酒店娱乐部岗位职责

酒店娱乐部岗位职责

　　在不断进步的时代，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的酒店娱乐部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

酒店娱乐部岗位职责1

　　1、对总经理负责，主持部门的全面工作，执行和落实上级有关指示，保证部门的工作正常运转；

　　2、制定部门工作计划，建立和健全本部门各项规章制度，抓好骨干队伍的建设，注意培养、考核、选拔人才；

　　3、抓好员工队伍思想教育工作，抓好员工培训工作，落实奖惩制度；

　　4、熟悉社会环境和其它酒店娱乐经营情况，结合自己实际，灵活做好本部管理工作；

　　5、坚持现场管理，了解情况，发现问题，及时处理，消除矛盾，确保本部门正常经营；

　　6、监督营业计划落实情况，抓好财产管理，抓好成本核算工作。确保完成每月三大指标。

酒店娱乐部岗位职责2

　　1、认真贯彻部门经理下达的指示，严格要求自己，模范执行各项规章制度；

　　2、努力学习业务知识，熟悉本管区的各项服务工作，不断提高自身的管理水平，对工作有高度的责任感；

　　3、熟悉客人的情况及要求，为客人提供优质服务，让客人满意而来，满意而去，回头消费；

　　4、负责所管辖范围的日常管理工作，制定工作计划，对下属进行业务培训；

　　5、检查下属岗位职责执行落实情况，每月进行评估，奖勤罚懒；

　　6、坚持现场管理，勤巡查，现场督导，发现问题及时解决；

　　7、根据本部服务项目的特点和经营活动中的.情况进行客源、客情分析，向部门经理提出整改意见；

　　8、根据多功能厅的使用情况，规划每月或隔月组织表演一次，以增加娱乐部收益。

酒店娱乐部岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、对总经理负责，主持部门全面工作，执行和落实上级有关指示，保证部门的工作运转正常。

　　2、制定部门工作计划，建立和健全本部各项规章制度，抓好骨干队伍建设，注意培养、考核和选拔人才。

　　3、抓好员工队伍思想教育工作，制定每年培训大纲，落实奖惩制度。

　　4、主持部门例会，听取汇报，研究情况，布置任务。

　　5、监督营业计划落实情况，抓好财产管理和成本核算工作，保证完成各项经济指标。

　　素质要求：

　　基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感。经验丰富，思路敏捷，勇于创新，敢于竞争，处事果断，讲求效率，为人正直，秉公办事，不徇私情。

　　自然条件：年龄30岁以上，相貌端正，身体健康。

　　工作经验：具有五年以上酒店娱乐部门总监级的管理经验。

　　特殊要求：具有较强的组织、协调、管理能力，在酒店经营管理方面有较强的业务能力，有良好的社交能力，具有艰苦奋斗的精神。

酒店娱乐部岗位职责4

　　1、传达经理的有关安排，做好日常工作中重要事情的记录和催办；

　　2、负责员工的工作档案和做好考核、考勤等工作；

　　3、负责营业报表、成本核算、提成计算等各类报表工作；

　　4、建立员工花名册，对每个员工的基本情况有一个了解，随时提供领导参考；

　　5、当好参谋，对部门工作提出建设性的建议。