肯德基岗位职责

肯德基岗位职责

　　在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的肯德基岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

肯德基岗位职责1

　　主要职责:

　　1.负责营运培训会议准备等日常事务;

　　2.负责文档的收集管理和保密工作;

　　3.每月/每周统计相关报表;

　　4.与各部门、餐厅保持沟通顺畅;

　　5.完成领导交与的`其他事务。

　　任职资格:

　　1.大学专科或以上学历;

　　2.有相关助理/文秘工作经验者优先;

　　3.熟练使用word、excel、powerpoint、outlook等操作系统;

　　4.具有较好的综合能力、文字水平和沟通协调能力;

　　5.对事务性工作有耐;

　　6.责任心强。

肯德基岗位职责2

　　1、公司营业店的代表人从你成为店长的一刻起，你不再是一名普通的员工，你代表了公司整体的形象，是公司营业店的代表，你必须站在公司的立场上，强化管理，达到公司经营效益之目标。

　　2、营业额目标的实现者你所管理的店面，必须有盈利才能证明你的价值，而在实现目标的过程中，你的管理和以身作则，将是极其重要的，所以，营业额目标的实现，50%是依赖你的个人的优异表现。

　　3、营业店的指挥者一个小的.营业店也是一个集体，必须要有一个指挥者，那就是你，你不但要发挥自己的才能，还要负担指挥其他员工的责任——帮助每一个员工都能发挥才能，你必须用自己的行动、思想来影响员工，而不是让员工影响你的判断和思维。

肯德基岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;

　　2、运用礼貌语言,为客人提供*佳服务,

　　3、团结及善于帮助同事工作;

　　4、积极参加培训,不断提高服务技能;

　　5、适应倒班和高效的工作环境

　　6、乐于从事连锁餐饮零售业

　　任职资格:

　　1、身体健康;

　　2、品行端正,能吃苦耐劳,专科以上文化程度;

　　3、同时欢迎20xx年优秀毕业生报名应聘;

　　薪资:3600元/月-3800元/月+季度考核奖金+(住房补贴300,限温岭玉环,前8个月)

　　福利:五险一金+双休(调休型)+带薪年假(10天)+商业医疗保险(子女也可报销50%医疗费用)

　　发展:升迁到餐厅经理可享受公司住房福利,免省首付贷款及房贷贴息。

肯德基岗位职责4

　　代表公司整体的形象

　　负担指挥其他员工的责任—— 帮助每一个员工都能发挥才能， 用自己的.行动、思想来影响员工 。

　　扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。

　　能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质

　　掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏

　　指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力