团队管理经理岗位职责

团队管理经理岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的团队管理经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

团队管理经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、组建10—15人的销售团队，组织并带领团队完成销售目标；

　　2、通过对客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；

　　3、指导团队通过各类渠道，接触并筛选有效高净值客户；

　　4、负责管理市场营销活动，提升客户转化率；

　　5、负责协调、管理本团队的良性竞争；

　　6、设定团队考核计划，监督团队完成业绩考核。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，1—3年以上团队管理经验；

　　2、三年或以上外资银行、信托机构、资管公司、三方等相关行业的销售工作经验；

　　3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展；

　　4、工作积极、主动，思维敏捷，有较强的创新能力；

　　5、优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；

　　6、持有基金从业资格证、证券从业资格证者优先考虑。

　　团队管理经理岗位

团队管理经理岗位职责2

　　【工作职责】

　　1、组建并管理金融营销团队，负责员工的岗位职责职位要求、培训以及业务目标的设定与达成。

　　2、负责为高端个人客户和企业客户提供全方位理财咨询、建议服务，并制定相应的金融产品组合和投资理财策略。

　　3、通过与客户沟通，了解客户的理财需求，为客户进行测算并量身定制理财方案，达到客户满意。

　　4、根据客户的委托，帮助客户实施并签订（信托、证券、银行、保险）等理财产品的购买计划，完成并实施客户的理财需求。

　　5、负责对公司综合金融理财产品的.全力宣传、推广、销售。

　　6、负责与公司原有的重要贵宾级客户保持良好的关系，通过与客户沟通，及时了解客户需求并调整客户的财务安排，减少客户流失。

　　7、建立和扩展客户网络，以探索新的业务机遇。

　　8、加强客户服务意识，成功发展客户的介绍来源，拓展客户渠道。

　　9、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式，获得新客户和拓展新的业务。

　　【任职资格】

　　1、25岁—45岁，本科及以上学历（3年以上工作经验可大专学历）

　　2、具有一定的金融基础知识；

　　3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验；

　　4、具有较强的沟通能力和客户开发能力；

　　5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系；

　　6、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

　　7、热爱金融销售工作，具备职业经理人形象，阳光、开朗、有激情，有朝气；有韧性；

　　8、有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，追求高品质生活，渴望成功。

　　9、具备信托、证券、银行、保险、第三方理财机构等经验优先！

　　10、具备房地产、医疗、高尔夫、高端会所、会籍顾问等经验优先！

　　薪酬空间：

　　公司为员工提供完善优厚有竞争力的薪酬福利，多元化的收入来源（多达30项）上不封顶。

　　初级销售经理年薪在10万—30万，

　　中级销售经理年薪在30万—80万，

　　高级销售经理年薪已达到80万—200万并向更高发展！

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：8—9年经验