公司业务部门经理岗位职责（精选13篇）
在生活中，很多场合都离不了岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的公司业务部门经理岗位职责，希望对大家有所帮助。
负责销售、回收货款、联络客户及销售业务的管理及开发。
1、根据营销部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划，经批准后执行。
2、执行公司的营销管理制度和营销政策。
3、组织开展营销活动，催收货款，完成营销任务。
4、制订巩固和开拓营销渠道的方案经批准后执行。
5、负责对业务员的行动管理，提高工作效率。
6、监督检査客户档案建立、健全工作，密切与客户保持联系，积极寻找和发现潜在客户。
7、收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门，并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。
8、掌握客户信用，提出客户等级意见，确保回款。
9、做好营销统计工作。
10、按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。
11、提供售前、售中、售后服务，接受客户投诉并妥善处理或及时上报。
12、负责营销部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。
13、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
14、及时、准确传达上级指示。
15、每月主持本部门营销业务例会，并参加公司有关营销业务工作会议。
16、在必要的情况下向下级授权。
17、及时向副总经理汇报本部门的真实情况和有关数据。
18、定期向副总经理述职。
一、在总经理领导下，全面负责市场部的各项工作，并承担责任。
二、建立建全内部规章制度，并监督执行。
三、根据公司总体发展规划，制定本部门的营销计划、进行任务分解和实施，带领部门员工完成公司下达的各项任务指标。
四、对本部门的任务指标完成情况负责。
五、组织进行市场调研，提交分析报告，制定相应对策。
六、负责组织建立完善的客户服务体系，规范客户档案管理。
七、指导、培训部属，提升部属综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定、热情、高效的销售团队。
八、组织与其它部门的协调配合工作。
九、定期主持召开部门会议，总结市场业绩达成情况，指导员工行动。
十、负责就部门的人员调配、薪酬分配、晋升情况向总经办提出建议方案。
十一、把握合肥整体楼盘分布情况，面积、交房日期、基价、房型等。
十二、每日组织早会的`开展，了解组员的每日动向。
十三、每月25日前向总经理提交《述职报告》下月工作计划，并口头汇报思想。
职责描述:
1、负责经理部项目收付款、报销、预缴开票、纳税申报、会计核算等工作;
2、负责经理部部门报销工作;
3、负责经理部资金管理、催收清欠工作;
4、负责经理部报表填列相关工作。
5、领导交办的其他工作。
岗位描述:
1,开展公司及分、子公司范围内的管理审计、效率审计、财务审计、经济责任审计、进出口业务审计等各项审计活动;
2,撰写审计报告,提出审计建议和整改处理意见,并监督执行,降低企业风险,高效增值;
3,部门管理和团队建设,配合部门领导组织开展部门内的各项管理工作,推进部门企业文化、制度建设等项工作,持续提升部门工作效率。
岗位职责：
1、负责所辖区域内存量民营医院、医疗设备厂商、代理商以及其他金融行业等渠道资源的维护和持续开发。
2、对所辖业务区域内民营医院、厂商和渠道资源等目标客户进行有效的梳理，持续跟进开发。进行外部宣讲，维护公司形象。
3、负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理。
4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作，包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集。
5、协助并参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等，承担风险资产责任计提坏帐准备冲减当期利润。
6、完成公司下达的各项预算指标。
7、完成事业部交付的其他工作。
工作职责：
1、负责云产品的调研、规划、需求的定义和设计
2、撰写产品设计，需求文档，持续优化和改进产品用户体验
3、准确把控项目目标和周期，与研发、测试、方案等合作部门沟通协调，推进项目顺利进行
4、跟踪云产品线上运营情况
5、调研用户需求、分析产品目标群体，深挖客户需求并转化成产品功能
岗位职责：
1、面向企业、行业客户销售4G流量平台业务；
2、负责公司手机流量业务的整体营销，产品策划，线上线下业务整合
3、参与客户招投标工作，完成大项目标书的制作和编写；
4、跟踪、维护、协调已经合作的客户，建立良好稳定的客户关系；
5、负责商务交流、项目跟进、商务谈判；
6、搜集竞争对手信息，做到知己知彼；
7、完成团队制定的销售任务，达成销售指标
职责描述:
1、根据银行整体发展规划制定部门发展规划及业务目标,对所属部门及团队绩效负总责。
2、负责部门人员招聘、团队建设并围绕部门发展规划组织推进实施。
3、带领部门进行市场营销、产品研发及业务推动实施工作,整合线上线下零售及消费金融业务渠道,建设并持续优化获客、申请、审批等业务流程,为客户提供高效智能化金融服务。
4、负责协调内外部资源,推进部门项目实施及业务发展,并确保业务风险可控。
5、负责推进业务创新,融合消费、支付、借贷及运营等场景,建设零售业务场景平台及生态平台。
6、完成上级领导交办的其他工作。
1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、确保每月的项目回款、发票正常收回。
3、合理使用资金，加快资金的周转率。
4、控制库存，实现动态库存的零管理。
5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。
6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
7、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。
8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。
9、密切与客户及供应商的工作合作关系。
10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。
12、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。
13、开拓新市场，增加新客户。
14、组织本部门员工业务培训。
15、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。
1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标;
2、维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系;
3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应;
4、促销员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议;
5、现场业务处理，包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等;
6、每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动;并对活动进行监控;
7、了解渠道管理和运作，清楚终端情况。
1、信息收集：了解防水、保温、涂料等建材市场竞争格局及业务资讯，对防水信息进行分类整理，并及时跟进;
2、通过陌生拜访或公司资源，与客户建立关系;
3、与客户进行技术交流、商务公关，签订合同;
4、对防水项目的回款情况进行及时跟进;
5、维护防水工程老客户关系，并对老客户的项目需求进行持续跟进;
6、对防水项目施工过程中的质量问题负责，并寻求解决方案。
1、负责专业LED照明产品的销售，海外客户开发，大客户管理。
2、制定工作计划及业务目标，并主导实施。
3、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据
4、参与合同的谈判与签订，并保证合同及项目的跟踪与完成。
5、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，撰写市场调查报告，并及时反馈。
1、通过开发与维护各企业的渠道，获取有出票意向的企业相关信息;
2、通过各种途径建立与客户的沟通机制，寻找销售机会、组织谈判并取得初步合作意向;
3、制定项目方案与关键进度，持续跟踪项目过程，完成项目合作;
4、收集整理相关的市场动态和信息，定期与合作客户进行沟通，了解市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
5、配合团队的日常管理及公司安排的其他事物。
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