it部门岗位职责

it部门岗位职责

　　在现实社会中，岗位职责起到的作用越来越大，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的it部门岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

it部门岗位职责1

　　1.根据公司整体战略规划和信息科技的建设目标,参与制定公司it总体战略规划和设计;

　　2.根据公司的战略落地和it规划滚动发展需要,研究医疗、健康业和新技术发展趋势,提供专业的咨询、建议和规划方案;

　　3.策划公司的it服务目标和内容;

　　4.参与战略及实现路径的讨论、设计,参与制订信息化年度计划和预算方案;

　　5.对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察。

　　6.推动公司公司医疗、健康领域的信息需求分析、业务方案实现。

　　7.知道信息化规划实施,监督各项信息服务和维护工作开展,确保对公司经营提供有效的信息化支撑。

　　岗位职责:

　　1.根据公司整体战略规划和信息科技的建设目标,参与制定公司it总体战略规划和设计;

　　2.根据公司的战略落地和it规划滚动发展需要,研究医疗、健康业和新技术发展趋势,提供专业的咨询、建议和规划方案;

　　3.策划公司的it服务目标和内容;

　　4.参与战略及实现路径的讨论、设计,参与制订信息化年度计划和预算方案;

　　5.对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察。

　　6.推动公司公司医疗、健康领域的信息需求分析、业务方案实现。

　　7.知道信息化规划实施,监督各项信息服务和维护工作开展,确保对公司经营提供有效的信息化支撑。

it部门岗位职责2

　　1.根据公司战略，负责制定it发展规划，满足公司业务发展与运营管理需求;

　　2.进行it项目管理，协调资源，确保项目按期上线;

　　3.建立it标准化制度，负责it标准化推广，同时负责参与设备管理制度的制定，完成it设备管理制度;

　　4.根据公司战略发展的要求，对系统研发进行需求可行性分析;

　　5.根据需求，选购合适软件进行整合和二次开发，保证需求得以实现，并对软件开发过程进行监控和对已完成的功能模块应用进行测试;

　　6.观察流程运行状态，收集相关数据，对改进流程进行绩效评估，并对已经运行的`系统中现有流程进行梳理和优化;

　　7.收集it日常问题，制作日常问题处理办法，制定it系统突发事件紧急处理办法;

　　8.组织开展部门工作，组建企业信息化团队，完成部门工作任务;

　　9.组织开展公司信息系统的运维，确保系统稳定运行，对接供应商随时解决系统各类硬件或软件问题;负责公司系统、服务器、数据库等信息化体系的日常全面管理与维护;

　　10.信息安全维护;

　　11.线上运营总监交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.教育背景:计算机相关专业本科以上学历，具有学士学位;

　　2.工作经验:5年及以上软件开发及项目管理经验，2年以上产品设计经验，有供应链金融工作经验者优先;

　　3.技能技巧:

　　1)、精通it软件开发语言，精通pc端、移动端的产品设计，能够完整地实现从需求调研、产品设计、产品开发到产品上线以及运营的全流程作业;

　　2)精通分布式数据库架构与设计、精通常用数据库;

　　3)熟悉posp系统(基于java、c、oracle、linux开发);

　　4)精通互联网运营，推广，seo优化，sem等，同时还可以用技术手段针对性的对项目进行推广、运营、监测、评估、分析等

　　5)有丰富设计架构电商(日pv超百万，用户超140万)、b2b、b2c、c2c、o2o平台(包含web端，微信端、app移动端(包括ios、安卓，已上架各大市场))，线上应用软件、客户端软件、大型门户网、商务协同系统、分词索引搜索引擎、参数搜索引擎、数据挖掘系统、税务系统、报表系统、安全监控系统、crm和erp经验等开发经验;

　　4.心理素质:敬业、认真、负责，优秀的沟通能力和团队协作精神。

it部门岗位职责3

　　岗位职责：

　　1）根据企业发展需要，负责主持it体系规划、系统开发设计和搭建工作；

　　2）根据企业发展和管理需求，评估企业现有信息化系统软硬件环境，审核升级和扩充的可行性与合理性，促进企业内外部信息系统环境的改善，整合优化企业现有信息化管理系统，并制定相应实施方案；

　　3）根据企业发展需要，挖掘企业信息资源、制定企业信息化战略、合理布局企业信息化、评估信息化对企业的价值，负责企业信息安全，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，确保企业it系统安全、高效、稳定运行；

　　4）负责团队建设及人员的激励、培养、绩效考核工作。

　　职位要求：

　　1）计算机及相关专业，本科以上学历；

　　2）有中大型企业信息化工作经验，3年以上信息化开发及管理经验；

　　3）熟悉大型工业企业，从事过erp系统(金蝶或用友)/oa系统/plm系统/crm系统的需求梳理、业务流程梳理、产品功能设计、应用系统架构设计等方面工作的经验；

　　4）具备良好的逻辑思维能力，分析与解决问题的能力，为人诚信，抗压力强；

　　5）具备良好的敬业精神和团队合作精神，善于沟通及管理技术服务团队。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-4年经验

it部门岗位职责4

　　岗位职责：

　　负责it硬件设备的库存管理，每月提供分析报告评估库存健康情况，更新、执行库存管理的工作标准；

　　主导部门各类项目的实施执行工作，解决项目执行难题，跟进项目进度反馈意见；

　　维修供应商管理，确保维修信息准确、及时，并定期出具分析报告；

　　负责设备维修情况及库存管理的分析，及时完成采购申请，确保备用设备的库存充足；

　　负责部门合同、文档、请款流程管理；

　　负责为运维供应商提供业务指引及培训，确保运维工作符合公司业务及安全要求。

　　岗位要求：

　　大专以上学历；

　　1年以上工作经验，优秀的应届毕业生也可以考虑；

　　良好的理解和沟通能力；

　　工作认真积极，细心严谨；

　　熟练使用office软件，excel能完成简单数据整理分析。