食品事业部岗位职责

食品事业部岗位职责

　　现如今，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的食品事业部岗位职责，欢迎阅读与收藏。

食品事业部岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、完成所管辖区域销售计划和利润目标；

　　2、制定和实施区域销售策略、规划销售渠道；

　　3、负责区域销售内日常管理工作及各运营渠道的开发、维护；

　　4、完成销售各环节的工作，包括销售回款、合同等事项。

　　任职要求：

　　1、大学专科以上学历，营销类专业，性别不限；

　　2、23年以上食品快消品销售经验，有客户资源者优先；

　　3、良好的团队合作及管理能力，协调能力和沟通能力；

　　4、能适应出差。

食品事业部岗位职责2

　　主要工作职责：

　　1、协助建立和完善营销管理体系、管理制度及工作流程；

　　2、建立全方位产品解决方案；

　　3、负责对年度经营指标进行分解，制定年度工作计划，并组织实施；

　　4、负责制定短、中、长期销售预测计划及渠道拓展计划，按分解的销售、利润和费用指标，对相关人员进行业绩考核；

　　5、负责对销售渠道的维护与管理，对市场信息的收集和反馈；

　　6、负责监控重要客户的销售动态，及时对出现的异常情况进行调查、处理并上报；

　　7、团队组建及人才培养工作；

　　8、客户分类建档，资源倾斜投入，有效管理全国客户，经常走访市场、拜访客户，对市场进行检核。

　　任职要求：

　　1、 5年及以上快消品/食品连锁渠道市场及销售工作经验；近三年至少在华中区3个及以上省份开展（或管理）过实际销售工作；

　　2、有大区操盘的典型案列和经验，能快速组建高效团队，有较强团队协调和管理经验；

　　3、具备丰富的市场行销经营；有丰富的行业资源、人脉关系；

　　4、熟悉食品行业国家政策，明悉行业发展态势；

　　5、优秀的组织、沟通、协调能力，良好的语言、文字表达能力。

食品事业部岗位职责3

　　食品事业部经营副总经理u学历：

　　1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

　　经验要求：

　　1、10年以上企业管理工作经验，至少5年以上面粉企业全面管理工作经验。

　　知识要求：

　　1、熟悉企业业务和运营流程；具备企业管理、战略管理、市场开发管理、生产及作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识。

　　能力要求：

　　1、有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

　　2、善于协调、沟通；

　　3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；

　　4、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

　　其它要求：

　　1、具备敏锐的商业触觉；为人干练、踏实；

　　2、责任心、事业心强。

食品事业部岗位职责4

　　任职资格：

　　1、进口食品行业（贸易公司）5年以上销售经验、管理经验，有出口贸易运作经验优先；

　　2、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业本科及以上学历，年龄在30—45周岁之间；

　　3、具有敏锐的商业触觉、优异的进口食品全国市场运作业绩；

　　4、精通食品类快销品现代通路、传统通路、特殊通路的管理；

　　5、具有丰富的资源整合、渠道开拓及建设能力；有上游供应链资源者优先；

　　6、具备优秀的营销团队管理能力，更强调渠道资源丰富和销售能力强的优先。

　　职责描述：

　　1、针对区域市场人群消费习惯、生活特点，形成有针对性的营销方案；

　　2、全面把握进口食品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学决策依据；

　　3、负责拟定销售预测及行销计划、推广方案，全面负责食品事业部各项目标和计划的落实执行；

　　4、负责协调食品事业部与公司其它部门之间的工作关系；

　　5、负责对公司营销人员目标制定、业绩考核、进行业务指导和专业培训；

　　6、负责筛选适合的产品品类或产品，有效衔接上游供应链资源，争取好的市场政策；

　　7、负责事业部客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

　　权利和责任：

　　1、参与公司对食品事业部发展战略的制定；

　　2、制定销售计划和市场分析报告；

　　3、年度销售任务的分解和分配；

　　4、新产品的开发和引进；

　　5、制定食品事业的组织结构；

　　6、组织召开营销工作讨论会；

　　7、公司内部各部门之间工作的协调；

　　8、销售成本的控制与考核。

　　责任：

　　1、对食品部门各岗位下属人员的工作负责；

　　2、销售计划达成率；

　　3、营销费用率控制率；

　　4、货款回收率；

　　5、产品利润率。

　　6、工作关系内部协调本部门工作统筹和协调，跨部门工作协调；

　　7、外部关系与供应商、生产厂商、公司分销客户建立良好有序的商业合作关系。

　　关键指标：

　　（考核指标）'按部门/岗位的'季度（月度）绩效考核进行考核评估工作。

　　任职资格：

　　1、进口食品行业（贸易公司）5年以上销售经验、管理经验，有出口贸易运作经验优先；

　　2、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业本科及以上学历，年龄在30—45周岁之间；

　　3、具有敏锐的商业触觉、优异的进口食品全国市场运作业绩；

　　4、精通食品类快销品现代通路、传统通路、特殊通路的管理；

　　5、具有丰富的资源整合、渠道开拓及建设能力；有上游供应链资源者优先；

　　6、具备优秀的营销团队管理能力，更强调渠道资源丰富和销售能力强的优先。

食品事业部岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责相关区域的食品市场的开拓；

　　2、负责区域内客户的相关开发和服务；

　　3、为客户提供食品业务方面的咨询及服务；

　　4、负责老客户的日常跟踪、维护；

　　5、完成其他销售相关的事宜。

　　任职条件：

　　1、本科以上学历；化学或食品类相关专业优先；

　　2、有检测行业食品业务经验或熟悉各项食品测试标准者优先；

　　3、具有独立分析问题、解决问题及良好的沟通能力和团队合作能力；

　　4、有良好的职业道德素养；能承担较大的工作压力。