电商部经理岗位职责

电商部经理岗位职责（通用18篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编精心整理的电商部经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　电商部经理岗位职责 篇1

　　1、结合行业环境和品牌发展趋势，制定所负责品牌各个电商渠道在不同发展阶段的品牌运营策略，并细化制定年度、季度、月度运营规划；

　　2、根据不同周期的`店铺运营规划细化具体销售计划和活动计划，协调商品、策划、推广、设计、客服、物流等各个环节的工作顺畅开展，推动销售目标顺利达成；

　　3、负责品牌客户关系的长期维护，保证业务稳定；

　　4、各电商平台公共关系的日常维护和活动资源争取；

　　5、运营团队的日常管理，包括团队成员的招聘、培养、激励及考核。

　　电商部经理岗位职责 篇2

　　1、负责制订公司国际电商平台战略规划及整体运营，负责平台搭建、规划、宣传推广、活动策划、及日常运营工作；

　　2、负责制订公司国际电商年度、季度营销目标，提交公司审核通过后，带领团队实现营销目标；

　　3、负责制定公司国际电商产品、销售、客服、物流等各项业务运营流程，带领团队高效运作，提升团队工作效率；

　　4、负责收集国际市场和国际行业信息，分析总结竞争对手，行业信息，为公司的总体战略制定提供相关依据；

　　5、负责制定国际电商平台各项运营指标，如流量指标、页面点击率指标、重复点击率等指标，并制定达成方案执行跟进；

　　6、负责监控并向公司内部相关部门提供数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理，并进行分析和效果评估；

　　7、负责监控周、月及季度运营结果，发现问题及时查处，确保运营结果符合公司的要求。

　　电商部经理岗位职责 篇3

　　1）根据产品和项目的需求，制定规范化的.开发计划，分析、设计与实现系统架构方案，保障系统架构的合理性、可扩展性及经济性；

　　2）组织、协调和管理项目组内成员工作任务，以保质保量的完成研发任务；

　　3）制定合理的开发计划和项目管理流程，能撰写项目开发文档，独立完成项目的调研、需求分析等；

　　4）把控项目进度，督促研发人员按时完成研发目标；

　　5）协助分析开发中系统出现的问题以及思考解决方案；

　　6）对项目结果负责

　　电商部经理岗位职责 篇4

　　岗位职责：

　　1、基于集团旗下多品牌微信商城的用户活跃制定年度营销规划；

　　2、根据营销规划进行活动实施的内容搭建，协调设计及开发保证活动内容的执行落地；

　　3、活动效果的`数据评估分析并持续优化；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，熟练掌握office办公软件；

　　2、创新能力强，具备较强执行力；

　　3、有线上下会员营销经验优先；

　　4、较强的跨部门沟通协调能力；

　　电商部经理岗位职责 篇5

　　1、男女不限，20——28周岁，形象气质佳，思维清晰，表达能力佳；

　　2、大专及以上学历医学、药学、护理、营销、互联网信息等相关专业学历背景优先；

　　3、良好的'沟通能力和团队合作精神；

　　4、为人诚恳，勤奋好学，有责任心；

　　5、负责公司产品在医药电商平台的推广、销售、客户关系维护，负责对电商相关客户的产品知识传递和培训；

　　6、完成公司下达的销售任务；

　　7、富有创新精神、能适应出差，能够面对压力、接受挑战、善于思考、学习力强、良好的客户服务意识。

　　电商部经理岗位职责 篇6

　　职责:

　　1、负责天猫品牌旗舰店的销售管理，制定并下达年度销售目标、年度费用、利润目标;

　　2、关注电商市场状况，做出销售目标的动态管理决策，制定发展战略，确定渠道发展目标、战略重点和主要实现手段;

　　3、参与重要合同的谈判，制定与实施销售方案和营销策略，并跟踪效果;

　　4、年度、季度、月度的销售回顾，跟踪执行、销售和P&L目标达成情况;

　　5、与E-TM合作，制定年度费用计划，指导、审批电商客户促销机制设计及促销计划，制定临时促销活动，进行月度和年度本组客户促销的效果评估，总结经验教训。

　　任职资格:

　　1、本科学历，3年以上电子商务工作经验，熟悉电商平台的.操作流程;

　　2、有快速消费品行业经验，团队管理工作经验，大品牌或量级过5000万的旗舰店管理经验优先;

　　3、良好的逻辑思维和数据分析能力，分析及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，反应敏捷、表达能力强;

　　5、沟通能力强、抗压性强，有团队协作精神，善于挑战。

　　电商部经理岗位职责 篇7

　　职责：

　　1、负责电商新零售，新渠道(除淘宝，天猫，京东，唯品会等传统渠道)拓展及开发，并洽谈完成进入合作;

　　2、负责电商新渠道运营工作，并和总部同事有效的沟通产品，库存，发货等情况;

　　3、维护好新零售客户/平台关系，解决好客户反馈的问题;

　　4、探索新的推广模式，提高用户覆盖率;利用抖音，今日头条，微博等社交工具进行产品推广工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，有1年以上工作经验;

　　2、熟悉互联网社交软件操作技巧，熟悉网络渠道，直播平台，抖音，网红玩法优先;

　　3、对社区电商，社交电商有较强的.认识及了解;

　　4、有社交电商，社区电商工作经验者优先;

　　电商部经理岗位职责 篇8

　　职责：

　　1、根据品牌的战略目标，制定电商平台(天猫、京东等)整体运营方案，完成公司制定的销售任务目标;

　　2、负责产品线的规划，制定产品组合方案或策略，指导产品的文案策划、美术设计、上架工作;

　　3、负责销售数据跟踪、用户调研，并根据各项反馈完成产品页面改进及版本更新，持续提升产品竞争力;

　　4、进行平台、产品营销活动的推广定位和主题创意，制定详细推广方案及营销策略，并负责实施;

　　5、定期针对运营情况进行跟踪、评估、分析，并提交分析报表，及时提出营销、推广改进措施，给出切实可行的改进方案。

　　6、负责店铺的日常管理，对店铺设定的业绩目标负责。对店铺的产品布局，流量布局有丰富经验，能根据公司和个人资源打造品牌，有成功经验者更佳。

　　7、熟悉使用辅助工具，通过大数据读解，能对新品和老品制定可实施的'运营计划，配合团队将运营计划有效的执行到位;

　　8、独自制定月度/年度计划，根据日常店铺的数据表现，有效地优化UV价值，客单价，转化率，跳失率，复购率，动销率等重要指标;

　　9、制定直通车、钻展、淘宝客、品销宝、或百度搜索、新媒体等推广方案，配合运营节奏将推广工作实施到位;

　　10、负责店铺活动规划：包括官方活动、营销活动、频道活动，联合活动、自营活动等平台对接和策划。熟悉活动报名技巧和活动节奏。

　　11、负责淘宝渠道官方关系维护，提交策划书给相关负责人并且保持有效沟通.

　　任职要求:

　　1、熟悉电子商务网站、平台的操作模式、管理规划和流程;

　　2、具备良好的沟通与管理能力;

　　3、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析解网络用户的服务需求;

　　4、5年以上电商运营操盘经验，至少2年整体团队管理工作经验

　　电商部经理岗位职责 篇9

　　岗位职责：

　　1、利用网络进行公司离心机产品的`销售及推广；

　　2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；

　　3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

　　4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

　　5、负责公司网站建设和维护；

　　6、按时完成销售任务。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；

　　3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；

　　4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；

　　5、有较强的沟通能力。

　　电商部经理岗位职责 篇10

　　工作职责：

　　1、策划电商平台活动方案：输出结合品牌方案的营销方案，从主题、文案、玩法、传播、预算等方面做详细规划案，并推动平台活动方案的落地执行。

　　2、营销方案规划及执行：基于电子商务需求制定线上媒介传播方案，包括制定传播主题，策划传播策略，制定传播策划方案等，并确定精准受众形成推广传播方案，执行方案并进行数据分析，复盘效果并沉淀推广方法论，形成常用媒介渠道效果表及agency资源表。

　　3、整合资源，推动项目跨部门写作：协调外部供应商，品牌部、市场部、电商部、研发等部门以项目为中心，推动项目各个环节的执行与落地，并同步阶段性项目进展。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，4年以上策划工作经验，中文、广告、传播、新闻相关专业优先；

　　2、有创新能力，具备较强的市场把握和分析能力，对策划、文案有较深刻的理解和较强的`执行力，熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程；

　　3、有较强的沟通能力，具备一定的线上活动策划能力，有较强的语言表达能力，逻辑思维强；

　　4、熟悉电商平台的传播规律，有大型项目操盘经验优先。

　　电商部经理岗位职责 篇11

　　1、能够独立或在领导的帮助下运营项目，掌握选品及竞争对手分析，成本测算，财务统计技能。

　　2、能够和客户无障碍沟通交流，具备独立汇报项目的能力。

　　3、了解项目操作流程，顺畅地进行跨部门沟通。

　　4、能够独立带一个项目，理解项目经理这个岗位的需求，主动履行工作职责，善于发现他人的优点，能接受辛苦的工作或加班情况，不去抱怨和抵触。

　　5、认同公司文化和制度，当推出新规定时能遵从并执行，遵守公司规范，积极完成本职工作，同时愿意协助同事完成任务

　　6、能够提出有说服力的论据支持自己的观点，语言逻辑清晰有力，能够很好地和工厂以及其他部门的人员进行沟通，有一定的`说服能力和处理问题的能力

　　7、能够独立完成一个项目从开始选品到最终上架销售的全部过程的工作，负责出具周报，月报，和半年度报告，并积极向领导以及工厂汇报。

　　电商部经理岗位职责 篇12

　　1、负责带领和管理店铺运营工作（日本客户）；

　　2、配合天猫官方活动，完成产品选择、活动热点、资源协调、后台设置等跟活动相关的所有内容，保证活动成功进行；

　　3、负责公司天猫商城、京东、独立域名推广；

　　4、提高店铺及产品的.点击率、浏览量和转化率，加强产品标题及详情页优化；

　　5、负责网站的页面优化，推进各个页面的更新和推荐优化；

　　6、熟练掌握天猫营销工具（直通车/淘客/淘江湖/卖霸/钻石展位/首焦/聚划算等）的运用，为达到销售业绩提供决策；

　　7、对商城的UV、PV、销量、跳失率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析，并制定相应的改善措施；

　　8、分析和挖掘市场需求，寻求新的营销方式和优化营销工具；

　　电商部经理岗位职责 篇13

　　岗位职责

　　一、培训发展:

　　1、建立公司内部人才池，搭建人才发展体系，制定中高层管理干部的选拔、培养与任用计划，为公司可持续发展提供后备人才支持;

　　2、规划合理的人才梯队及人才结构，建立储备人才库及高潜人才池;

　　3、主导公司人才培养，全面推进人才盘点、人才选拔、轮岗等机制建设与执行;

　　二、招聘配置:

　　1、高效完成招聘指标，重点关注中高端人才招聘;

　　2、组织人才库的'建立及维护，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

　　3、拟定年度校园招聘计划，建立和维护企业品牌，组织开展校招聘。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、具备5年以上招聘和3年以上培训工作经验，对互联网/电商的招聘和培训需求和知识体系有深刻了解;

　　3、思维活跃，具备较强的沟通表达能力、协调能力，学习能力及创新能力。

　　电商部经理岗位职责 篇14

　　1.协助公司电商平台的发展战略，负责公司电商平台的筹备建设与日常运营工作;

　　2.负责电商平台的市场定位、平台选择等工作;

　　3.负责电商营销过程中与其他媒介的沟通，制定各种商务合作方案并监控实施，负责品牌、诚信推广与建设，以及网络危机公关;

　　4.负责行业信息、公司产品信息等调研结果，为公司的'总体战略制定提供相关依据;

　　5.负责设置营销部门组织结构和岗位，建立明确、可衡量、有效的激励考核指标;培训、发展优秀的运营队伍;

　　电商部经理岗位职责 篇15

　　1、负责店铺销售目标和流量目标的分解，制定推广策略及投放方案，根据实际情况动态优化确保目标达成;

　　2、对平台各类流量来源进行深入分析，并及时与运营团队沟通，通过调整不断提升流量、有效利用流量、合理配置流量结构;

　　3、指导开展店铺运营诊断分析，通过行业、竞争对手数据分析，发现店铺存在问题并向运营团队提出优化建议;

　　4、总结提炼平台推广技巧及研判趋势变化，输出应对方案;

　　5、利用各种数据工具，搭建和完善数据分析体系，提供数据分析报告以提升项目运营效能;

　　6、负责团队梯队搭建、培养与日常管理。

　　电商部经理岗位职责 篇16

　　职责：

　　1、参与项目销售整体推广计划的制订；

　　2、依据公司项目销售指标与要求，计划、组织、落实、完成销售各项工作；

　　3、执行公司批准的销售价格，根据市场和销售情况，及时提出销售价格调整建议；

　　4、销售现场管理，督导、检查代理公司员工执行各项项目销售工作制度、流程及公司管理制度；

　　5、组织召开项目周、月例会及相关专题会议；

　　6、与企划等各部门的.对接与协调，依据项目销售实际调整策略；

　　7、处理突发事件及客户投诉；

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业；

　　2、3年以上地产销售工作经验，2年以上案场管理工作经验；

　　3、熟悉合肥房地产市场和房地产政策法规；

　　4、有较高的沟通能力和谈判能力；能准确有效地制定并执行销售计划，具有敏感的销售触觉

　　电商部经理岗位职责 篇17

　　职责：

　　1、协助公司电商平台的发展战略，负责公司电商平台的筹备建设与日常运营工作；

　　2、负责电商平台的市场定位、平台选择等工作；

　　3、负责电商营销过程中与其他媒介的沟通，制定各种商务合作方案并监控实施，负责品牌、诚信推广与建设，以及网络危机公关；

　　4、负责行业信息、公司产品信息等调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据；

　　5、负责设置营销部门组织结构和岗位，建立明确、可衡量、有效的激励考核指标；培训、发展优秀的运营队伍；

　　职位要求：

　　1、28—40岁，大专及以上学历，市场营销、互联网及电子商务等相关专业；

　　2、三年以上电商运营管理经验；有电商项目成功操盘经验，有抖音推广经验优先考虑；

　　3、熟悉全线运营的各种规则和各种营销工具的使用，熟悉电子商务运营的各个环节，熟悉各个推广渠道和方法，具备优秀的运营管理能力及实操经验，善于活动策划及打造爆款；

　　4、极强的`工作执行力和计划性，具备良好的沟通表达能力、谈判能力，具有丰富的业界人际资源及创新精神和团队合作精神；

　　电商部经理岗位职责 篇18

　　职责：

　　1、根据公司政策，开展产品电商分销工作，包含开发、维护客户；

　　2、运营方案输出，阶段性有效完成工作指标并及时反馈分销、动销情况，并作出相应政策调整，优化分销商结构。

　　3、协助解决分销商订货、代发、退换货等日常处理事宜，确保每个运作环节正确、高效；

　　4、做好日常分销订单处理和回款跟进，协调到货发货，售后问题跟进处理；

　　5、对分销商的销售价格进行监控，对违反价格管理原则的分销商急事进行处理；

　　任职资格：

　　1、 3年以上品牌电商运营经验，1年上五千万以上销售额品牌主流平台（比如考拉、淘系、京东、唯品会等）运营经验；

　　2、精通各大主流电商平台的运营环境、后台操作、营销方法、数据分析工具、交易规则、推广及广告资源、等技能与内容；

　　3、了解买家购买习惯，具有敏锐的视角，能够根据市场流行趋势制定产品营销计划；

　　4、具有良好的统筹协调能力，优秀的文字及语言沟通能力，工作耐心细致，良好的职业素养，强烈的'自我驱动力和优秀的团队合作精神；

　　5、逻辑思维能力强，数字敏感度高，快消品行业背景，宠物行业经验优先；

　　6、热爱电子商务，强烈的客户服务意识，具备突发事件的处理能力。