产品开发经理岗位职责

产品开发经理岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的产品开发经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

产品开发经理岗位职责1

　　主要职责:

　　1、配合各部门共同制定公司经营的商品结构计划书;

　　2、测定国内外最好性价比商品来源;

　　3、根椐产品类别寻找生产加工基地;

　　4、综合考查生产商并最终确定生产商;

　　5、商定采购合约内容:定样、定价、品质、工艺、交货情况、生产能力、规则、保险、补充及退货、检收;

　　6、分析市场的情报并预测销售情况;

　　7、经常与销售部、市场部举行例会,收集一线的市场信息

　　8、督导设计中心根据市场需求设计、打样及整体商品结构规划;

　　9、指导所有订购人员的采购作业,协助他们选择商品,建立工作标准,制定岗位责任和考评制度;

　　10、督促本部门工作人员的廉洁

　　11、以商品结构来创造或推动一个销售计划,并使之有利于部门的销售量,利润及周转目标的达成;

　　12、在实用及经济的原则下发展公司的商品,以达到下列目的:控制品质、成本、价格及增加公司的声望、利润;

　　13、逐渐检讨及分析销售及库存的报告,以便决定那些商品的库存是适当的,那些应该降价,那些应清仓;做好建议工作;

　　14、根据公司中长期规划合理配备人才,进行组织建设;

　　15、负责本部门经理级人员任用的提名,主管级人员的任命;

　　16、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;

　　17、洞察所属下级思想动态,作好激励、沟通工作;

　　18、权限内发生的问题果断决策;

　　19、定期主持产品开发部例会,并参加公司有关商品定货业务会议;

　　20、批阅产品开发部及与其相关的文件,在权限范围内签发文件;

　　21、按工作程序作好与相关部门的横向联系,出现问题及时解决或呈报;

　　22、主持指定产品开发部的工作程序和规章制度,报批通过后实施;

　　23、向直接下级授权,并布置工作任务;

　　24、定期向直接上级述职;

　　25、制定岗位技能培训计划,协助培训部实施考核。

　　领导责任:

　　1、对产品开发部工作目标的完成负责;

　　2、对产品开发部的经营效益负责;

　　3、对所属下级的纪律行为、工作秩序、团结精神负责;

　　4、对产品开发部给企业造成的影响负责;

　　5、开支的合理支配负责;

　　6、对商品供货持续性负责;

　　7、对选择生产商核准负责;

　　8、对商品综合检验负责;

　　9、对商品运输全安负责;

　　10、对新产品开发可行性负责;

　　11、对产品开发部负责监督检查的规章制度和执行情况负责;

　　12、对商品战略方案的执行效果负责;

　　13、对产品开发部所掌管的企业秘密的安全负责;

　　14、对产品开发部员工的廉洁负责

　　15、对购进商品后及时与仓库的交接负责

　　16、对所辖范围内的人员安全负责;

　　17、对公司安排的商品及时提供负责

　　18、对商品计划的实施执行负责

　　19、对所辖范围内的公司财产安全负责。

　　主要权力:

　　1、有对产品开发部所属员工及各项业务工作的管理权;

　　2、有向总经理报告权;

　　3、草签定货协议的权力;

　　4、代表公司和生产厂谈判的权力;

　　5、在一定范畴内决定商品定货价格的权力;

　　6、在确保公司的利益前提下,有确定及更换原材料供应商的决定权;

　　7、有确定及更换生产厂的决定权;

　　8、有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权;

　　9、对隔级下级有人事任命权;

　　10、对所属下级的工作有监督检查权;

　　11、对所属下级的工作争议有裁决权;

　　12、对直接下级有奖惩的建议权;

　　13、对所属下级的管理水平和业务水平有考核权;

　　14、对限额资金有支配权;

　　15、在权限范围内按程序对隔级下级有奖赏的批准权;

　　16、有代表企业与政府相关部门和有关社会团体联络的权力;

　　17、有产品开发的提案权;

　　18、有产品淘汰的提案权;

　　19、规定范畴内的财务审批权。

产品开发经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、两年以上采购或产品开发，供应商开发等工作经验。

　　2、英文读写能力良好，较强的沟通、谈判能力和成本控制意识、团队合作精神。

　　3、头脑灵活，良好的逻辑思维能力，了解互联网产品设计模式，对互联网产品有浓厚的兴趣。

　　4、良好的文档制作能力和数据分析能力，熟悉供应商开发、电商采购流程。

　　5、工作认真细致、责任心强。

　　职位要求：

　　1、关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景。

　　2、寻找电商市场畅销的新产品，开发新产品供应商，完成样品采购。

　　3、调研和判断现有产品市场，能独立补充和拓展产品线，并制定和执行开发计划。

　　4、定期汇报产品情报和开发进度，提供销售建议，并跟踪新产品销售情况。

　　5、对公司销售人员进行产品的讲解和培训。

　　6、上级领导安排的相关工作。

产品开发经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、跟踪国内外理财产品发展趋势,结合国内市场需求,开发设计公募基金产品、专户理财产品、对冲套利产品以及结构化理财等创新类产品;对公募基金公司的业务发展进行产品规划;

　　2、开展以上产品的设计趋势、竞争态势、市场需求等分析研究,并出具相关报告。

　　3、对重点产品和业务领域的创新进行研究和设计。

　　任职要求:

　　1、金融工程、数理统计或金融学等相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、具有2年以上的基金、银行、证券、信托等金融机构相关理财产品开发工作经验,有金融工程、量化研究等相关工作背景者优先;

　　3、具有扎实的金融工程理论、投资管理、风险管理等理论知识,以及良好的沟通能力与文字表达能力;

　　4、有开发结构化金融理财产品工作经验者优先;

　　5、熟悉海外证券市场,具有cfa资格证书者优先。

产品开发经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.带领农产品业务团队，积极开拓市场，开发新的项目领域

　　2.负责相关工作的洽谈，客户开发等工作;

　　3.完成事业部的业绩指标;

　　任职资格:

　　1.食品、农学、生物、市场营销相关专业，本科以上学历;

　　2.五年农产品、食品领域从业经验，有农业系统从业经验优先;

　　3.有较强的团队协调和沟通能力

　　农产品开发经理岗位

产品开发经理岗位职责5

　　1.负责公司各品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的`畅销负重要责任。

　　2.每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构,3月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部二方共识进行投入设计及试制。

　　3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

　　4.负责对部门内人员进行培训、考核。

　　5.负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合。

　　6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

　　7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

　　8.负责与营销沟通,提高所开发产品的市场竞争能力。

　　9.负责与生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用。

　　10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。

　　11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度,并负责检查、考核。

产品开发经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1.协助新产品开发工作,从调研,选材,设计,方案,打样,定案,到成品,配合整个流程的跟踪和管控;

　　2.了解产品开发流程,配合主管拟定准确的产品方案、计划和时间表;

　　3.在开发新产品时,协助各部门推进进程,起到协调沟通作用;

　　4.对于工作执行力强,高效跟进产品开发进度;

　　5.有独立有效地解决开发过程中遇到的问题,并快速提出新方案;

　　6.在规定时间内有效完成产品开发工作,优化产品线。

　　7.全面掌握开发前、开发中、采购生产直到出货的进度,并推进新产品开发工作顺利进行。

　　任职要求:

　　1.具有化妆品/日化品牌管理经验,掌握产品开发、规划、生产的相关流程(有化妆品/日化公司任职经验者优先);

　　2.有日化产业链odm、oem相关经验优先;了解日化行业知识;

　　3.性格开朗,沟通能力较强;

　　4.能熟练运用office软件

　　5.有男士日化,护理产品开发经验优先

产品开发经理岗位职责7

　　岗位职责

　　1,参与产品路线规划和产品开发计划;

　　2,负责新品开发推进,包括立项、实施监督、产品导入,处理及反馈各种问题;

　　3,协调相关部门,保证新品研发和生产的正常进行;

　　4,驱动和协调研发改进公司现有产品适应客户需求。

　　任职资格:

　　1,电子、机电、自动化类相关专业,本科及以上;

　　2,熟悉产品开发流程,4年以上产品开发工作经验,了解半导体显示或led车灯相关制造开发;

　　3,有至少2年以上独立产品开发管理经验;

　　4,熟悉oled产品者优先,了解16949体系者优先;

　　5,较好的组织、策划能力,项目管理能力和团队合作能力。

产品开发经理岗位职责8

　　1.负责制订板房生产作业计划并组织实施。

　　2.负责对板房人员的培训、考核。

　　3.负责板房日常工作的调配、安排,协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合。

　　4.负责解决纸样、车板工艺技术上的难题。

　　5.负责对生产质量的前提控制。

　　6.负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。

产品开发经理岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、全面负责银行渠道产品开发公司的工作,根据公司发展战略规划,制定产品开发事业部的中长期开发策略;完成公司下达的月度、季度、年度经营目标和管理目标;

　　2、参与制定公司运营发展战略,为公司的运营提出合理化建议;根据总公司战略规划,制定分公司的发展策略及管理策略;

　　3、深刻挖掘并理解客户需求,并具创意与概念性,带领设计团队完成公司制定的设计系列;

　　4、组织完成市场调研、销售与产品分析、产品规划与产品策略、价格策略、产品组合策略、新品计划与上市管理、产品生命周期等工作;

　　5、管理、培训设计团队,督促团队为客户提供持续优化的长期形象传播服务。

　　6、根据公司业绩指标及业务开展需要,组建产品开发团队,合理配置人员、分配工作,激励、考核下属员工,确保人岗匹配并做到技能达标;

　　7、各类内外部关系的处理及协调。

　　任职要求:

　　1、正规艺术院校本科以上学历,美术、工业/艺术设计、绘画等相关专业。

　　2、具备较完善的产品设计与开发的基础理论知识,熟练使用一种以上设计软件。

　　3、对银行渠道需求有敏锐洞察力,拥有准确把握银行渠道产品的信息、要求、定位的潜力,有为银行渠道提供整体产品设计规划的创新能力。

　　4、3年以上奢侈品、珠宝或饰品等行业从业管理团队的经验,善于团队协作,了解管理团队的核心。

　　5、具有较强的品牌意识,有良好的沟通能力以及职业操守。

　　6、具备出众的领导管理才能和良好的产品开发管理理念,熟悉先进的管理模式;

　　7、具有银行渠道产品设计管理经验。精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力;

产品开发经理岗位职责10

　　1.负责制订板房生产作业计划并组织实施。

　　2.负责对板房人员的培训、考核。

　　3.负责板房日常工作的调配、安排,协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合。

　　4.负责解决纸样、车板工艺技术上的难题。

　　5.负责对生产质量的前提控制。

　　6.负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。

产品开发经理岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、依据公司营销策略和目标,制定产品战略和产品线规划;

　　2、负责新品开发立项及召开新品立项会,完成产品概念、定位、包装、定价等立项工作;

　　3、跟踪管理新品开发过程中包材设计、开发、测试等内容物开发系列工作;

　　4、完成产品需要的质卫检、备案、特批证申请及专利申请等方面的工作;

　　5、统筹管理新品生产事宜,协调采购、物流、生产等部门关系;

　　6、活动政策中需求的新赠品、特惠品开发管理。

　　任职条件:

　　1、本科以上学历,5年以上化妆品行业(护肤/彩妆)产品开发项目管理经验;

　　2、熟悉化妆品(护肤/彩妆)行业趋势;

　　3、熟练掌握消费者调研知识技能;

　　4、熟练掌握新产品开发项目管理知识与技能。

产品开发经理岗位职责12

　　岗位职责：

　　一、管理产品开发部运维支撑组人员，负责日常人员管理，团队绩效考核。

　　二、初步分析排查问题，向本部门业务系统研发组或运行维护部通报问题。

　　三、定期汇报系统运维工作。

　　四、长期驻客户现场，与客户保持紧密沟通联系，获取客户新的需求，并反馈给系统研发组。

　　五、负责客户现场系统的运行与维护工作。

　　六、领导交办的其他工作。

　　职位要求：

　　1．通信、电子、计算机等相关专业，本科以上学历，5年以上相关工作经验。

　　2．具备良好的沟通能力。

　　3．熟悉linux；熟练使用mysql数据库；能够使用php进行开发工作。

　　4．为人正直，责任心强；良好的团队协作精神；具备良好的领导能力、分析能力和快速解决问题的能力。

产品开发经理岗位职责13

　　1.负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。

　　2.每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。

　　3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

　　4.负责对本部门人员进行培训、考核。

　　5.负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合。

　　6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

　　7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

　　8.负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力。

　　9.负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。

　　10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。

　　11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、考核。