计划部经理岗位职责

计划部经理岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是组织考核的依据。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家收集的计划部经理岗位职责，欢迎大家分享。

　　计划部经理岗位职责1

　　1、商品部经理的任职资格

　　①积极的行动力。

　　当一个市场的热点话题或是某一个人气店铺出现时，商品部经理必须能够做到立即闻风而动，到实际现场用自己的眼睛亲自去确认。

　　②专业商品知识

　　服装属于时尚商品，掌握时尚流行趋势的知识自不必说，有关原材料的知识、颜色尺寸的知识、洗涤注意事项的知识也都是商品部经理所必须掌握的。

　　③信息数据收集分析及预测能力

　　专业的服装需要收集消费者的动向、供应商的动向以及时尚流行的款式、颜色、材料趋势的信息并做有效的数据分析。

　　④计划提案能力

　　事前收据必要的数据收集以及逐一分析，通过市场优势地位以及对照其它品牌的差异化数据分析而充分制订本公司商品计划提案的能力。

　　⑤管理能力

　　商品部经理通过设计师、陈列师、店长、导购、物流以及上游供货商等的多方协助，推进工作的执行力度。因此团队作战的综合管理能力也是不可或缺的条件之一。

　　2、商品部经理的岗位职责

　　①商品计划的立案

　　年度、季度、月度的商品计划制订，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品内容的展开都需要由公司的商品部经理来作为源点，需要明确化且具体化，甚至于商品部经理必须要承担起决定上游供应商以及商品调配的具体工作责任。

　　②数据核算

　　商品部经理最终的责任就是要确保公司的毛利率。近年，数据化营销管理的模式正在兴起，通过“商品回转率”“交叉比率”“平效”“消化率”等综合数据来确定商品内容进而规避库存。

　　③商品计划提案 面对公司所追求的利润目标，为确保利润目标的实现，不仅需要制订数量计划、商品计划、采购计划、卖场展开计划、上货销售计划等，同时还需要明确这些计划的执行细节

　　②商品计划推进

　　按照制订并通过的提案计划，与各关联部门（供应商、店长、导购等）协调关系，一起推进计划的顺利执行，共同达成品牌销售目标。

　　③库存控制计划执行

　　适时、适量地调节控制货品，满足顾客需求的卖场调整，避免季末库存产生的销售指导等等，从没有商品到有了商品再到没有商品的一系列过程都需要商品部经理来承担责任，通过商品计划的执行效果来考核。

　　④业务有效控制

　　商品部经理需要为确保终端店铺的.适正状态（商品鲜度、周期控制、商品回转率等），随时通过数据分析而调整商品，控制以最小的合理商品投入换取公司最大的利润。

　　⑤商品管理业务

　　为确保最终利益，对库存商品、货品供应商、卖场货品结构乃至销售，商品部经理必须要进行严格控制管理，避免由于货品结构的不合理带来的恶性连锁反应。

　　⑥信息收集分析

　　为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现达到顾客满意度的效果，终端店铺信息、竞争对手信息、流行趋向信息、供货上游信息等收集、分析也已经成为商品部经理的基本技能。

　　计划部经理岗位职责2

　　一、目的

　　1、明确包装主管的工作职责，清晰工作职责所需开展的各项具体工作。

　　2、为了规范包装主管的基础业务工作内容（包装主管日常工作的规范化、精细化、习惯化是班组建设、提升管理的基础），并做到管理监控。

　　二、适用范围

　　本管理办法适用于大阳工艺品有限公司包装车间主管的日常工作规范管理。

　　四、管理职责

　　由厂长、副厂长监督执行。

　　五、包装主管岗位职责

　　（一）包装主管工作职责（见表一）

　　（二）包装主管工作责任

　　1、对班组内违反各项职责而造成的质量、生产、安全、成本事故负责。

　　2、对班组内因工作失职而造成的损失负责。

　　（三）包装主管工作职权

　　1、有安排、调配组长与员工工作的权力。

　　2、对违反工作职责、违反公司、车间制度的组长及员工有对其进行处罚的权力。

　　3、对出现质量、安全事故、装配工艺问题，有提出停产的权力。

　　（四）工作关系

　　1、向上：接受厂长、副厂长领导，对厂长、副厂长负责，达到促生产、保质量、降成本的目的。

　　2、向下：领导组长有效地开展管理工作，全权负责班内日常事务。

　　计划部经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、制定内控检查计划,完成城市物业公司全面营运审计、专项审计,及重要岗位人员的离任审计, 对内控检查发现问题,追踪被检部门整改落实；

　　2、梳理公司各岗位现行工作制度及流程,对不合理制度流程提出整改意见并监督落实；

　　3、参与大区级招投标工作流程及制度的制定、执行及修订； 参与大区级合格供方的入围调查、现场考察及招标评定； 监督大区级合格供方年度履约情况的执行；

　　4、根据举报线索和举报制度开展大区物业系统内的纪检工作,按时将大区物业系统内纪检报告以及大区收到线索报告给大区审计组；

　　5、根据大区地产、总部审计监察部、集团审计监察部工作要求,按时间节点完成相关调查、整改落实及资料提供；

　　6、 内控检查档案资料归档；

　　7、其他上级交办任务。

　　任职资格:

　　1、28周岁以上,本科及以上学历,财会、审计相关专业；

　　2、具备3年以上财会相关工作经验,中级证书或者CPA优先；

　　3、工作态度严谨缜密,具有良好的职业素养和团队合作精神；

　　4、吃苦耐劳,有一定抗压能力。