连锁副总岗位职责

连锁副总岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的连锁副总岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

连锁副总岗位职责1

　　餐饮连锁副总经理岗位职责

　　连锁餐饮总经理/副总经理 合纵文化深圳 深圳合纵文化有限公司，合纵

　　1、具备负责完善健全公司体系。

　　2、负责完善和执行服务流程及操作标准。

　　3、根据公司要求的经营目标，组织制定、实施公司目标计划，对结果负责。

　　4、负责遵照财务预算要求，做好财务成本费用控制。

　　5、负责店内线上线下营销策略拟定及执行，对营销效果分析和总结，对结果负责。

　　6、负责指导监督员工绩效考核评估工作的实施及结果汇总。

　　7、负责客户维护，不定期进行客户满意度调查，针对客户意见及时进行相应调整。

　　8、负责开展公司社会关系活动，树立良好的企业形象。

　　9、做好餐厅文化建设及培训机制，不定期举行丰富多样的员工文化建设及员工技能提升学习。

　　岗位要求

　　1、具有5年以上知名餐饮管理运营经验，3年以上同岗位工作经验。

　　2、良好的`组织协调、团队建设、营销策划、品牌运营管理能力。

　　3、具备良好的创新创造能力，能营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

　　4、能领导建立健全公司的后勤及行政管理制度，有责任心、执行力强、积极向上、做事严谨。

　　5、具备开拓分店和培养输送分店运营团队能力。

　　6、热爱餐饮事业，具备与公司共同发展的战略愿景。

　　餐饮连锁副总经理岗位

连锁副总岗位职责2

　　餐饮连锁副总经理 上海食佳餐饮管理有限公司 上海食佳餐饮管理有限公司,食佳 岗位职责:

　　1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

　　2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

　　3、负责将公司内部管理制度化、规范化、流程化;

　　4、负责营销体系和营销模式的建立、完善与创新,年度营销计划的制定与落实;

　　5、负责对企业文化、品牌的.建设工作;

　　任职要求:

　　1、全日制大专以上学历,30岁—40岁,

　　2、3-5年以上中型餐饮连锁综合管理经验,具有较强的运营管理系统建设和营销模式的创建能力和经验,具有良好的前瞻性和执行能力;

　　3、对企业管理有系统具备优化完善的能力、具备企业战略管理、市场开发管理、行政管理、营销管理等相关专业知识;

　　4、品行端正,勤奋敬业,有良好的职业素养,和开拓创新精神与团队管理能力;

　　5、具有良好的沟通交际能力、市场洞察与分析能力。

连锁副总岗位职责3

　　连锁副总裁岗位职责

　　连锁餐饮创业合伙人/ceo总裁/副总裁/总经理

　　1.了解公司业务的全部领域，熟悉2-3个领域，特别精通企业战略领域;

　　2. 需要了解项目管理理论和方法;

　　3. 应具有聚焦某个领域的韧劲，深度挖掘出相关的客户资源，在企业界有大量的朋友，有稳定的客户来源;

　　4. 能够在与客户的交流中深入把握客户需求的.深层原因、决策人、决策程序、预算、启动时间等关键因素;

　　5. 能够在所参与的管理、研究或专项工作中恪尽职守。 1.了解公司业务的全部领域，熟悉2-3个领域，特别精通企业战略领域;

　　2. 需要了解项目管理理论和方法;

　　3. 应具有聚焦某个领域的韧劲，深度挖掘出相关的客户资源，在企业界有大量的朋友，有稳定的客户来源;

　　4. 能够在与客户的交流中深入把握客户需求的深层原因、决策人、决策程序、预算、启动时间等关键因素;

　　5. 能够在所参与的管理、研究或专项工作中恪尽职守。

连锁副总岗位职责4

　　岗位职责

　　1、依据医疗中心定位及发展目标,完成医疗板块整体运营规划;建立医院连锁化经营下运营体系及管控模式;

　　2、规范、优化医疗板块以及院内各项管理制度和流程,做到持续改进;

　　3、负责完成医疗板块各运营数据的收集、整理、分析并出具专业的持续改进方案;

　　4、负责医疗事业部市场、营销、客运营管理等工作,提升运营绩效;

　　5、负责统筹各医院市场开发及营销策划工作;

　　6、提升各医院知名度及门诊量。

　　任职资格

　　1、医疗相关专业;

　　2、10年以上二级以上医院高级运营或管理岗位经历,对医疗管理具体环节有较深入的了解和实践经验;

　　3、具有现代化医院经营管理意识,熟悉民营医院的.运行及管理模式,较强的市场意识;

　　4、具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作能力;

　　5、熟悉医院运营流程、法律规定等管理要求;具有医院新院区筹建工作经验者优先。