百货主管岗位职责

百货主管岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的百货主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

百货主管岗位职责1

　　1.确保楼面的续订货，保证商场的正常销售。

　　2.维持良好的补货、理货和库存管理工作，落实各种促销措施，达到本部门的销售目标。

　　3.做好员工的排班和绩效考核。

　　4.控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作。

　　5.做好本部门清洁工作，维持营业时间的卖场通道畅顺。

　　6.合理安排员工排班，监督员工的着装、考勤，提高工作效率。

　　7.检查商品的价格标示和各种POP牌，落实员工三级数量账。

　　8.优先保证端架和促销区的陈列，创造最大销售额。

　　9.安排员工补货，保证陈列丰满、整齐、及时，不堵通道。

　　10.定时安排员工收回零星物品，修复破损商品。

　　11.加强对促销人员的管理。

　　12.每天阅读报表，做好商品的`续订货，及时解决负库存，对商品滞销提出合理的解决措施。

　　13.负责库存区的整洁，码放整齐、清楚,便于补货和盘点。

　　14.负责与其他部门的沟通、协调工作,传达公司有关政策及部门经理的要求。

百货主管岗位职责2

　　1.协助营运部经理做好楼层的'管理工作，对营运部副经理负责。

　　2.负责卖场主管的工作质量及工作进度，负责所属楼层所有专柜销售业绩管理工作。

　　3.审核、分析所属楼层相关报告。

　　4.定期不定期抽査楼层员工工作进度、销售技巧、陈列技巧等。

　　5.监督实施楼层盘点。

　　6.负责监督实施卖场主管工作分配、考勤、仪容仪表、行为规范管理。

　　7.帮助下属解决工作上的问题，培训下属并跟进检查培训效果。

　　8.清楚掌握楼层各专柜销售及货品、人员情况。

　　9.处理顾客投诉。

　　10.及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈公司。

　　11.跟进公司促销活动的执行、宣导。

　　12.根据卖场实际情况，做适当人员调配。

　　13.按时完成上级领导交办的各项工作，并及时反馈执行情况。