,解决外教老师的课堂问题,与外教老师合作开发优质教学内容
4、开辟海外教师招聘渠道
任职要求:
一、基础(硬性)要求
1、本科及以上学历,语言及师范相关专业,研究生及海外留学生优先
2、口语水平高,至少能达到和外籍人员沟通无滞涩
二、软性要求(加分项)
1、有英语培训相关经验者优先
2、参加过雅思、托福考试且口语成绩优秀者优先(雅思7及以上,托福97及以上)
3、对语言、文化有兴趣,愿意持续学习、持续探索
4、性格积极开朗,乐于沟通,善于理性分析和大胆创新
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1、负责3—6周岁少儿英语课程的教学工作及研究、开发工作;
2、参与课程教案的编写及课程规划,协助完成教学流程并保证课程质量;
3、培训各园的幼儿英语老师教学以及与家长沟通能力,并实时跟踪各教师授课情况,根据需求定期更新教学内容等;
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,英语专业,专六及以上,听、说、读、写熟练;
2、有2年及以上幼儿英语工作经验者优先;
3、热爱幼儿教育事业,具有较强的亲和力及沟通能力;工作认真负责,有爱心、责任心;
周末双休
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