招聘秘书岗位职责

招聘秘书岗位职责

　　在日常生活和工作中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的招聘秘书岗位职责，欢迎大家分享。

　　任职要求：

　　（1）能独立开拓市场，有较强的语言表达能力及团队合作精神；

　　（2）诚信敬业，具服务意识，学习领悟能力强，性格开朗；

　　（3）高度责任感，社交广泛，形象气质佳；

　　（4）热爱金融行业，有接触、了解部分金融投资产品优先考虑。

　　（5）有保险，期货，证券或熟悉网络推广、销售等相关经验者优先；

　　1、大专学历

　　2、熟练掌握一般办公设备及办公软件

　　3、性格外向，语言组织表达能力强

　　工资待遇：3600~5400+各类奖金+及晋升机会+旅游+职业培训综合酬薪在10000以上

　　广阔的'晋升空间：部门经理，总监助理，总监逐级阶梯式晋升，优秀者可跳级晋升。且晋升周期短，频率高，公司享有完善的奖励制度，公平公正的晋升空间。

　　公司福利：

　　1、为全员提供专业系统化的带薪岗前培训、岗中培训一帮一、一带一的持续学习培训机会，广阔的晋升机会。

　　2、公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及奖品（iphone、ipad、苹果高配电脑，note2等）。

　　3、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；

　　4、境内外旅游机会（月度、季度、半年度、年度）；

　　5、，每逢佳节为员工发放节日礼品，在公司服务满一年的员工生日发放生日贺卡；

　　6、公司可为所有正式员工购买社保；

　　7、所有入职员工皆可享受公司每月餐费补贴、交通补贴；

　　8、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰；

　　9、基层人员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展。