旅行总经理岗位职责

旅行总经理岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的旅行总经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

旅行总经理岗位职责1

　　1、主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

　　2、组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。

　　3、组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　4、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。

　　5、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　6、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。

　　7、负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件。

　　8、领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出。

旅行总经理岗位职责2

　　1.贯彻国家法律、法规、方针、政策，组织制定旅行社的质量方针、目标并以文件形式正式批准发布，采取有效方式确保全体员工能理解质量方针并坚决贯彻执行。

　　2.确定质量管理体系组织机构图，分配各个部门的质量职能，并赋予各部门在质量职责范围内行使职权。

　　3.负责主持管理评审，对质量体系的有效性、适宜性进行评价，以保证持续有效地满足所选用标准和旅行社质量方针、目标的要求。

　　4.为质量体系的有效运行配备充分的资源。

　　5.负责处理旅行社重大服务质量事故。

　　6.负责对办公室、车队的工作进行管理和控制。

　　7.任命副总经理管理和控制业务工作。

　　8.负责领导实施管理职责控制程序、采购控制程序，负责重大的纠正和预防措施的审批和协调工作。

旅行总经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

　　2、组织、监督公司各项规划和计划的'实施;

　　3、负责将公司内部管理制度化、规范化;

　　4、组织编制年度工作计划;

　　5、负责协调公司各部门的协作关系;

　　6、负责对企业文化的建设工作。

　　7、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

　　8、总经理临时授权的其他工作。

　　任职要求:

　　1、全日制大学专科及以上学历，40岁以下;

　　2、具有2年以上旅行社或旅游公司副总经理及以上职位相关工作经验;

　　3、熟悉旅游业的经营和运作，掌握旅游行业的政策法规和发展动态具有较强的战略决策能力

旅行总经理岗位职责4

　　职责描述:

　　1、负责下达公司年度业务目标,实施计划和运营计划;

　　2、制定适合公司业务发展的项目方案;

　　3、负责所辖团队的内部管理,协调各部门的工作,建立有效的团队协作机制;

　　4、公司框架营销策略下制定产品营销计划,推动销售业务,推广公司产品;

　　5、对分公司和代理商的认定,建立有效的营销体系。

　　任职资格:

　　1、旅游线路营销经验8-10年以上。

旅行总经理岗位职责5

　　1.贯彻国家法律、法规、方针、政策,组织制定旅行社的质量方针、目标并以文件形式正式批准发布,采取有效方式确保全体员工能理解质量方针并坚决贯彻执行。

　　2.确定质量管理体系组织机构图,分配各个部门的质量职能,并赋予各部门在质量职责范围内行使职权。

　　3.负责主持管理评审,对质量体系的有效性、适宜性进行评价,以保证持续有效地满足所选用标准和旅行社质量方针、目标的要求。

　　4.为质量体系的有效运行配备充分的资源。

　　5.负责处理旅行社重大服务质量事故。

　　6.负责对办公室、车队的工作进行管理和控制。

　　7.任命副总经理管理和控制业务工作。

　　8.负责领导实施管理职责控制程序、采购控制程序,负责重大的纠正和预防措施的审批和协调工作。

旅行总经理岗位职责6

　　职责描述:

　　1、负责团队的前期筹建、各部门的运营及监管;

　　2、将现有产品渠道及旅游产品配发给各个部门经理，及时将产品投放市场;

　　3、与各部门配合，及时开发新的旅游线路及渠道，实现旅游产品的多元化;

　　4、配合集团公司对未来旅游市场的开发及方向，并提出个人建议;

　　5、对各营销部门的业绩及时掌控，并做出合理的激励方式，使营业额提升，创造更大利益;

　　6、为集团公司重点培养所需人才。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，旅游管理、企业管理、工商管理等相关专业;

　　2、具备5年以上旅游行业管理经验，3年以上国际旅行社管理经验者;

　　3、熟悉旅行社业务和运营流程;

　　4、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念;

　　5、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;

　　6、具有敏锐的商业触觉、较强的团队建设能力;

　　7、熟练使用office办公软件者。

旅行总经理岗位职责7

　　1.执行总经理的指示,管理和控制计调部、接待部的工作,负责市场推广部的工作。

　　2.协助总经理进行经营管理活动。

　　3.负责提供旅游服务的控制程序、标识和可追溯性程序、检验和试验程序、不合格品及不合格服务控制程序、纠正和预防措施控制程序,统计技术应用控制的实施和管理。

　　4..组织、安排参与重要接待活动,促进旅行社与外界有效的沟通和良好的关系。

　　5.总经理不在时,根据授权主持全面工作。

旅行总经理岗位职责8

　　职责描述:

　　1、负责下达公司年度业务目标,实施计划和运营计划;

　　2、制定适合公司业务发展的项目方案;

　　3、负责所辖团队的内部管理,协调各部门的工作,建立有效的团队协作机制;

　　4、公司框架营销策略下制定产品营销计划,推动销售业务,推广公司产品;

　　5、对分公司和代理商的认定,建立有效的营销体系。

　　任职资格:

　　1、旅游线路营销经验8-10年以上。