培训员岗位职责

培训员岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的培训员岗位职责，欢迎大家分享。

培训员岗位职责1

　　职责：

　　1、制作、钻研新型茶饮、中西餐点的方法并创新;

　　2、结合公司客户及学员的要求和特点，做系统培训计划，并实施;

　　3、公司客户带店培训计划的实施，及时将客户情况向公司领导反馈;

　　4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

　　6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

　　岗位要求：

　　1、身体健康;

　　2、口齿清晰，普通话标准;

　　3、对甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐点的制作有很大的兴趣，认真负责踏实肯干;

　　4、有餐饮行业相关工作经验者优先;

培训员岗位职责2

　　职责：

　　1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划;

　　2、对招聘的'新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的培训;

　　3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;

　　4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;

　　5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄：26--35岁，形象气质佳;

　　2、大专以上学历;

　　3、熟练使用办公软件;

　　4、有厨电行业经验者优先。

培训员岗位职责3

　　职责：

　　1、主要负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训(能适应全国出差)

　　2、根据培训需求，进行资料收集和整理，开发相应的培训课程;

　　3、专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素质;

　　4、根据培训反馈,能提出合理化的修改和完善方案;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事美容/保险培训行业经验优先;

　　2、具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先;

　　3、能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强;

培训员岗位职责4

　　职责：

　　根据市场情况及公司产品更新情况，开发相应产品课件

　　对新入职的员工、销售人员及时进行入职培训

　　负责课程的讲授，确保培训课程的实用性，提高公司销售人员的专业性

　　负责制定新人培训课程计划，并跟踪反馈培训效果，优化培训计划

　　根据公司培训计划，每周进行不低于2次的产品及销售课程培训

　　对培训结果进行考核，及时反馈培训结果

　　完成上级指派的各项工作任务。

　　任职资格：

　　本科以上学历，专业不限

　　1-3年培训师工作经验，年龄24-28，有电子商务、互联网行业培训经验优先

　　熟练使用办公软件，要会制作培训课件，有较强的产品分析能力、良好的授课能力(自备课件，现场授课)

　　热情积极、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷、知识面广，具有高度的责任心，上进心

培训员岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、独立承担一门以上科目的教学工作，保证完成授课任务；

　　2、进行所授科目课程教案的编写，做课程PPT；

　　3、设计符合学员学习习惯的授课方式，并能保证产生有效的培训效果；

　　4、授课方式效果的评估与改善，完善培训体系及课程；

　　5、整合教师资源，协助优化课程安排，服从和参与师资调配工作；

　　6、为学员做好课后辅导；

　　7、公司安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、专项讲师，对申论和行测有一定的研究，对时事政治热点有敏锐把握且有独到见解；

　　3、热爱教育事业，能吃苦耐劳，有教育培训工作经验或公考经历者优先，思维能力强，善于总结和思考，应变能力强；

　　4、富有激情、精力充沛、思维敏捷、表达能力强、普通话标准；

　　5、善于调动课堂气氛、能够激发学习热情；

　　6、具备较强的人生理念和丰富的知识，上课时能旁征博引；具备现代思想，具有创新意识，富有朝气和活力；

　　7、责任心强，能适应短时间的出差授课任务；

培训员岗位职责6

　　职责描述:

　　1.收集各相关方的反馈,建立和完善车间培训流程。包括新员工培训、岗位技能培训、持续培训等环节。

　　2.开发培训课程以符合产线的工作需要。

　　3.根据产线q-matrix的需求,制定培训计划。

　　4.文档管理,包括员工培训档案管理、维护自助考试系统的有效运行、建立和维护培训中心资料库、如新员工新技能登记,扩充题库等、车间作业指导书和培训记录归档等。

　　5.开发和维护外部培训供应商,评估和选择适当的课程和培训师在组织满足培训需求。

　　6.开发和建立内部培训师队伍。

　　7.持续改进,跟踪培训效果,收集员工的培训需求,持续改进。

　　8.作为一个新员工的培训协调员培训公司能力,培养积极态度目标。

　　9. 领导安排的其他任务。

　　任职要求:

　　1.大专或以上学历.

　　2.较好的英语读写能力.

　　3.非常好的excel和word技能.

　　4.对装配工艺有非常好的理解.

　　5.熟悉iso质量管理体系和iatf16949.

　　6.至少3年在汽车行业或者装配工艺的经验.

培训员岗位职责7

　　1适用范围

　　本标准所规定的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位素质要求、检查与考核是本岗位人员业务执行过程中的规范和约束，本标准适用于四川省川建管道有限公司驾驶员岗位。

　　2岗位职责

　　1.执行公司车辆管理制度

　　（1）严格执行公司车辆管理制度中关于车辆管理和使用的规定。

　　（2）严格执行公司车辆管理制度中关于驾驶员管理的规定。

　　（3）根据公司车辆使用情况提出关于车辆管理的合理建议。

　　3工作权限

　　（1）根据公司车辆管理制度管理和使用车辆。

　　（2）在公司车辆管理制度中驾驶员的权限范围内活动。

　　（3）对不按规定派车或用车的，有权拒绝发车。

　　4工作内容与程序

　　（1）根据派车单安排车辆出发，并做好相关登记。

　　（2）定期对车辆进行保养和检修。

　　（3）做好出车记录，并定期汇总核对。

　　（4）合理安排线路，安全驾驶。

　　5岗位指标

　　（1）遵守相关法律法规，安全驾驶。

　　（2）无违规违纪现象。

　　6岗位应具备的素质

　　（1）爱岗敬业，坚持原则，认真负责，热爱本职工作。

　　（2）具有驾驶执照，并有三年以上驾驶经验。

　　（3）具有一定组织、协调能力。

　　（4）身体健康，能适应本职工作的需要。

　　7检查与考核

　　本工作标准执行情况由办公室检查与考核。

培训员岗位职责8

　　职责：

　　1.负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发，提升团队能力，落地标准化产品售前、售中、售后服务;

　　2.负责课件的培训讲课，为各销售大区培养合格的运营服务顾问;

　　3.负责修理厂走访，调研公司主推产品用户场景，协助产品改善;

　　4.辅导样板修理厂，落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。

　　岗位要求：

　　1.本科毕业，有3年或以上培训工作经验;零售培训方向，有终端店铺运营和销售经验优先，商品培训方向，服装设计专业优先，有商品、陈列等经验，有课程开发能力和演讲能力;

　　2.有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;

　　3.汽车后市场从业经验佳。