培训师经理岗位职责

培训师经理岗位职责

　　在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的培训师经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

培训师经理岗位职责1

　　职责描述：

　　为全国各类政务机构提供专业化咨询培训服务，内容涵盖服务现状评估、服务标准导入、服务体验升级、专项主题培训等。

　　1、政府公共事务效能提升及创优项目设计

　　2、政府公共事务效能提升及创优项目执行管理

　　3、政府公共事务效能提升及创优项目人员内部培训

　　职位要求：

　　1.本科及以上学历，社会学、行政管理、公共服务等相关专业优先；

　　2.热爱咨询培训行业，有钻研精神，能主动学习；

　　3.对政务服务辅导工作感兴趣，逻辑思维能力强，公众演讲能力好，文案撰写功底佳；

　　4.有政务服务研究、服务体验优化、企业培训内训工作经验者优先；

　　5.有较强的服务意识、沟通能力与团队协作精神；

　　6.能接受连续出差性质的工作。

培训师经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、制定和完善公司的培训规章制度;

　　2、对整个公司和各部门的`培训需求进行调查,分析了解人岗状况;

　　3、制定培训计划,例如:课程研发、教材和师资选用及经费预算等;

　　4、培训项目的实施与协调;

　　5、培训效果的评估。

　　任职资格:

　　1、大专科以上学历,教育学、心理学、市场营销专业、人力资源管理、管理类相关专业,五年以上工作经验,二年以上管理经验;

　　2、有培训项目的运作经验,熟悉培训流程,能高效整合培训资源、设计培训方案。

　　3、对工作有高度热情、充满激情工作状态、厉行创新、责任感强、高度组织协调能力。

　　4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;

　　5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。