商品总经理岗位职责

商品总经理岗位职责

　　在当今社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的商品总经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

商品总经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、制定商品的发展策略和供应商、商品结构构建；

　　2、定期回顾日、周、月、季度、年的销售额、利润达成率并采取有效的行动；提高销售额和毛利率、减少损耗；

　　3、定期跟踪缺货、高库存、滞销商品，并立刻采取相应行动；提高商品周转率；

　　4、实施有效的供应商资源管理，确保公司获得新商品或专卖商品支持、促销计划支持及现货配送保证；

　　5、负责制定全年采购计划和采购预算，负责拓展供货渠道并与供货商保持良好合作关系，掌握供应商品供应能力，分析市场竞争情况；

　　6、负责制定切实可行的商品调整计划、调整品类结构，加强品类管理，实施有效的新品引进和汰换；

　　7、负责监督采购商品的`到位情况，监督商品品质，协调商品供应管理流程，并监控本部门采购人员的工作进度，约束和规范检查采购人员的道德行为规范。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，10年以上零售业采购工作经验，经验侧重生鲜、精通国际直采；

　　2、熟悉品类领域的供应链、品牌分布，对商品的开发和经营策略有深厚认知，知晓零售业相关的法律知识；

　　3、对品类售价的制定及毛利控制有较好的把握，具有较强的数据分析能力，市场变化敏感力；

　　4、具有较好的谈判技巧、组织能力，为人正直，品行端正，且有良好的敬业度。

商品总经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、根据门店全渠道经营目标，全面负责门店商品经营及店app商品经营等工作，协助店总完成总部下达的各项任务指标；

　　2、负责区域市场调研工作，搜集市场信息，为门店经营管理提供科学依据；

　　3、负责门店商品促销方案的审核并组织实施，并对促销效果进行评估；

　　4、负责门店店app活动信息推广布达，为门店活动提供更多推广渠道；

　　5、负责对门店各类经营指标进行定期分析、总结，跟踪完成情况；

　　6、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，同时负责门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；

　　7、负责部门内相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩、培训等工作。

　　职位要求：

　　1、年龄26—35周岁，大专及以上学历，三年以上新零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验，可接受外派者优先；

　　2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）；

　　3、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；

　　4、具有较强的`领导力、沟通与组织协调能力；

　　5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

商品总经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、对公司整个供应链的运作负责，根据公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划。

　　2、设计并改善公司供应链系统，制定并完善切实可行的版房、开发设计、采购、仓储、配送、生产、外发等管理工作流程，实施监控和管理。

　　3、建立和健全供应商、承运商、委外加工厂的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本。

　　4、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系。

　　5、不断梳理与完善管理流程确保组织有运作。

　　6、指导、监督、检查所属下级的各项工作，做好部门人力管理。

　　岗位要求：

　　1、本科以上毕业，具备服装行业供应链管理部总监或中型以上企业部门经理三年以上工作经历；

　　2、具备较为全面的专业知识，包括采购管理、生产计划、流程管理、物流等知识；

　　3、具备跨行业思维能力以及适应能力；

　　4、具备较好的'数据分析及培训能力；

　　5、具备良好的团队管理能力。