最新培训师岗位职责

最新培训师岗位职责（通用6篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的最新培训师岗位职责（通用6篇），希望能够帮助到大家。

　　最新培训师岗位职责1

　　1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训（培训对象为总部职能岗职工）；

　　2、根据公司各部门培训需求开发培训课程；

　　3、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训；

　　4、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正；

　　5、完成上级交代的.其他工作。

　　最新培训师岗位职责2

　　1、织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求；

　　2、根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》；

　　3、负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目；

　　4、掌握需接受培训的人数和培训种类；

　　5、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作；

　　6、负责有关部门培训协议的起草、归档工作；

　　7、与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材（新员工企业文化等）编写培训教案；

　　8、负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料；

　　9、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；

　　10、建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档；

　　11、编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

　　12、设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。

　　最新培训师岗位职责3

　　1、负责公司培训需求的调研、培训计划的制定

　　2、制定培训工作流程和培训制度并负责实施

　　2、负责公司培训体系的搭建，开发高质量的培训课程

　　3、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询

　　4、负责与各职场实时沟通，跟进培训效果，并对培训效果进行改进

　　5、根据培训反馈情况，撰写培训报告，反馈、评估培训效果

　　6、完成上级交办的其它临时性任务

　　最新培训师岗位职责4

　　1、负责营销类课程、基金、信托等金融知识培训课程及公司内部通用类培训课程的开发与讲授；

　　2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

　　3、讲授培训课程，解答疑难问题等；

　　4、设计培训形式和方法；

　　5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

　　6、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

　　7、对于培训结果进行及时的总结，并进行相应的分析。

　　最新培训师岗位职责5

　　1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。

　　2、负责培训工作具体实施及执行。

　　3、根据公司内部培训需求，开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。

　　4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。

　　5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。

　　6、负责企业文化理念的宣传推广。

　　最新培训师岗位职责6

　　1、拟定培训计划，组织培训活动；

　　2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训；

　　3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训

　　4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

　　5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

　　6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

　　7、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

　　8、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

　　9、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

　　10、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。