主编岗位职责
在社会发展不断提速的今天,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编帮大家整理的主编岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
1、根据公司产品(驴迹导游app),进行内容策划,建立内容来源渠道,制定内容管理、分类、发布规则;
2、能够挖掘有价值内容,进行内容沉淀、分发与传播,实现内容ugc化。
3、负责新媒体的内容:完成从选题策划、撰稿执行到排版;
4、挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,提供优质、有高度传播性的原创内容;
一、行政岗位职责
1、履行对学报编辑部全面管理,并对主管校长负责,定期向校领导请示和汇报工作;
2、遵守国家政策法规和职业道德,执行学校规章制度;
3、负责编辑部日常工作,制定、执行岗位责任条例和内部管理条例;
4、负责人员岗位和科级干部聘任、检查、考核和奖惩;
5、安排工作计划,掌握进度,协调各环节工作,组织实施;
6、主持全体人员会议和科级干部会议;
7、起草、上报编辑部有关报告、文件、计划;
8、对物品设备的采购、领取和使用负责;
9、做好经费预算,掌握、审批经费收支,并接受有关部门的检查和监督;
10、代表编辑部对外联系工作。
二、专业技术职务岗位职责(要求具有副高级以上专业技术职务)(按照出版专业技术职务岗位要求执行。)
1、搜集研究有关专业学术动态和编辑出版信息,提出报告、建议和方案;
2、制定选题和组稿计划,组织编辑人员实施;
3、终审、终校稿件;
4、负责计算机化、网络化及印刷发行的技术指导;
5、总结编辑工作经验,撰写论文或教材,指导和培养人才。
1、 负责领导与管理编辑部行政、业务等全部工作,对本部的工作承担责任。
2、负责编辑的行政管理
(1)贯彻公司规章制度,对本部人员执行情况进行日常考核,纠正违规事项。
(2)根据公司规章制度,提交本部人员过失处理意见。
(3)制定和完善编辑部的相关管理制度,确定人员架构,优化人力资源
(4)安排本部人员工作,岗位缺员时,调整人力,保障工作正常运转。
(5)控制本部成本,减少各方面浪费。
(6)制定相关经营目标、业务发展计划,并负责组织、监控落实
3、负责编辑部的业务管理。
(1)主持选题计划审议会,初审选题和操作方案,检查协调工作进度。不断完善杂志的质量、栏目,对杂志的内容整合和流程管理负责。
(2)定期召集选题会,参与选题决策,编排选题计划,确定全刊文章标题,确定封面标题。指导编辑业务,派发组稿任务,统筹可行稿件,组织例会,汇报编辑工作
(3)通审全刊文图稿件,达到发稿质量要求。
(4)策划全刊主打文章或重点文章,并组织实施。
(5)负责发稿,并作出详细发稿目录。
(6)负责协调美术编辑,确定当期刊物设计风格
(7)负责撰写卷首语,确立杂志内容及版式风格主题
(8)主持一、二、三样稿校对,对版式设计提出意见,负责四校核红。
(9)主持评刊会的进行。负责与印厂保持顺畅沟通,控制杂志印刷成本。
(10)负责对外联络交流,协调内部资源,加强信息沟通。
(11)负责组织业务学习、培训,加强团队建设,为公司培养合格人才
(12)协助总编辑负责公司大客户的相关选题操作
4、完成公司领导交办的其他相关工作。
1、负责公司网站的内容管理及审核,网站内容的工作计划制定和实施;
2、负责网站大型专题的主题报道及策划制作;
3、负责公司重大网络活动策划及设计,要求每周至少有一次网络活动主题及新闻策划报道;
4、用户行为的日常监控管理,以及突发事件的处理、反馈,及时分析、报告网站论坛各类突发情况;
5、结合数据分析、用户调研等手段了解用户需求,对产品改进提出修改意见并制订具体的改版、推广方案;
6、负责协助公司活动等线上线下工作支持;
7、负责编辑部业务考核。
一、贯彻党和国家有关出版工作的方针、政策、法令,完成上级领导机关布置的各项工作;
二、经常向主管校长汇报工作,听取对学报工作的指示;
三、贯彻编委会对学报工作的意见,定期向编委会汇报工作;
四、组织编辑部全体成员讨论制订学报发展的长远规划和年度报道计划,并组织实施;
五、负责决定稿件的取舍;
六、负责对编辑加工后稿件的终审;
七、负责校样的终校;
八、培养年轻编辑;
九、计划学报经费的支出,签发稿酬;
十、组织全体成员定期总结工作;
十一、收集反馈信息,不断改进学报工作;
十二、协调编辑部与外界关系,为学报工作创造良好环境。
1、负责全面管理频道内容部的日常工作,完成经营指标;
2、确定网站频道的定位,核心价值营造、发展策略构划;
3、对网站频道做方向性的把握,管理频道栏目,确定网站频道各个栏目的大体内容;
4、带领网站频道团队,对频道栏目的内容作整体调度和更新;
5、组建并管理频道团队,实施对频道栏目部门人员的考核评估与培训工作;
6、了解市场需求,行业动态和热点话题,配合其他部门推广频道栏目内容;
7、负责频道栏目的内容编辑工作,协调并加强内外的交流联系和信息沟通。
1、主持日常编辑部管理、作品规划、作者管理及经营等全面工作;
2、根据发展战略和目标,制定编辑部发展方针、经营计划,并组织落实和监督实施;
3、组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目的专题;
4、组织编辑团队打造出优秀作品和完成作品版权签约,作者维护,对稿件进行综合审核;
5、策划网站和优秀作品推广并组织展开相关增加网站读者、作者互动性活动;
6、负责指导和培训本部门编辑人员的工作和业务学习;
7、协调并加强内外交流联系和信息沟通;
8、公司安排的其他工作事项。
1、贯彻党和国家有关出版工作的方针、政策、法令,完成上级领导机关布置的各项工作。
2、经常向主管校长汇报工作,听取对学报工作的指示。
3、贯彻编委会对学报工作的意见,定期向编委会汇报工作。
4、组织编辑部全体成员讨论制订学报发展的长远规划和年度报道计划,并组织实施。
5、负责决定稿件的取舍。
6、负责对编辑加工后稿件的终审。
7、负责校样的`终校。
8、培养年轻编辑。
9、计划学报经费的支出,签发稿酬。
10、组织全体成员定期总结工作。
11、收集反馈信息,不断改进学报工作。
12、协调编辑部与外界关系,为学报工作创造良好环境。
主编(岗位职责)
岗位职责:
1、 负责频道的房产板块日常内容的管理;
2、 根据频道发展的总体方向,策划、建设所负责的栏目;
3、 负责专题的策划与制作以及相关话题炒作;
4、 负责原创内容的采访和撰写,参与并执行房产活动;
5、负责区域频道内容工作计划的制定和执行;
6、负责内容团队的日常管理工作,完成公司规定的季度与年度流量指标;
7、策划组织年度与季度的影响力内容活动。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上网络媒体或报社相关工作经验,有较好的文字功底;
2、熟悉房地产行业,了解房地产产业发展状况,对房地产市场的发展前景有很好把握的优先(非硬性要求);
3、熟悉房产网络或有一定BBS类网站从业经验者优先,有传统媒体地产类工作经验者优先(非硬性要求);
4、计算机操作熟练,最好对房地产互联网产品有深入了解,熟悉网站的信息采集与编辑;
5、熟练使用图片处理软件和网页制作软件,能够独立完成专题策划、稿件组织工作。
主编(岗位职责)
岗位职责:
1、负责纪录片栏目内容方向上的整体规划与建设,深入研究移动互联网行业的变化与 发展,不断调整内容策略,确保纪录片产品的用户吸引力和行业影响力;
2、全面指导并监督内容实施流程的各个环节,负责日常及重点内容的选题、引入、运营、及数据效果;
3、完善内容方面的业务规范及工作流程,配合各条线上的内容推广工作。
任职要求:
1、新闻、中文、传媒类专业本科以上学历,有三年以上新媒体,移动互联网的采编管理运营经验。担任过门户纪录片网站主编的优先;
2、对纪录片内容运营有深刻的认识和理解,有较强的敏感度、专题策划和文字表达能力。具备一定的人脉和沟通能力;
3、具备扎实的中文文字功底,有团队建设及管理能力,能够对编辑体系进行全面指导;
4、有责任心、创新精神、较强的沟通能力和统筹能力、能够承载较大压力。
1、总编室主任是总编辑处理日常业务的助手。协助总编辑做好报纸出版的各项工作,包括组稿、编辑、版式设计、核检、报纸出版工作。
2、根据本报工作要点制订本部门具体工作计划。
3、负责采编人员的工作量考核和各项统计工作。
4、负责采编人员的各项奖惩稿酬、值班费登记工作。
5、负责确定每期报纸印数并下达通知单。
6、负责本报的稿件质量、版面质量、印刷质量。
7、负责总编室日常业务及本部门员工的管理工作。
8、协调新闻部、编辑部、广告部做好新闻选题、版面、广告活动的策划和计划的实施。
1、组织处理编辑业务的日常工作。
2、负责制定编辑业务管理制度。
3、协助主任做好编辑部各类出版物的编辑业务管理、质量管理和相关的对外公共关系工作。
4、协助主任实施对出版物的选题、书号管理工作和相关资料的管理工作。
5、协助主任做好各类出版物的知识产权工作(包括合同的规范管理)和版权贸易的组织、管理工作。
6、负责编辑部出版物的复审和管理工作。
7、负责组织编辑部的有关学术活动,积极开展调查研究,了解学术发展动态和图书市场信息。
8、协助主任做好编辑人员的业务培训和考核,提出编辑人员职称评定、聘任及晋级的方案;加强对编辑人员的政治思想、业务水平和职业道德的培养。
9、协助主任做好版权管理工作。
10、组织编辑人员加强同作者的联系,加强作者群体建设。
(1)负责分类建立与管理杂志发文记录与文件、收文记录与文件。
(1)编发选题通报、评刊纪要。
(2)作者档案:每月30日前核收采访编辑填报的发稿单和作者资料,将不完备的作者资料收核完备,并电脑存档。
(3)发稿档案:每期杂志、光盘、其它印刷品核对发稿日期、图片数量与分类、光软盘数量、发往印厂名称,输入电脑存档;核收印厂退稿、退图,分退相关部门与图片库,并处理退稿缺图、缺盘事务。
(4)工作档案:各项发文传真,分类输入电脑存档。
(5)报道档案:每期杂志的报道,分国家或地区、分年输入电脑存档。
(6)其它需要存档的资料。
(7)核算每月采编业绩,填报采编业绩工资表。
(8)核算每期杂志稿酬,填报稿费支付单。
(9)负责收集与整理读者来信,并分配相关部门处理来信中的问题。
(10)每期杂志的样本、样盘存库与光盘存库。
(11)负责杂志相关人员国内外出差派遣手续、出差汇报事务。
(12)核收发行人员交报的发行商资料与名片,按地区分类,输入电脑存档,并将不完备的发行商资料收核完备。
(13)负责核收广告人员交报的广告客户资料与名片,输入电脑存档,并将不完备的广告客户资料收核完备。
(14)负责核收杂志俱乐部人员交报的会员资料,输入电脑存档。
(15)负责核收杂志人员采访、会见客户、参加会议、出差等工作往来取得的名片与资料,分类输入电脑存档。
(16)负责全社广告经营的日常事务
(17)收集广告客户资料,并输入电脑存档。向相关广告客户通报广告刊例、杂志报道内容及其它联络与沟通事务。
(18)负责填发广告订位表、广告流程表、广告请款书、欠款催款与结款。
(19)负责落实广告刊登稿件(菲林、墨稿、文图资料等),并按国家广告法规初审、终审内容,按广告刊例初审稿件、终审稿件规格与品质。
工作职责:
1、负责网站频道、栏目、社区的内容规划与经营;
2、负责编辑人员的工作管理、业绩考核、团队建设工作;
3、负责频道、栏目及其网站产品的策划改版工作;
4、负责协调部门内网站主题活动、事件营销策划和推广活动的工作协调;
5、负责网站客户体验的质量控制与评估;
6、负责网站的功能与业务规划,并承担与技术开发团队接口的业务需求管理;
7、负责网站与其他媒体网站的合作。
岗位要求:
1、本科以上学历,1年以上互联网行业网络编辑从业经验;有大型网站从业经历及管理经验者优先;
2、具有较高的文字撰写能力,新闻采写能力,专题和活动的组织策划能力;
3、具备较高的网站专题规划能力,具备较强的新闻敏感性;
4、具备一定的互联网技术知识,熟练使用互联网搜索,熟悉常用文字、图片处理软件的使用,对html语言和网页制作有基本了解;
5、思想活跃、勤奋敬业,具有团队合作意识,能够承受较大工作压力,有一年以上团队管理经验。
总编办的主要职责是上情下达、下情上报,也是协调报社采编、出版、发行、广告等部门之间关系,连接主管部门和社领导的重要枢纽,同时还是报社的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能作用,其职责是:
1、督办党组、编委会有关采编业务的各项决议、决定,协调采、编等部门的业务工作。
2、负责报社编委会会议的筹备、会议文件的拟写、会议决定的落实和督办。
3、策划组织重大宣传战役。总编办根据地区长期性战略思路和阶段性任务,制定报社不同时期的宣传报道计划。各部门自行策划的重要宣传报道或战役,应向总编办报告,以便及时向编委会成员通报并协调。
4、根据报社领导意见,负责与各业务部门协调,督促各业务部门完成业务工作。
5、组织协调外宣工作。总编办要协调、督促采编部门完成地区下达的对外宣传任务,积极参与地区统一组织的对外宣传活动,适时策划扩大对外形象的宣传战役。
6、定期组织评报业务,对报纸的内容质量、版式设计、校对质量等,采用“内评”和“外评”相结合的办法进行评、审,并进行奖罚。
7、负责舆情上报工作。社会部记者负责采集舆情信息,每月上报一次,总编办进行汇总并上报至地委宣传部,以便地委相关领导了解民情民意,更好地用于分析研判和应对处置。
8、根据报社领导的安排,负责报社全员新闻业务学习、培训、考核等工作。
9、负责报社参评作品的组织和初评工作。
10、完成报社领导交办的其它工作任务。
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