董事长总经理的岗位职责

董事长总经理的岗位职责（精选8篇）

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的董事长总经理的岗位职责（精选8篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　董事长总经理的岗位职责1

　　一、在总经理的领导下，负责分管部门的各项工作；

　　二、协助总经理制定公司发展规划、经营计划；

　　三、组织、监督公司各项决策和计划的实施；

　　四、提名分管部门经理，指导协调分管部门工作的开展与总结；

　　五、总经理因故不能履行职责时，受托代行总经理职务；

　　六、完成总经理临时授权的其他工作。

　　董事长总经理的岗位职责2

　　一、执行公司章程及规章制度，主持编制并签署公司的财务计划和会计报表等，指导各项财务活动，定期向总经理报告工作及财务报表等；

　　二、制订公司年度预、决算报告；

　　三、监督全公司的财务管理及活动；

　　四、负责公司的资金融通调拔决策工作，经总经理或董事长签署后执行；

　　五、编制公司员工工资、奖金、福利等报表；

　　六、监督部门会计人员、出纳的工作；

　　七、对财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，经总经理或董事长批准后执行。

　　董事长总经理的岗位职责3

　　一、遵守公司章程，全面负责综合服务中心工作的开展，定期向分管副总、总经理汇报工作；

　　二、负责装卸队伍、叉车队伍、客户服务、保洁等后勤服务工作；

　　三、制定本部门的管理规章制度及奖罚措施；

　　四、制定本部门的工作计划；

　　五、负责本部门人员的考勤、工作监督；

　　六、做好本部门员工的培训及考核工作；

　　七、规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能；

　　八、做好装卸协调工作，及时与客户沟通，出现重大纠纷时，及时上报总经理；

　　九、做好服务工作，服务高效、到位，让客户满意；

　　十、做好保洁人员的点名、管理、分工工作。

　　董事长总经理的岗位职责4

　　一、遵守公司章程，全面负责保卫科工作的开展，定期向分管副总、总经理汇报工作；

　　二、主管“三防”、保卫、监控、园区车辆管理工作，定期检查、监督各部门、各业户；落实“三防”措施和安全保卫、值班制度;

　　三、制定周全的安全保卫措施及奖罚措施、值班制度；

　　四、领导保卫人员落实岗位责任制、安全责任制，确保园区各项安全；

　　五、负责本部门人员的考勤、工作监督；

　　六、负责本部门保安的培训及考核工作；

　　七、规范本部门的服务，提高员工素质及防范水平；

　　八、定期进行治安、消防安全、防盗演练；

　　九、保卫科长在遇有突发事件时，第一时间到达事件现场处理事件，并及时上报；

　　十、保卫科长应坚持不定时查岗制度，包括晚上值班；

　　十一、与公安部门做好联络，出现重大治安问题，及时联系公安部门；

　　十二、实行安保责任到人制，如发生治安事件，将对相关责任人进行处理。

　　董事长总经理的岗位职责5

　　一、完成各项会计业务的工作；

　　二、制订财务计划，搞好会计核算，定期提供数据、资料和财务分析报告；

　　三、执行财经制度、决定，坚持原则，增收节支，提高经济效益；

　　四、监督、检查资金使用、费用开支及财产管理情况；

　　五、严格审核原始凭证及帐表、单证，不做假帐；

　　六、杜绝浪费及不合理开支。

　　董事长总经理的岗位职责6

　　一、全面主持并开展办公室工作;负责公司的宣传工作，定期向公司做各部门工作总结；

　　二、处理公司日常行政事务，接待、处理来信来访;

　　三、做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题及时向领导汇报;

　　四、处理公司的公关事务，接待客户来访，负责公司对外的联系工作，策划公司的对外宣传、广告、招商等大型活动;

　　五、为领导起草公司规章制度、文件、报告和编制资料；

　　六、负责公司资料、档案的保管工作；

　　七、策划、安排公司的会议、总结及各类活动；

　　八、负责公司后勤工作；负责员工点名、考勤等；

　　九、协助做好公司员工培训和计划生育等工作;

　　十、完成总经理授权委托的其他工作。

　　董事长总经理的`岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、协助总经理/董事长进行行程安排;

　　2、协助总经理/董事长处理各种基础事务;

　　3、按照总经理/董事长的要求准备相关资料，传达相关指示;

　　4、安排准备总经理/董事长出席的各种会议，并做好会议纪要;

　　5、处理部分行政事务;

　　6、领导安排的其他事务。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，2年以上工作经验，性别不限，形象气质较好;

　　2、有秘书、助理、行政类岗位1年以上工作经验;

　　3、有较强的服务意识，工作自主性较强，能适应加班。

　　董事长总经理的岗位职责8

　　董事长岗位职责

　　一、负责公司重大事项、发展规划、经营方针的决策。

　　二、定期召开董事会办公会议；定期听取中高级管理人员的工作汇报并对他们的工作进行监督。

　　三、监督总体规划的实施、重大工程的进度和年度计划的落实。

　　四、确定提名、任命总经理、副总经理、顾问人选。

　　五、确定公司内部机构设置和中层管理人员的使用。

　　六、确定中、高层管理人员的薪酬、待遇。

　　七、调配、筹集公司资金和资本运作。

　　八、审批签发公司重要文件、报表，审阅公司年报和重要报表。

　　九、处理公司重大公共关系事务和重大突发事件。

　　十、处理由董事会授权的其它事项。

　　总经理岗位职责

　　一、负责执行董事长和董事会的各项决议，依法组织领导公司的各项经营活动。

　　二、负责组织实施公司的总体规划、经营方针和重大事项。

　　三、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、实施公司年度经营计划。

　　四、负责协调内外关系，建立良好的沟通渠道，树立良好的公司形象，营造良好的工作氛围。

　　五、主持、制定和推动关键管理流程和规章制度，塑造和强化公司价值观及员工行为规范。

　　六、负责提请、选拔和聘请、解聘中高层管理人员。

　　七、定期主持召开总经理办公会。

　　八、主持公司日常经营和管理工作。

　　九、领导所属部、室、办创造性的开展工作，负责领导绩效考核工作。