渠道主管岗位职责

渠道主管岗位职责

　　在当下社会，各种岗位职责频频出现，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的渠道主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

渠道主管岗位职责1

　　1、负责公司与各类线上渠道的合作开发与日常维护；

　　2、OTA产品策划、管理、上线运行，与各产品线进行沟通，促成销售指标的达成

　　3、结合公司产品特色，制定相应的线上产品OTA营销活动计划；负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标；

　　4、利用渠道资源，优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名、负责用户的维护及意见收集，为产品优化搜集用户建议；不断探索或加深与渠道多元化合作规划及执行；

　　5、了解竞品动态，不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理，建立标准，并不断优化改进；

　　6、完成上级交办其他工作；

渠道主管岗位职责2

　　职责：

　　1、负责项目自建渠道团队组建。

　　2、负责项目自建渠道人员的目标分解、过程管控、达成反馈。

　　3、负责项目财务判客专员的业务流程、系统使用的培训。

　　4、负责项目自建渠道人员的培训、日常考勤管理、日常目标管理。

　　5、负责项目自建渠道人员动作执行监督。

　　6、负责项目自建渠道的费效合理性把控。

　　任职资格：

　　1、统招大专及以上学历，有参与住宅项目渠道全过程经历；

　　2、3年以上大型房产公司同岗位任职经验；

　　3、具有良好的沟通、协调能力，严谨细致，能够承受较大压力。

渠道主管岗位职责3

　　1、负责公司品牌形象外宣及渠道招生（主要通过各大软件平台：抖音、微信、短视频、大众点评、本地热卖平台及线下平台等方式进行外宣招生）；

　　2、洽谈异业机构招生合作活动，进行课程销售及推广业务；

　　3、制定节点性招生营销计划，开发客户资源

　　4、管理维护家长关系及定期进行满意度回访调查，制定与学员家长长期战略合作计划；

渠道主管岗位职责4

　　职责：

　　1、根据年度营销计划，分解销售目标到季度、月、周；

　　2、根据公司标准拟定客户拜访计划，对经销商、分销商进行维护和开发，完成所属区域业绩指标，并对执行情况进行分析总结；

　　3、负责区域市场调研数据的收集、检查及区域市场展架陈列情况的检查；

　　4、跟进客户应收账款回收；

　　5、根据公司流程配合相关部门处理好销售后运营出现的问题；

　　6、领导临时交办其他事项。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先；

　　2、拥有5年以上的快速消费品销售、渠道管理或市场推广的工作经验；

　　3、精通渠道政策、客户评级、渠道调研、市场管控等工作内容。

渠道主管岗位职责5

　　职责：

　　1、协助渠道经理完成市场调查，按照上级提供完成调查数据和表格；

　　2、执行渠道拓展计划和方案，对销售、策划等部门提供必要的.支持；

　　3、协助上级完成拓展费用的预算和报销的控制及监督工作；

　　4、维系好意向客户，定期沟通和约访，挖掘客户的最大潜力；

　　5、当日业务情况向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议；

　　6、协助制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善。

　　要求：

　　1、学历：大专以上学历；

　　2、专业：市场营销或房地产相关专业，重点高校毕业生优先；

　　3、岗位经验：1年以上地产公司项目拓展及营销相关工作经验。

渠道主管岗位职责6

　　1、据公司整体运营策略，提炼出适合区域市场的运作模式；

　　2、根据市场发展制定销售目标，并监督执行；

　　3、开发和维护品牌方和渠道方客户；

　　4、根据分客户指标跟进业绩完成进度，品牌方销售策略的及市场促销策略的及时跟进和反馈；

　　5、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行；

　　6、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

　　7、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况。

渠道主管岗位职责7

　　职责：

　　1、带领团队进行客户资源拓展，有效提升项目客户来访量，商务谈判及签约；

　　2、负责销售渠道拓展，对接分销公司，开拓分销渠道及维护既有渠道；

　　3、负责对所有分销渠道进行项目培训，产品宣讲，中介沟通，信息反馈工作；

　　4、负责销售资源的整合，协助房产销售员完成成交，保证团队指标的达成；

　　5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核，做好公司内部及分销公司间的对接。

　　任职资格：

　　1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业，大专以上学历；

　　2、2年以上渠道主管工作经验；执行力强，能胜任高强度工作；

　　3、有广泛的客户资源，熟悉房地产销售流程；

　　4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性；

　　5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。