高级营销经理岗位职责

高级营销经理岗位职责

　　在学习、工作、生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的高级营销经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

高级营销经理岗位职责1

　　工作职责:

　　1、充分利用平台内外数据等工具,调研、洞察用户特征、需求与偏好,并由此进行整体媒介策略部属;

　　2、根据平台定位及业务需求,制定阶段性的媒介策略与规划,并进行资源统筹、方向把控与落地执行;

　　3、与渠道、运营、公关等团队一起,共同推进整合营销传播项目参与组织并落实公司制订的广告投放计划及费用与预算;

　　4、整体把控线上,线下媒体推广渠道的采购和谈判;

　　5、拓展及对接新的投放渠道;

　　6、运用媒介专业知识与技巧,进行媒介资源投放创意开发和媒介资源整合;

　　7. 媒体关系维护与运作,了解媒体各种产品,掌握媒体对客户、代理公司的政策;

　　任职资格:

　　1. 本科以上学历,5年以上相关工作经验;

　　2. 丰富的'市场策划经验,敏锐的市场洞察力和判断能力,良好的逻辑思维能力及分析能力;

　　3. 具备程序化对接媒介采购经验,熟悉媒体程序化对接原则并建立良好的媒体关系;

　　4. 熟悉主流媒体渠道和运作流程,操盘过百万级以上投放;

　　5. 具有较强的沟通、协调能力、良好的沟通谈判技巧以及数据分析能力;

　　6. 品性良好,为人正直,有较强的应变能力和心理承受力;

　　7. 有乙方国内大型或国际化公关公司和甲方背景优先

　　市场营销部高级经理岗位

高级营销经理岗位职责2

　　职责描述：

　　1、根据公司的战略及目标，制定市场方案预算，负责市场工作（包含线上线下设计等）的规划与统筹；

　　2、负责大型活动和专业线下活动策划和组织，进行整合营销和精准营销，运用社交媒体提升影响力，确保有效落地（宣传、贯彻、执行督导及效果评估）；

　　4、品牌整体的异业合作渠道开发与维护，新媒体（如官网、微信、微博）的营销策划推广及相关对外合作；

　　5、开拓增加各类市场渠道，优化（多元化）区域市场渠道，以提升每个渠道的签约率；

　　6、负责竞争对手和目标市场的调查，收集竞争对手和相关行业以及产品的市场信息；

　　7、与销售团队密切合作，通过良好的计划与执行，带领及指导区域中心市场团队完成每月公司的市场招生指标任务；

　　8、负责完善市场部相关工作流程的梳理和完善，管理制度的拟定；相关数据分析、挖掘、汇报，并提出合理化建议；

　　9、定期走访区域中心，与区域中心保持良好的沟通，并对区域中心市场团队成员进行市场相关的.培训和指导，引导和控制市场营销工作的方向和进度；

　　10、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、 本科及以上学历，市场营销、渠道销售、公关策划等相关专业；

　　2、有丰富的市场管理运作经验，优先幼儿园市场营销和招生策划的经验；

　　3、优秀的整合和精准营销能力，有一定渠道和资源者优先考虑；

　　4、有独立策划并执行大型市场宣传活动的经验，并对计划的实施和监控有较强的分析、评估能力；

　　5、具备分析市场动态、市场方向的能力；具备优秀的商谈和交际能力；

　　6、有丰富的通过市场手段推动业绩成果的经验；

　　7、具有强烈的责任心、专业、敬业，乐观开朗、主动积极、抗压能力强；

　　8、能熟练使用PPT及其他相关办公软件；

　　9、能够适应出差。

高级营销经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、熟悉人力资源规划、培训、企业文化任一模块，具备一定的主导能力和执行力；具体岗位可视面试者的'实际情况而定，在职级上可以享受人资主管或经理的待遇。

　　2、完善人员在职管理流程，并在后期不断优化，以提高人力资源的整体工作效率。

　　任职资格：

　　1、年龄28—38岁，全日制大专或以上学历，人力资源或相关管理专业；

　　2、性恪开朗，有亲和力，有较好的组织能力与沟通协调能力；

　　3、具备创新性思维，系统逻辑性强；

　　4、具有电子行业，智能科技、培训公司等相关工作经验者优先考虑；

　　5、团队意识强，工作思维不固化，能够适应快速发展型企业的不断变化；

　　6、熟悉人力资源工作流程，熟悉现代企业人力资源管理的基本工具和理念；

　　7、既有管理概念也有实干能力；

　　8、具备良好的组织协调能力与和团队合作能力。