卖场销售岗位职责

卖场销售岗位职责

　　在日常生活和工作中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的卖场销售岗位职责，欢迎大家分享。

卖场销售岗位职责1

　　1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

　　2、负责市场调研和需求分析；

　　3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　5、负责对行业市场的`目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

卖场销售岗位职责2

　　1、负责公司产品的销售及推广；

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

　　4、负责辖区市场信息的'收集及竞争对手的分析；

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

卖场销售岗位职责3

　　1、负责日常的销售工作

　　2、负责顾客的日常维护工作。

　　3、负责商品入柜及销售的检验、盘点、监点；

　　4、负责商品的日常陈列、摆放；

　　5、负责商品价签的填写、摆放；

　　6、负责卖出商品的包装；

　　7、负责为售出商品开具售货小票；

　　8、负责接待顾客并向顾客推介商品；

　　9、负责所在专柜区域的卫生清洁；

　　10、负责接待顾客对本专柜商品质量的投诉；

　　11、负责本专柜商品的日常销售数据的汇总、对帐及结算清单的对帐工作；

　　12、负责专柜商品储备量及新货上柜的统计、上报工作；

　　13、负责专柜主要顾客资料的收集、整理、上报工作；

　　14、负责厂商新商品信息的`收集、整理、上报工作；

　　15、负责按期的市场调研，对同品牌商品价格、款式、陈列等方面作对比、分析；

　　16、负责传达商场对供应商的有关通知；

　　17、负责完成商场安排的其他工作。

卖场销售岗位职责4

　　1.保障库存商品销售供应,及时清理端架、堆头和货架并补充货源

　　2.保持销售区域的卫生(包括货架、商品)

　　3.保持通道的顺畅,无空卡板、垃圾

　　4.按要求码放排面,做到排面整齐美观,货架丰满

　　5.及时收回零星物品和处理破包装商品

　　6.保证销售区域的每一种商品都有正确的`条形码和正确的价格卡

　　7. 整理库存区,做到商品清楚,码放安全,规律有序

　　8.先进先出,并检查保质期

　　9.事先整理好退货物品,办好退货手续

　　10.微笑服务,礼貌用语

卖场销售岗位职责5

　　1.保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源

　　2.保持销售区域的'卫生(包括货架、商品)

　　3.保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾

　　4.按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满

　　5.及时收回零星物品和处理破包装商品

　　6.保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡

　　7. 整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序

　　8.先进先出，并检查保质期

　　9.事先整理好退货物品，办好退货手续

　　10.微笑服务，礼貌用语

卖场销售岗位职责6

　　（一）销售管理

　　1、参与相关采购部销售计划的分解，协助采购部以片为单位测算员工百员销售提奖率。

　　2、掌握本部门销售进度，发现问题及时向采购部反馈或上报主管总经理。

　　3、参与采购部制定空间布局和季节性商品调整方案，并组织实施。

　　4、收集市场信息，听取营业主管顾客意见，及时向采购部、相关职能部门反馈商品质量、价格及促销效果等信息，提出调整和促销建议。

　　5、配合采购部按照规定的要求和时限落实各项营销活动的相关工作（包括：人员、商品、陈列、环境）保证销售指标完成。

　　（二）操作管理

　　1、落实散仓操作规程管理，提高库容利用率，降低商品损耗，为卖场销售提供有利支持。

　　2、落实物价、计量和商品质量管理办法，做好有关检查、监督、考核工作。

　　3、落实提全摆全的有关规定，保证有效商品销售。

　　4、督导、考核本卖场副经理及营业组主管的日常工作。

　　5、严格执行商品优惠和报残制度，按规定权限和手续审批、上报和实施。

　　6、督导各营业组严格执行商品盘点制度和各环节帐卡、票据的填写和保管规定，并进行检查和考核。

　　7、监督费用开支，控制物品消耗。

　　8、落实、检查安全责任制，保证卖场和商品安全。

　　（三）服务管理

　　1、强化现场管理，监督检查卖场员工一日服务工作规范的执行情况并予考核、指导。

　　2、对卖场的.商品整洁及环境卫生进行督导、考核，保证为顾客提供优美的购物环境。

　　3、执行有关规定，妥善处理顾客投诉及退换商品，保证顾客利益，维护企业信誉。

　　（四）人员管理

　　1、合理调配和使用人员，提高劳动效率。

　　2、对员工工作业绩进行动态考核，并按规定提出奖罚意见。

　　3、协助采购部落实劳务输出计划，做好职工和信息员的管理工作。

　　4、落实员工培训计划，开展商品知识、及服务技能培训和交流，提高员工素质。

　　(五)顾客管理

　　1、研究熟悉各类商品的目标顾客。

　　2、定期对顾客结构进行消费趋势分析。

　　3、建立顾客档案，研究顾客心理。

卖场销售岗位职责7

　　1、负责公司产品的相关渠道销售、管理和经销商维护;

　　2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

　　3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的`分析;

　　4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

　　5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

卖场销售岗位职责8

　　1、制定年度特卖方案及实施计划,保证公司年度销售指标的达成;

　　2、根据年度特卖计划,制定针对性特卖策略并牵头实施;

　　3、负责特卖渠道的.开发整合及特卖货品的组合配发;

　　4、负责特卖展会的前期市场拓展、商场洽谈、推广宣传、人员招募、货品准备、会场布置、现场监控等监督和管理工作;

　　5、开发与确定当地的有效推广宣传方式,提高销售业绩;

　　6、运用有效的销售管理方法,带领销售团队完成销售任务;

　　7、与营运部门进行沟通协作,完成特卖会前期准备工作及后期善后工作。

卖场销售岗位职责9

　　1、负责安排营业员每日的工作项目及工作程序。

　　2、负责激励营业员的工作积极性，团结营业员，以身作则，在工作中起模范带头作用。

　　3、负责专柜的日常运作，合理编排班，做好考勤，对营业员的`工作进行考核。

　　4、负责店内进、销、存、调、退的物流管理。

　　5、负责货品的有效陈列及维护。

　　6、负责仓库的整洁，货品的秩序。

　　7、督促营业员做好售后服务及顾客投诉处理。

　　8、协助品牌经理处理与改善店内运作中的问题。

　　9、协助品牌经理分析销售报告及原因，同时了解周围品牌的销售情况。

　　10、协助品牌经理与所在楼层沟通和协调。