公司财务科长岗位职责
在社会一步步向前发展的今天,各种岗位职责频频出现,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编为大家收集的公司财务科长岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;
3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策,参与制定年度、季度财务计划;
4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
5、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的`完成。
1、领导和管理财务团队;
2、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
7、向公司管理层提供各项财务报告和必要的.财务分析;
8、负责组织公司的成本管理工作;
9、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
1、负责编制长、中、短期预算,并监督执行;
2、对各部门业务单元的预算和KPI的指标有充分的管理控制权;
3、负责建立健全财务控制制度,确保公司财产和资金的安全;
4、履行所有的.报税和纳税义务负责各项日常财务工作;
5、根据公司要求,负责提供各种财务报表和数据分析,为董事会提供决策和建议;
6、负责管理税务、工商、银行等政府关系,熟练办理缴税、开票、对账、年审等工作;
7、审核编制公司财务报表、核对关联往来账目,合并报表并进行财务分析;
8、独立管理公司的财务工作,处理各种凭证审核、记账、核算、报销等工作;
9、按月协调核对应收、应付、费用、往来账目,避免呆账;
10、完成领导安排的其他财务事宜。
1、负责每月国地税各项税务申报工作。
2、做好发票领购、开具、抄报税工作。独立完成对外工商注册年检,涉税申报,银行业务等工作事项。
3、独立做账,以及对财务报表分析。
4、配合公司办理经营所需的工商注册、年检、税务申报等对接工作。
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的`管理、指导、培训及评估、监督执行;
2、负责公司日常业务的财务核对、核算、编制及出具会计报表。
3、负责公司的税务、工商、银行等机构的事务对接工作。
4、能独立处理公司一般纳税人、小规模纳税人全盘帐务、税务申报等工作。
5、与公司各部门沟通,对业务数据进行盈亏分析并及时进行反馈。
6、完成上级领导指派的其他工作任务。
①组织月度及年度结账工作,复核合并范围内各主体个别会计报表;
②监控各主体遵从会计核算政策进行账务处理,进行会计核算质控管理;
③编制合并会计报表及附注,保证信息准确、及时和完整;
④复核各主体纳税申报表,对于纳税风险进行预警,确保合法合规;
⑤提供对内、对外所需各类统计报表及核算数据;
⑥监督各单位会计档案的及时归档,对完成质量进行评价;
⑦各核算主体财务核算软件系统账套及科目、账号权限维护等事项;
⑧上述未列举及上级领导安排的其他职责范围内工作。
1、负责组织公司日常会计核算工作,独立进行全盘财务处理,完善会计核算体系。
2、负责研发费用加计扣除审计,年度财务报表审计,高新审计,以及年度所得税汇算清缴。
3、税务管理工作包括:公司各相关税项的申报、缴纳、研究、掌握国家税务政策,进行税务筹划等。
4、与财政、税务、银行、统计等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的.关系。
5、负责工商年审、高新年报统计工作。
6、定期编制会计报表及各类报表,及时准确地反映公司经营和财务状况。
7、完成领导交办的其它工作。
1.负责子分公司财务工作的全面展开,督导本科室下级人员本职工作的开展。
2.负责及时准确编制子分公司的各项财务报表和财务分析报告。
3.负责总部对子分公司的各项财务管理制度的实施和落实。
4.根据总公司对子分公司的年度经营目标,组织制定子分公司年度、季度、月度的预决算,拟订子分公司资金措施和方案,全面平衡资金,加速资金周转,提高资金使用效果。控制资金风险。
5.负责子分公司成本核算、分析和控制。
6.负责子分公司税务的合理筹划,规避税务风险。
7.负责及时准确为总公司和子分公司各部门提供翔实的财务信息支持。
8.负责监督检查子分公司物料仓实物数与财务账面数相符。
9.负责子分公司各项资产的保值增值控制。
10.负责对子分公司各项经营项目的'财务收支的监控。
11.负责审核工资、奖金等有关涉及财务收支的方案。
12.负责本部门财务资料、档案的管理。
13.负责代表子分公司与银行、税务、工商等机构的沟通和协调。
14.负责监控子分公司总经理严格执行总公司财务规定,定期向总部财务总监述职。
15.负责制定下属的岗位说明书和绩效考核方案等人力资源管理并组织落实。
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