服务培训师岗位职责

服务培训师岗位职责

　　随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的服务培训师岗位职责，欢迎大家分享。

服务培训师岗位职责1

　　岗位职责;

　　1.根据集团或医院发展规划，协助上级制定年度培训计划，并组织实施；

　　2.监导各院培训计划的完成，总结、评估培训效果；

　　3.开发培训课题，拓展培训渠道和培训资源，设置管理培训课程；

　　4.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

　　5.协助完成其他模块的人力资源工作。

　　岗位要求：

　　1、25岁以上，本科及以上学历，气质佳；

　　2、有2年以上培训管理工作经验，有培训分析、课件研发能力，能亲自授课；

　　3、善于表达和沟通，逻辑思维能力强，团队协作良好；

　　4、有培训咨询公司、酒店航空服务、医疗行业或服务业经验者更佳。

　　5、能适应出差

服务培训师岗位职责2

　　工作职责:

　　1、根据业务需求完成课程体系、内容编写;

　　2、不断深入业务一线,完善、更新课程计划和内容;

　　3、组织编写培训师手册、并及时迭代;

　　4、以培训效果为核心,参与到业务团队的.招聘,晋升淘汰等环节。

　　任职要求:

　　1、统招本科或以上学历,英语达到cet4以上,英语或教育专业优先;

　　2、一年以上业务培训授课工作经验,能独立完成课程的设计及讲授;

　　3、具备基础的数据分析能力,熟练操作办公软件;

　　4、心态开放,乐于拥抱变化,接受挑战;

　　5、具备优秀的资源协调,项目推动及自我管理能力。