执行公司岗位职责

执行公司岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的执行公司岗位职责，欢迎阅读与收藏。

执行公司岗位职责1

　　1、在部门经理领导下负责作好公司各项工程业务的洽谈以及与客户的联系、施工信息的反馈和工程款的收取等工作。

　　2、努力完成公司下达的各项业务洽谈任务，作好客户的咨询服务工作以及客户与公司各部门的协调联系工作。

　　3、配合工程部作好工程的整改工作与客户的后续服务工作。

　　4、在部门经理的安排下及时催收工程进度款和工程尾款。

　　5、努力学习与钻研，不断提高自己的'思想觉悟及业务水平。

　　6、作好周工作计划与小结，不断总结经验，改进工作方法，以提高工作效率。

　　7、完成部门经理交赋的其他工作。

执行公司岗位职责2

　　【岗位职责】

　　1、根据项目实际情况制定年度管理预算，并通过有效合理的措施进行严格控制，在确保服务品质的前提下完成公司下达的各项经营管理指标。

　　2、维护业主沟通渠道保持与业主顺畅沟通，提升业主满意度。

　　3、制定本项目的工作目标和考核标准，督导所辖岗位和员工工作任务指标完成。

　　【任职要求】

　　1、45周岁以下，大专及以上学历，持有物业资格证书。

　　2、熟悉物业管理相关流程，全面掌握物业管理专业知识。

　　3、勤奋敬业，具有高度的责任心，沟通协调及管理能力强。

　　4、具有5年以上物业项目管理经验。

执行公司岗位职责3

　　1、贯彻、执行集团公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标，根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；

　　2、直接对集团总经理负责，接受集团公司的统一领导部署和工作检查；

　　3、主持建筑公司的全面工作，对建筑生产、工程质量、施工进度、安全管理、物资消耗等项工作负责，按计划、按合同、按图纸施工，确保用户满意；

　　4、组织、领导建筑公司各职能部门，制定建筑公司各部门管理制度和业务流程，批准后具体组织实施、执行；

　　5、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；

　　6、对建筑公司全体员工进行管理和考核，对职能负责人及其他相关职员的提议任免、奖惩进行评定、考核，上报集团批准执行；

　　7、建立建筑公司的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

　　8、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

　　9、根据工程项目实际，制订有关的计划和规章制度，并具体组织管理实施；

　　10、负责工程劳务分包的组织与管理，督促、检查工程款的及时拨付与回收；

　　11、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立起良好稳定的合作互助关系；

　　12、参与集团召集的与建筑业务有关的工作会议；

执行公司岗位职责4

　　【岗位职责】

　　1、全国各地校友会班子成员的选拔，审核及组建

　　2、校友会圈层的建立及运营管理

　　3、校友会章程及校友会手册等规范，流程及制度建立

　　4、校友会线上线下活动的开展及执行（一年四会）及入会迎新会

　　5、校友资源及大型活动共享平台搭建

　　【岗位要求】

　　1、本科及以上学历，28—35岁，男女不限，

　　2、至少5年以上工作经验，有团队管理经验，或有企业家校友圈子运营成功经验者优先

　　3、热爱教育事业，有责任心，符合公司价值观。

　　【我们给你】

　　1、名：中国第一家做管理教育咨询的上市公司，股票代码：831891。

　　2、利：福利待遇优厚，双通道（管理线+专业线）职业晋升，价值百万元的高端管理精品课，对内部员工开放免费参加学习。

　　3、情：有情、有义、有爱的大家庭，有归属感。

　　4、梦：国外年会+海外游学，实现梦想的舞台。

　　5、乐：高效工作、快乐生活。