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景观设计主任岗位职责

景观设计主任岗位职责



景观设计主任岗位职责

  在当下社会,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的景观设计主任岗位职责,欢迎大家分享。

景观设计主任岗位职责1

  职责描述:

  1、负责组织项目的景观设计及方案优化工作,协助制定设计标准并监督指导执行工作;

  2、景观专业施工图审查及与其它专业的协调配合工作;

  3、收集整理景观材料、设计工艺等信息资料;

  4、协助设计单位做好工地现场的问题处理工作,并参与产品研发工作。

  任职要求:

  1、环境艺术、园林景观专业本科以上学历,五年以上设计单位或房地产公司相关工作经验,担任过大、中型设计项目的景观专业负责人优先。

  2、有较强大型方案设计协调能力,熟练使用各种基础设计应用软件。

  3、有较强的'审图绘图能力,逻辑思维及分析能力强。

景观设计主任岗位职责2

  岗位职责:

  1、独立完成各项目的景观设计工作、包括方案的构思与实施,针对项目提出合理化建议。

  2、为下属设计师制定设计任务及进度安排,指导设计师完成设计任务、解决技术问题。

  3、组织与相关景观设计单位、设计院、建筑、室内设计部门的技术协调工作,协调部门设计成果与项目施工的技术交底、监导工作,处理设计和施工中的问题。

  任职要求:

  1、5年以上景观设计经验,其中包含2年以上房地产景观设计管理经验。

  2、拥有从方案到施工图的全过程设计经验。

  3、综合体项目(包括住宅、办公、酒店、商业)景观设计管理经验,独立完成过多个公建项目。

  4、熟悉相关技术性规范、了解房地产开发流程。

  5、熟练使用autocad、3dmax、sketchup、office等相关软件。

  6、具备良好的沟通、协调能力。

景观设计主任岗位职责3

  职责描述:

  1、负责组织项目的景观设计及方案优化工作,协助制定设计标准并监督指导执行工作;

  2、景观专业施工图审查及与其它专业的协调配合工作;

  3、收集整理景观材料、设计工艺等信息资料;

  4、协助设计单位做好工地现场的问题处理工作,并参与产品研发工作。

  任职要求:

  1、环境艺术、园林景观专业本科以上学历,五年以上设计单位或房地产公司相关工作经验,担任过大、中型设计项目的景观专业负责人优先。

  2、有较强大型方案设计协调能力,熟练使用各种基础设计应用软件。

  3、有较强的审图绘图能力,逻辑思维及分析能力强。

景观设计主任岗位职责4

  职责描述:

  1.参与公司项目景观部分的概念策划与设计管理;

  2.负责景观设计任务书编制及景观设计合同的起草、编制工作;

  3.负责景观设计、施工单位考察,编制考察报告;

  4.负责设计过程中进度、质量、成本的跟踪管理与控制;

  5.负责施工过程中设计变更的审批及与各业务线的协调工作。

  任职资格:

  1.大学本科及以上学历,景观园林及相关专业;

  2.从事景观园林设计等相关工作五年以上,设计院经验与甲方经验同时具备者有限;

  3.具有较强的工作能动性,较好的工作态度,良好的管理能力和沟通协调能力。

  任职要求:

  景观设计主任岗位

景观设计主任岗位职责5

  岗位职责:

  1、独立完成各项目的景观设计工作、包括方案的构思与实施,针对项目提出合理化建议。

  2、为下属设计师制定设计任务及进度安排,指导设计师完成设计任务、解决技术问题。

  3、组织与相关景观设计单位、设计院、建筑、室内设计部门的技术协调工作,协调部门设计成果与项目施工的技术交底、监导工作,处理设计和施工中的问题。

  任职要求:

  1、5年以上景观设计经验,其中包含2年以上房地产景观设计管理经验。

  2、拥有从方案到施工图的全过程设计经验。

  3、综合体项目(包括住宅、办公、酒店、商业)景观设计管理经验,独立完成过多个公建项目。

  4、熟悉相关技术性规范、了解房地产开发流程。

  5、熟练使用autocad、3dmax、sketchup、office等相关软件。

  6、具备良好的沟通、协调能力。

景观设计主任岗位职责6

  1、相关专业院校毕业,本科文化程度以上,且具备5年或以上景观设计工作经验。

  2、具有较强的方案创意能力,对设计成果精益求精。

  3、能够与建设单位积极沟通吗,协调内部,保证项目的顺利实施

  4、对景观方案设计、施工图设计专业技术有较高的专业水准。

  5、具备较好的沟通能力、团队工作领导能力

  6、能够把控方案设计效果及施工图设计图纸审核。

  7、能够组织并实施公司内部员工专业技术培训等工作

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