行政文员岗位岗位职责

行政文员岗位岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的行政文员岗位岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

行政文员岗位岗位职责1

　　一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。

　　二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。

　　三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

　　四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理。

　　五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

　　六、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。

　　七、按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。

　　八、完成各项勤杂、采购工作。

　　九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。

　　十、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。

　　十一、完成行政部经理临时交办的其他任务

行政文员岗位岗位职责2

　　一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。

　　二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。

　　三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

　　四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未能联络上的.记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理。

　　五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

　　六、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。

　　七、按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。

　　八、完成各项勤杂、采购工作。

　　九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。

　　十、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。

　　十一、完成行政经理临时交办的其他任务。

行政文员岗位岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责办公用品及部门费用预算、报销相关事物;

　　2、负责各部门信息上传下达关联性工作;

　　3、领导安排的其他行政工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，综合素质好;

　　2、具备较强的沟通协调能力及责任心，思维清晰，能独立处理业务事项;

　　3、熟练掌握office等办公软件;

　　4、工作细心、态度端正、吃苦耐劳、服从公司安排。

行政文员岗位岗位职责4

　　岗位职责

　　1、负责会议的筹备和安排,做好会议记录,对会议决定的执行情况进行催办和检查;

　　2、做好文书档案和有关资料的管理工作;

　　3、负责公司资产管理;

　　4、负责公司档案管理;

　　5、负责公司的后勤管理工作,包括物资采购工作、库房管理等工作;

　　6、负责员工业余生活、娱乐活动等健康活动的开展;

　　7、负责员工福利的申请及发放;

　　8、完成上级交办的其它工作任务。

　　任职要求

　　1、行政类、管理类专科以上学历,三年以上相关岗位工作经验;

　　2、具备一定行政管理能力及沟通能力;

　　3、具备良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能承受一定的工作压力;

　　4、熟练掌握使用各类办公设备及办公软件;

　　5、年龄28-35岁。

行政文员岗位岗位职责5

　　工作职责:

　　1,负责公司档案的借阅、保管、登记、编目及归档工作;

　　2,协助会议会务工作;

　　3,负责公集团员工活动的组织和员工福利的发放工作;

　　4,负责集团行政供应商的管理工作;

　　5,完成领导交办的其他各项工作。

　　任职资格:

　　1,大学本科以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

　　2,做事仔细认真、责任心强、为人正直;

　　3,有一定的文字功底,熟练运用office等办公软件;

　　4,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备一定写作能力及较强的书面和口头表达能力;

　　5,欢迎本届应届毕业生投递。

行政文员岗位岗位职责6

　　一、职责描述:

　　1、负责公司规章制度的组织建立、充实完善,以及制度的推行与实施;

　　2、负责人力资源规划,核算企业内部人力资源需求和有效使用,合理分配与调动人力资源;

　　3、根据用人部门的需求做出招聘计划,进行人才招聘挖掘与引进;

　　4、负责员工入职、离职、转岗、任免、调配、解聘手续的办理;

　　5、组织制定培训计划,进行新员工入职培训,组织各部门主管进行专业技能培训;

　　6、负责员工社会保险与公积金的申报与缴纳;

　　7、落实劳动安全保护,负责劳资纠纷及工伤等事务的解决;

　　8、统计各部门考勤和绩效考评成绩,做到及时准确;

　　9、其他日常行政工作。

　　二、任职要求:

　　1、大专以上学历,普通话良好,沟通能力强,有一定组织协调能力;

　　2、熟练使用办公软件和设施,工作严谨。

行政文员岗位岗位职责7

　　职责描述:

　　1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

　　2、公司日常行政管理的运作;

　　3、负责公司的档案管理工作;

　　4、负责各类会务的安排工作;

　　5、协助主管对各项行政事务的安排及执行;

　　6、完成上级交给的其它事务性工作。

　　任职资格

　　1、行政管理或相关专业大专以上学历;

　　2、一年以上相关工作经验,接收优秀应届毕业生;

　　3、具备一定的行政管理知识;

　　4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

　　5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

　　6、形象气质佳。