软件研发部岗位职责

软件研发部岗位职责（通用11篇）

　　在日新月异的现代社会中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的软件研发部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　软件研发部岗位职责 篇1

　　岗位职责：

　　1、承担公司网络产品或系统的研发工作；

　　2、开发领域及技能要求：嵌入式开发领域，要求熟悉C/C++语言编程，有网络驱动、协议栈、Vxworks或Linux开发经验者优先；手机应用开发领域，要求有iOS或Android开发经验；UI前端开发领域，要求精通HTML/CSS/JS/JSON；Windows开发领域，要求有Windows驱动或上层应用开发经验；

　　3、负责软件需求分析、方案设计、代码编写、代码测试等软件开发过程的相关工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机、软件工程、通信工程、电子工程及相关专业；

　　2、1年以上工作经验，专业基础扎实，不投机取巧；

　　3、技术有热情，刻苦钻研；

　　4、思路清晰，表达流畅，有较好的文档编写技能；

　　5、有良好的团队协作精神。

　　软件研发部岗位职责 篇2

　　第一、作为一个软件技术的开发部门，我们要负责数据分析管理工作，分析好数据的各个方面的精确度，同时要及时的纠正数据方面的错误，同时要做出预防措施的审核，把工作做到位。

　　第二、我们作为软件技术开发部门的工作人员，要对软件的质量管理负责人，做好软件开发过程的监督，同时要做好软件开发的测量工作，不合格的产品要控制在一个范围之内，减少不必要的损失。

　　第三、我们要负责对质量时候出现的问题技术纠错，对于质量管理中的日常管理工作要及时的审核和检验，做到随时随地发现错，误纠正错误，另外大家还有内部审核的一些工作。

　　第四、作为一个软件技术开发的工作人员，你的部门需要制定一系列的工作任务，而且要组织实施一些质量审核，对于施工工艺操作规程要进行严格的把关，同时要制定技术标准。

　　第五、做好及时的分析软件工作，还要处理和纠正软件开发过程中的一些不规范的软件产品，同时预防措施要提前做好，软件技术开发部门对于软件开发的质量一定要把住关口。

　　第六、软件技术开发部门的工作人员还要对新产品的设计进行研发，尽量在最快的时间内做出最好的软件，软件的开发控制也需要及时的做好，同时要编制各类技术文件，然后下发给业务部门。

　　软件研发部岗位职责 篇3

　　1、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作；

　　2、制订部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织部门人员进行研究讨论；

　　3、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。

　　4、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作；

　　5、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持；

　　6、在需求调研中，配合项目组长进行需求调研工作，并对需求调研报告进行审核评定；

　　7、同项目组长组织设计开发工作，控制开发进度；

　　8、负责组织软件项目的测试工作，对软件产品的质量负责；

　　9、对项目组文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；

　　10、对部门下面人员的日报、周报检查，了解每一个开发人员的工作情况以及工作状态；

　　11、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；

　　12、热情接待客户，并妥善处理客户的抱怨、投诉以及突发性事件；

　　13、视下属为兄弟姐妹，在工作生活中给予最多的关爱。

　　软件研发部岗位职责 篇4

　　岗位职责:

　　1.根据市场需求进行产品需求分析;

　　2.根据需求完成产品技术方案编制，相应文档的编写;

　　3.依据技术方案在软硬件平台基础上，完成产品的开发及测试;

　　4.能够进行相关产品原理研究、算法设计及仿真验证;

　　5.开发文档的编制、整理和归档。

　　任职要求:

　　1.全日制大学本科或以上学历，硕士研究生的本科学历需与要求专业相关。电气工程及其自动化、自动化等相关专业，有相关工作经验者优先;

　　2.具有较强的学习能力，具有良好的团队合作意识和较好的沟通能力，工作认真，责任心强，对新事物新知识保持热情;

　　3.掌握C、C++编程能力，爱好编程，计算机软件能力强;

　　4.较强的英语阅读能力;

　　5.能适应公司临时安排出差的要求。

　　软件研发部岗位职责 篇5

　　职责描述:

　　1.研制高效核心算法库，提高人工智能开源框架计算效率，包括矩阵计算、张量运算及通信模块。

　　2.负责人工智能学科应用的技术支持、更新和维护。

　　任职要求:

　　1.计算机相关专业硕士学历，工作经验5年以上;

　　2.熟练掌握Java语言与设计模式;熟悉软件系统开发、测试流程，熟练使用MVC等开发框架;

　　3.具有快速的学习能力和独立解决难题的能力;

　　4.有责任心、良好的团队合作与沟通能力、抗压能力。

　　软件研发部岗位职责 篇6

　　岗位职责：

　　1、参与并监控软件规划/开发过程，策划、制订并维护项目开发过程的各种规范，确保软件开发运作质量;

　　2、组织制定软件项目质量保证计划，监控并推动项目各阶段质量目标的达成;

　　3、度量软件开发过程指标，分析并预警项目开发风险，促进项目过程改进;

　　4、执行软件项目质量跟踪，参与项目各个节点把关，识别风险，确保节点质量;

　　5、策划并组织软件质量问题的专题改进，降低软件开发过程的质量风险;

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，电子或通信专业;

　　2、熟悉软件工程，了解cmmi质量管理体系和软件敏捷开发

　　3、具有大、中型软件项目质量保证实战经验优先考虑;

　　4、系统参加过项目管理相关培训，熟练掌握并应用数据统计及分析相关工具;

　　5、有实施cmmi等质量体系经验者或软件敏捷开发经验者优先考虑，具备研发、项目管理背景者优先考虑。

　　软件研发部岗位职责 篇7

　　岗位职责:

　　1、负责安防软件产品的规划、定义、设计、实现及推广调研

　　2、负责撰写产品相关资料，配合干系团队进行产品的推广

　　3、协同干系人对产品业绩达成负责

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、熟悉产品开发过程，有安防相关产品开发经验;

　　3、3年以上产品经理相关工作经验，有一定开发基础;

　　4、良好的沟通/协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力。

　　5、具备跨研发、技术、方案、市场端经验，较强的系统性思维

　　6、具备较强的业务、交互设计能力，能够根据业务构建、优化产品体系岗位职责:

　　软件研发部岗位职责 篇8

　　1.严格遵守公司各项规章制度，服从公司指挥，认真执行各项工作指令。

　　2.建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度，组织编制新产品开发计划，负责新产品的开发、设计和论证工作。

　　3.根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。

　　4.解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题的研究、分析和解决工作。

　　5.对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的情报资料，及时在设计上进行改良。

　　6.负责企业标准化工作。

　　7.负责编制技术培训计划，并组织实施，不断提高操作人员的'业务技术素质。

　　软件研发部岗位职责 篇9

　　1、全面负责集团技术研发工作的开展。

　　2、负责总部及分子公司研发项目的论证、决策。

　　3、负责总部研发试验的筹备、开展及报告撰写。

　　4、负责科研基地和科研团队的建设。

　　5、负责引进国内外先进技术和产品，不断创新。

　　6、负责和国内外科研单位进行技术交流及项目合作。

　　软件研发部岗位职责 篇10

　　1、负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。

　　2、负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。

　　3、结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目提供技术支撑。

　　4、参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。

　　5、负责公司有关技术数据库的建立和维护。

　　6、负责与外部技术专家的协调工作。

　　软件研发部岗位职责 篇11

　　1、负责公司新产品和新技术的开发，协调新产品开发相关部门的关系，研究行业技术发展，组织技术革新改造，组织编制企业技术资料文件等事项；

　　2、根据企业战略发展规划、市场需求、资源情况，制订产品研发计划；

　　3、建立、健全公司产品研发的相关制度，并督导执行；

　　4、协助制定公司生产工艺路线、制造标准；

　　5、对生产中出现的难点问题进行技术攻关，对工艺革新进行验证；

　　6、收集、整理与研究行业信息，参加行业技术研讨性峰会、论坛，掌握行业发展的制高点；

　　7、与市场、生产、质量等部门联手，组织成立新产品开发小组，实施项目化管理，推进研发工作的顺利进行；

　　8、做好公司新产品的可行性论证、立项工作；

　　9、组织产品研发成果的鉴定与评审工作；

　　10、做好科研成果和生产实际的转化；

　　11、做好公司科研、开发的实用新型、外观设计等专利技术的知识产权注册申报和使用管理工作；

　　12、完成上级领导交办的其他工作任务。