工程规划设计部包括岗位职责

工程规划设计部包括岗位职责

　　在我们平凡的日常里，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的工程规划设计部包括岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工程规划设计部包括岗位职责1

　　1、设计师在工程部主管的领导下，主要负责进行工程方案效果图设计、工程施工图设计、施工现场设计配合、变更洽商设计调整，通过对工程设计工作管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现；

　　2、负责部门主管所分配的订单全过程工序的跟进，包括图纸深化、材料采购、激光切割、剪刨折、焊接抛光工序、外协加工等，并且负责该订单的'质量控制。

　　5、根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、投资方要求、现场实际情况进行工程施工图设计及施工图深化设计、组织进行施工设计交底；

　　6、工作中同事之间要相互尊重、相互爱戴，专业上取长补短，方案设计及工程施工图设计过程中要积极主动配合，做到设计局部利益服从整体设计方案利益；

　　7、设计师在开展工程方案设计及施工图设计工作过程中要与生产部、焊接部、项目部、市场部等相关专业部门紧密结合，对于未有把握的事项需向领导及同事请教，不得私自做主，设计方案要保证优化务实；

　　8、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作；

　　9、深入施工现场检查修正设计施工图纸中存在的问题及工程施工中的出现的有关设计问题，及时处理施工中有关设计方面问题的变更洽商，并办理相关的设计变更洽商手续；

　　10、深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导；

　　11、按照公司制度要求做好工程各类设计工作相关内容的保密工作；

　　12、协助配合公司及其它部门进行相关业务性工作；

工程规划设计部包括岗位职责2

　　1.根据公司要求组织策划活动；组织执行并做好监督；

　　2.定期将自己的各项工作开展情况向直属领导汇报；

　　3.负责公司企业形象设计及CIS系统导入规划；

　　4.公司网站页面设计，并监督平面设计人员的执行情况；

　　5.协助有关部门做好具有导向的企业文化培训、提高团队凝聚力；

　　6.负责公司品牌宣传及对外宣传及广告、产品、活动的视觉设计拟定，并监督平面设计人员的设计执行情况；

　　7.及时准确掌握公司经营方针和市场动态，以便于后期更好的展开工作；

　　8.做好公司日常宣传资料、设计资料（图片、文字）的`整理及归档；

　　9.协助公司领导及总经理助理做好展会的策划、现场执行及管理；

　　10.实施有效的市场调研，凝练高绩效导向的企划主题，提供切实可行的企划方案；

　　11.为企业提供有价值的建议；

　　12.协助营销部门工作，提高公司竞争力，有效实现目标；

　　13.结合用户体验需求及技术实现的可能性，设计网站前台（首页及各级子页面）；

　　14.为业务需求部门提供相关的企划支持；

　　15.完成领导临时交办的其他任务。

工程规划设计部包括岗位职责3

　　1、负责制定并落实园区全年活动计划。

　　2、在总经理的直接领导下，根据计划开展市场企划工作，配合园区（酒店、教育板块）营销工作和其他各项工作的开展。

　　3、参与公司经营目标战略研究，根据企业品牌的定位和目标，负责企业品牌的形象规划和管理。

　　4、组织市场、产品、消费者的调研活动，提供企业发展、营销战略的分析和资讯。

　　5、与媒体协作,开展企业新品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合其它部门开展营销策划、推广工作。

　　6、对广告的发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估，及时给予调整、修正。对一线经营部门进行业务指导、审核、监控、协调，配合各部门开展媒体投放、产品促销等营销活动。

　　7、负责网络平台品牌宣传和管理工作。

　　8、拓展、开发与维护线上各类销售渠道，对一线经营部门（销售部、婚庆部等）的'资源进行分配与监管。

　　9、负责会员工作的维护与开发。

工程规划设计部包括岗位职责4

　　岗位职责

　　1.依据公司策略及行业整体发展趋势,规划新零售突破的方向和方案;

　　2.将行业解决方案转化为可执行的.产品需求方案,沟通和协调产品及技术团队资源,提供项目的指导。

　　3.帮助赋能业务,解决业务部门的智能化需求和运营痛点,成为业务部门可信任的合作伙伴。

　　4.辅导与跟踪项目运营情况,向产品及技术及时反馈产品的改进方向;

　　任职要求:

　　1.7年及以上的终端零售/用户体验产品、解决方案或行业运营经验,有新零售部门从业经验者,优先考虑。

　　2.具备营销管理知识,熟悉电商、零售等行业体系知识。

　　3.具备业务和数据分析能力,从商业角度出发来看待问题,快速抓住核心要素。

　　4.具备很强地逻辑思考能力,善于将抽象地思考概念落地成为具体的解决方案。

　　5.具备很强的自我学习和自我驱动能力,富有感染力和影响力。

　　6.有很好的沟通技巧和表述能力。

工程规划设计部包括岗位职责5

　　一、任职要求

　　1、形象气质良好，广告学、传播学相关专业本科以上学历；三年以上相关岗位工作经验，连续二年以上在一家企业工作的经历；

　　2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

　　3、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底和审美观；工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；

　　4、很强的计划性和实施执行的能力、号召力；具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。

　　5、学习能力强，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

　　6、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。

　　7、具有良好的抗压能力，能承受较大工作压力；

　　8、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的`其它工作；

　　二、岗位职责

　　1、负责协助企划经理根据年度、月度及周工作计划按时完成各项工作；

　　2、负责企划部各项文案、合同、资料等的拟定、收集、统计及整理、存档工作；

　　3、负责编制企划部各项物资统计报表、活动流程表、执行表等，做好企划部物资出入库管理，同时根据企划部年度预算，协助企划经理做好预算编制及成本管控；

　　4、按各项活动需求，准备活动所需物料，按时完成申购与申领工作；

　　5、负责部门内外部会议、活动的组织、实施和跟进，做好会议记录及完成情况汇总；

　　6、协助企划经理与各大媒体、公关公司进行协调、推进相关工作；

　　7、负责收集整理行业内外信息及资料供本部门及相关部门参考借鉴，对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案、改进工作。

　　8、完成领导临时交办的其它工作任务。