物业品控部岗位职责

物业品控部岗位职责（通用15篇）

　　在学习、工作、生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的物业品控部岗位职责，希望能够帮助到大家。

　　物业品控部岗位职责 篇1

　　职责描述:

　　1、带领qc团队提升和把控产品品质

　　2、监督培训车间员工

　　3、把关现场添加剂使用规范

　　4、haccp的实施和巡查

　　5、熟悉工艺保证出厂产品的合格率

　　6、现场过程标签的规范

　　7、负责资料的收集整理及文件的记录

　　任职要求:

　　1、3年以上手工操作的糕点食品厂现场品控主管管理经验

　　2、熟悉haccp管控&有内审员培训证书

　　3、熟悉法律法规

　　4、对裱花蛋糕巧克力加工流程管控有很好的经验(有冰激凌生产经验更佳)

　　5、能承受压力能加班翻班

　　6、善于沟通耐心有原则

　　物业品控部岗位职责 篇2

　　职责描述:

　　1、负责过程工艺质量的检验(qcp);填写检验记录;

　　2、过程异常报告及异常原物料/半成品/成品的处理;

　　3、卫生检查及gmp检查;

　　4、ccp点的检查与cp点的检查,记录填写;

　　5、配合跟进试车数据收集,汇报质量风险;

　　6、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管。

　　任职要求:

　　1、具有一定的英语读写能力;

　　2、大专学历,相关专业优先考虑(化学类、食品类、分析类、医学类),1年以上食品行业相关工作经验;

　　3、具有电脑操作(办公软件),数据汇总分析的基本技能,熟练使用相关测试设备;

　　4、工作认真负责,严谨细致,有原则、纪律性;

　　5、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神。

　　物业品控部岗位职责 篇3

　　岗位要求:

　　1、食品及相关专业大专及以上学历

　　2、三年食品行业工作经验,二年以上烘焙行业质量管理经验

　　3、精通质量管理专业知识,掌握食品领域品控知识,了解国家相关的食品法规知识。接受过专业质量管理体系培训的优先。

　　4、熟练使用办公软件,具备基本网络知识,有较好的英语基础。

　　5、诚实、诚信,有良好的学习能力。有较强的判断力,执行力,人际沟通能力。

　　岗位职责:

　　1、组织建全公司质量管理体系,并监督施措。

　　2、依据质量体系标准完善公司质量手册及相关操作流程标准。

　　3、公司各各环节的质量控制,对质量事故进行分析、处理、提出改进方案。

　　4、完成公司及上级领导交办的事宜。

　　物业品控部岗位职责 篇4

　　1、主持公司产品技术可行性研究与评定工作,组织制定公司产品工艺方案,编制工艺文件技术标准。

　　2、建立建全公司质量重点防护保障体系。组织公司质量事故的分析及处理工作。

　　3、对工厂所有客户制单、工艺,审核。

　　4、解决生产过程中的一切技术难题。

　　5、全面负责公司的质量管理工作,严把产品质量关,积极提升公司质量管理水平;

　　6、严格按照作业指导书操作,按要求巡回检验,安排巡检人员在车间检查半成品与成品,并在生产过程中进行产品质量管控;

　　7、对外加工的产品进行现场质量监督、指导,确保达到客户的质量要求后,才可批量生产;

　　8、检查并监督发外加工的产品质量。

　　9、负责产品质量异常时的妥善处理及鉴定返工事宜;

　　10、负责参与编写品控新流程,修改完善旧有流程、标准;

　　11、定期晨会,讲述、总结发生的质量问题,并采取预防措施;

　　12、组织新产品产前会的质量会议,加强部署人员的能力,提高质量管理水平;

　　13、杜绝生产过程出现重大质量事故,分析出产品质量问题点、原因、改进措施,确保质量过关;

　　14、协调处理因产品质量引起的客户投诉,退货,并提出解决产品品质的方法,纠正预防措施,跟进落实到位;

　　15、每天向总经理和相关部门提供有关质量检验信息,为公司质量管理决策提供信息支持;

　　16、加强和相关部门的沟通,协调生产质量达到要求,做好品控管理工作;

　　17、完成上级领导交代的其他事宜

　　物业品控部岗位职责 篇5

　　职责描述:

　　1.对生产关键控制点实时监控,核对和收集关键数据。

　　2.原料,产品异常通知单的跟进。

　　3.半成品检验。

　　4.对生产员工操作不符合行为提出更正要求。

　　5.对生产现场原料异常实施冻结和报告。

　　6.对生产现场不合格产品及时进行冻结和报告。

　　7.其它上级主管或高级管理人员安排的工作任务等。

　　8.其它上级主管分配的工作。

　　任职要求:

　　1.食品加工/工程/生物化学相关专业大专以上

　　2.至少一年食品加工相关现场品管经验,紧急事故应变与处理

　　3.食品加工与生产工艺、化学分析检验、统计学

　　4.简单英文读写,基本电脑操作

　　物业品控部岗位职责 篇6

　　1、负责质量管理体系的建立、运行与维护及相关质量管理制度的制定与落实;

　　2、负责供应商资质评审、评估,制定并落实相关制度标准,并协助供应商的质量提升;

　　3、负责原辅料验收、入库,生产过程,成品出库等质量管控环节及相关制度的建立与落实;

　　4、负责审核产品标签;

　　5、协助研发对新原辅料的开发、试验并协助建立健全配方、原辅料等相关标准制定与精进;

　　6、搜集国家食品相关法律法规、行业信息,以确保食品安全、规避食安风险;

　　7、负责对不合格品的控制管理,发现问题及时上报并组织调查工作;

　　8、负责对客诉进行调查,提出处理方案并追踪、解决;

　　9、其他涉及质量管理的相关工作。

　　物业品控部岗位职责 篇7

　　1、检查监督控制原料、产品质量。

　　2、负责生产前备料的质量检查,产中、产后质量抽样查测。

　　3、负责库存原料、产品的质量抽查、普查。

　　4、监督检查生产作业程序,品质抽样作业质量。

　　5、有食撰写原料、产品质量分析报告。

　　物业品控部岗位职责 篇8

　　岗位职责:

　　1、执行品控标准,对原、辅材料按标准验收,对生产过程进行质量控制和样品采集;

　　2、负责生产现场各关键控制点的巡检、提交巡检记录;

　　3、对生产现场异常情况及时汇报并执行纠偏计划,并配合对生产异常的处理;

　　4、定期进行质量分析

　　任职要求:

　　1、大学专科以上学历,食品、药品、生物与或相关专业,1年左右相关工作经验,优秀应届生亦可;

　　2、有良好的沟通协调能力,较强的责任心和踏实的工作态度,有良好的学习力,工作严谨,原则性强

　　3、具备较强的服务意识、团队意识、有责任心

　　4、能接受加班或倒班。

　　物业品控部岗位职责 篇9

　　一、任职要求

　　1、能熟练操作office软件。

　　2、普通话流利,懂粤语更佳。

　　3、中专以上学历,能翻译简单的英语文件者优先。

　　4、性格开朗,具有良好的沟通和协调能力。做事细心、认真,有耐心,有责任心。

　　二、岗位职责

　　1、每日更新qc验货排程,处理品控部相关邮件。

　　2、每周确定验货排期,搜集验货资料,负责qc的出差日程安排。

　　3、每月汇总相关品质数据,完成各类品质月报表。

　　4、负责部门相关资料整理、汇总及存档工作。

　　5、负责样板收、发、记录及管理工作。

　　6、负责部门入职、离职手续办理,及人员招聘工作。

　　7、及时、准确完成上级交办的其它工作任务。

　　物业品控部岗位职责 篇10

　　职责描述:

　　1、负责组织相关人员对各物业项目当值班人员,公共照明,消防和安防硬件设施进行检查;

　　2、负责组织人员对各物业项目各项服务进行监督检查,并对现场检查巡视指导;

　　3、负责公司物业的日常品质管理工作,对各物业项目进行工作指导并监督考核各物业项目的工作,组织小区创优评比工作;

　　4、负责向总经理提出物业项目各项整改工作,每年年底负责物业管理总结和拟定第二年年的《年度工作计划》,执行总经理审定后的年度工作计划,据此安排月工作计划,审批各物业项目制定的《年度工作计划》、《月工作计划》;

　　5、组织开展月检和物业项目的顾客满意率调查,对各物业项目进行年终考评,对管理服务质量严格控制;

　　6、负责品控部全面工作,领导品控部工作人员履行管理、监督、协调、服务的.职能;

　　7、负责对各部门所用的各类标识统一管理并监督检查;

　　8、负责组织内审工作;

　　9、负责领导各物业项目人员的绩效考核工作及完成总经理交办的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1、有较强的组织能力、协调能力和沟通能力;

　　2、有很强的执行能力;

　　3、有与职位相匹配的写作能力;

　　4、熟练操作办公软件;

　　5、精通各种物业管理制度编纂、实施、运用;

　　物业品控部岗位职责 篇11

　　岗位职责:

　　1、制作企业培训课件、产品知识培训课件;组织新员工培训,使新入职员工尽快了解公司产品;

　　2、做好培训支持和组织工作;培训现场统筹安排和人员联系,培训现场把控,根据业务需要,使新员工在规定时间内,掌握相关的企业文化、公司制度等;

　　3、根据业务部门提出的培训需求进行课程研发设计,并根据需求制定针对性的培训计划进行相关培训;

　　4、针对培训内容组织员工培训效果考核反馈,加强培训效果;

　　5、负责公司大型会议支持和培训活动支持,根据业务部门需求,组织各类理财投资知识及讲座;

　　6、对在线学习和移动学习有很强的理念和实操经验,能够跟进在线学习项目;

　　7、编写培训汇报和总结,能够进行专业的培训质量反馈和活动呈现;

　　8、完成领导交予的临时工作。

　　任职资格:

　　1、35岁以下,管理学专业本科以上学历,人力资源管理专业优先;

　　2、三年以上人力资源管理经验,房地产、商业管理及服务行业从业经历优先;

　　3、有培训课程研发和教务工作跟进经历,拥有姣好的表达沟通能力,能与内部讲师及学员进行良好沟通;

　　4、拥有内部讲师开发与培养经历;

　　5、有培训管理体系搭建经验,能做年度全公司培训规划、培训方向定位及培训推进优先

　　物业品控部岗位职责 篇12

　　职责描述:

　　1、负责区域板块培训工作,协助区域内部分公司的培训工作。

　　2、组织区域层面各业务线条培训。

　　3、做好区域内部人才发展以及人才梯队建设

　　4、监督各分公司培训项目的实施以及培训效果的后期跟踪反馈。

　　5、挖掘以及开发区域内部讲师队伍。

　　6、协助开发区域内部各线条课程及培训。

　　任职要求:

　　1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历;在培训领域有两年以上实践经验;

　　2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;

　　3、责任心强,善于沟通,具有团队合作精神,执行能力及抗压能力强。

　　物业品控部岗位职责 篇13

　　职责描述:

　　1、协助完善公司人力资源规章制度及流程,优化培训管理体系;

　　2、关注行业资讯及规范,结合公司实际情况开发切实有效的培训课程;

　　3、培训信息的收集、整理、统计、备案;

　　4、负责新员工岗前培训和在职培训的组织和监督检查;

　　5、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,一年以上培训方面或至少人力资源两个模块的工作经验;

　　2、人力资源管理、心理学等专业优先,熟悉相关劳动法律法规;

　　3、熟练办公软件office操作。

　　物业品控部岗位职责 篇14

　　1、全面负责园区的日常物业服务工作，完成园区的物业巡查与服务品质管理。

　　2、统筹安排和监督工程维修、设备设施保养工作，监督第三方服务单位的服务工作（电梯、消防、化粪池、智能系统、保洁绿化等）。

　　3、定期对所辖人员进行培训，考评所辖人员的工作绩效。

　　4、对园区的管理、服务提出合理可行性建议并跟进实施。

　　5、上传下达，负责贯彻实施公司管理制度，及时反馈现场工作情况。

　　物业品控部岗位职责 篇15

　　1、全面负责分公司市场拓展各项管理工作，并承担绩效考核，向总经理负责；

　　2、根据公司总体的经营计划，制定和执行公司市场企划工作计划，完成公司下达的目标任务，并全面负责公司公关策划及对外形象宣传工作；

　　3、对本行业各种动向有高度的敏感性，根据目标、规范和要求，带领部门有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划；

　　4、组织定期进行市场调研，及时了解其他物业的招标情况，为公司领导经营决策提供支持；

　　5、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度并监督实施，培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队；

　　6、积极开拓市场，积极和客户、中介公司磋商，组织谈判，签订合同，完成招标任务；

　　7、主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。