执行总经理的岗位职责

执行总经理的岗位职责

　　在日常生活和工作中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家收集的执行总经理的岗位职责，希望对大家有所帮助。

执行总经理的岗位职责1

　　1、负责整合产业园内商业街、万达茂、主题乐园等业态

　　2、影都外景街的招商营运

　　3、打通旅游产业和影视产业的`壁垒,资源共享,提高商业溢价

　　4、负责园区内创客公司的孵化、培育岗位职责:

　　1、负责整合产业园内商业街、万达茂、主题乐园等业态

　　2、影都外景街的招商营运

　　3、打通旅游产业和影视产业的壁垒,资源共享,提高商业溢价

　　4、负责园区内创客公司的孵化、培育

执行总经理的岗位职责2

　　1、 在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作；

　　2、 负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施；

　　3、 负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；

　　4、 负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况；

　　5、 组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；

　　6、 负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报；

　　7、 负责制订本公司企业文化建设，战略方针。

　　１、 在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作；

　　２、 负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施；

　　３、 负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；

　　４、 负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况；

　　５、 组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；

　　６、 负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的`签发。主持向有关部门，机构的工作汇报；

　　7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针

　　一、 负责执行国家和上级有关之质量方针、政策、法律法规，确保产品质量符合用户需要和国家法律法规之有关要求。

　　二、 组织制订和批准发布公司之质量方针、质量目标、质量手册，并按目标要求制定各职能部门岗位职责，建立、实施和持续改进质量管理体系，对质量管理体系之建立和有效运行负责。

　　三、 明确掌握企业发展方向，及时做出经营决策，全面负责企业生产经营管理工作，领导编制企业长远规划和各项年度计划，领导和督促各职能部门建立、健全各项管理制度和岗位职责。

　　四、 主持全公司日常生产经营管理工作，对企业生产、行政、财务、技术、品质、销售工作进行统一指挥，并对企业产品质量之提升和产品质量负全面责任。

　　五、 拟订公司内部管理机构设置方案，提请聘任或解聘公司中高层管理人员，指挥和协调各部门日常工作。

　　六、 为开展企业经营管理活动和质量活动提供充分资源，保证生产营运正常之运行。

　　七、 授权品质部对产品质量进行独立检查，保证品质部工作职能不受任何部门和人员之干扰和行政干预。

　　八、 主持管理评审，评价质量体系有效性和符合性，审批管理评审计划和管理评审报告。

　　九、 每月定期组织 召开中高层管理人员会议，研究解决生产经营中之重大问题，做好对生产、经营、物流、资金调整工作。

　　十、 因公出差不在岗位，应授权管理者代表主持公司日常工作。

执行总经理的岗位职责3

　　职责：

　　1、负责组织制订公司发展战略规划、编制公司年度经营计划，制定公司管理方针、目标、指标，并组织实施，负责组织实施公司年度、季度计划、财务计划、利润分配使用方案;

　　2、负责领导公司管理体系的策划、实施和持续改进;

　　3、负责组织制定、审批公司各项管理制度，并组织实施;

　　4、负责确定公司组织机构与人力规划，审批公司人事安排，决定各岗位的任免、奖罚、薪酬，组织公司员工培训及绩效考核;

　　5、负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期检查公司经营、生产计划执行情况;

　　6、负责处理公司重大突发事件，做好公司对外关系的协调。

　　任职资格：

　　1、专业知识要求：熟悉企业管理知识，精通环保行业知识;精通企业经营管理知识;熟悉国家法律法规政策;熟悉财务管理相关知识;

　　2、岗位技能要求：具备公司战略规划、市场运营、品牌管理、合同谈判、人力资源等相关知识;

　　3、能力要求：具备优秀的领导力、判断力、决策力，出色的人际沟通能力、社会活动能力;具备良好的经营意识和成本控制能力;良好的`职业操守和敬业精神，具备优秀的凝聚力;

执行总经理的岗位职责4

　　职责描述:

　　1、负责运营团队的初创与项目落地;

　　2、负责运营工作部署及监督,完成公司、委托方的各项任务指标;

　　3、负责指导展厅运营运维制度和原则,及运营工作的正常推进;

　　4、配合董事会在运营方向决策、资源调配上能起到关键性作用。

　　任职要求:

　　1、国家正规大学本科以上毕业,有留学经验最好;

　　2、从事从4a公司或公关公司总监以上级别,服务过三大运营商品牌;

　　3、对运营有充分的领悟和独特见解;

　　4、强烈的.团队意识;

　　5、熟悉有关法规、运营商采购流程等相关知识等。

执行总经理的岗位职责5

　　职责：

　　1、根据公司战略、经营目标的要求，规划并建立本区域销售战略及计划、组织结构、岗位设计、人才梯队；

　　2、带领区域团队，完成片区内各省份的任务指标，定期向副总汇报工作计划及销售完成情况；

　　3、负责组建区域团队，完成销售团队、销售支持体系以及环境塑造，积极参与人才培养体系、文化价值观体系建设；

　　4、不断完善区域营销网络，提高本区域内的销售业绩，调整销售管理流程，与市场策略配合，提高销售效率；

　　5、提高公司渠道管理水平，积极参与各项的谈判，加强过程控制和客情关系，并维护和管理价格体系；

　　6、按照公司财务管理规定，加强货款管理，确保及时回款；

　　7、公司交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限；

　　2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移动通讯等相关行业，有央企沟通和协调的.经验；

　　3、能独立维护渠道伙伴中高层或运营商渠道伙伴客户关系，促进双方多方面合作；

　　4、具有良好的市场战略规划及团队管理能力；

　　5、具备较强的人际沟通能力和跨部门协作能力；

　　6、目标感强、有狼性、喜欢挑战，能适应区域内出差。

执行总经理的岗位职责6

　　1、作为高管成员参与制定公司的开展战略，分析储能供暖行业竞争策略与客户的有效需求，有效预测市场趋势，影响领导决策和企业战略的方向;

　　2、了解行业的'宏观市场及政策走向，把握公司产品的市场状况，为公司产品的市场定位、产品组合提供科学的决策依据;

　　3、构建公司整体营销体系，制定并全面监视执行公司营销策略，推动营销管理体系的标准化并有效落地;

　　4、全面负责企业营销管理，根据企业战略制定年度营销总目标及方案;

　　5、制定经营营销策略和具体拓展目标、各项营销指标完成规划;

　　6、管理市场运作、制定落实规划方案，完善营销制定和方案，把握行业动态，对企业营销管理负责;

　　7、建立、管理、带着营销团队，制定团队成员鼓励和考核方案。

　　8、分析、确定全年营销费用预算，引导和把控市场销售工作的方向和进度;

执行总经理的岗位职责7

　　职责：

　　1、负责项目公司全面经营管理工作，组织完成年度经营管理计划，实现公司既定的经营目标；

　　2、负责项目建设过程的前期开发、设计、工程进度与质量、成本及监理单位等的'综合协调工作；

　　3、负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作；

　　4、参与项目营销决策，根据集团经营目标制定项目销售及回款计划并负责统筹组织实施；

　　5、负责项目公司与政府部门、合作单位及客户等外部资源管理工作，构建和谐的项目开发环境。

　　任职资格：

　　1、32—40岁，土建、工程管理等相关专业，第一学历统招本科；

　　2、具有项目开发建设全职能、全过程管理经验；

　　3、具有丰富的商务谈判技巧，出色的沟通协调能力，对暖通市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和统筹组织能力。

执行总经理的岗位职责8

　　1、负责根据董事会提出的战路目标，协助总经理做好公司的各项战略決策及开展规划;提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施并彻执行

　　2、协助总经理制定集团公司开展战路规划，并执行落实

　　3、负责核各子公司经賞方案，并负责组织、实施集团日常运营及管理

　　4、负责组织拟订公司体系化管理等方案;

　　5、负责审定公司具体规章、奖罚条例，审定经済责任佳钩方法并组织实施

　　6、负责按照公司的既定方针、政策完成年度的各项销售业务指标

　　7、负责配合总经理指导企业的经营活动，实现经董事会批准的预算和利润指标

　　8、负责主持公司的'根本团队連设、标准内部管理

　　9、负责协助总经理组织公司的经营活动，保证企业的平安、运作的合法性

　　10、负责组织公司的品牌宣传、公关、政府关系处理等企业形象的整合传播及对子公司的筹划工作的指导监视，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象

　　11、严格履行职权范国内的各项工作，坚持原那么，严守公司制度，在品格、素质等方面成为下属表率

执行总经理的岗位职责9

　　职责描述:

　　1.理解并执行股东会及总经理对整个公司的运营要求;

　　2.辅助总经理对公司整体运营管控,战略规划,企业文化建设,团队培养和梯队建设;

　　任职要求:

　　1.大专以上学历,30-45岁,具有3年以上大型公司及5年以上软包装企业的部门经理以上级别任职资历;

　　2.精通软包装行业技术工艺(理论及实战),拥有软包装行业对产品实现,现场管控,品质保证,团队管理及培养建设的`丰富运营经验和执行能力;

　　3.身体健康,品行端正,正能量,具备积极向上和凝聚人心的优秀人格魅力,执行力强;

　　4.现代化企业管理思维和年轻心态,愿随公司一起成长及长期发展,德才兼备者可成为事业合伙人或获得期权激励;

　　5.有卫生用品行业软包装企业(湿纸巾、干巾、卫生巾、婴儿及成人尿裤护理包装等)成功运营经验及资源者优先考虑,条件可放宽。

执行总经理的岗位职责10

　　1、向总经理负责,协助总经理完成董事长下达的经营指标和工作任务。

　　2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的.公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作。

　　3、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。

　　4、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。

　　5、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。

　　6、责来信来访的接待和处理工作,处理客人致总经理的投诉函。

　　7、审阅各种有关报表、报告,及时掌握房务部的经营情况,采取有效措施,积极组织促销,使出租率和收入达到宾馆计划的要求。

　　8、督导控制所辖部门成本,防止浪费。

　　9、完成总经理交办的其他工作

执行总经理的岗位职责11

　　职责：

　　1、主持粤东公司的日常管理工作，向粤东公司董事长负责;

　　2、根据集团总体发展规划，制订粤东公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现;

　　3、指导协调公司各部门工作，考核管理各部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行;

　　4、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等相关部门之间顺畅的沟通渠道;

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整;

　　6、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销管控等工作。

　　任职要求：

　　1、50岁以下，20xx年以上工作经验，其中3年以上同岗位或以上级别岗位任职经验;

　　2、具有丰富的房地产公司管理工作经验及各行业的.深度知识，具备房地产项目的全程操作经验，对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识;

　　3、具有广泛的社会关系，人脉资源;

　　4、熟悉相关的政策和法律法规;

　　5、具有极强的项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划、营销管控等能力，具有良好的业绩和推动能力;

　　6、具有极强的管理、协调、组织、领导能力和出色的团队管理和沟通技巧;

　　7、具有良好的团队合作精神，为人正派、忠诚，工作认真、细致、责任心强;具有良好的心理和身体素质。

执行总经理的岗位职责12

　　职责：

　　1、全面负责处理公司事务，负责公司各项业务的开展，完成确定的各项目标；

　　2、制定管理目标和经营方针，包括制定各项规章制度和服务操作程序，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；

　　3、建立健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持定期召开的总经理办公例会；

　　4、健全财务制度，阅读分析各种财务报表，检查分析每月经营状况；

　　5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时的发现问题，解决问题；

　　6、培养人才，指导各部门工作，提供整体服务质量和员工素质；

　　7、选聘、任免公司中层管理人员，决定公司机构设置、员工编制及重要人事安排；

　　8、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的企业形象；

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，35岁以上，20xx年以上相关工作经验，5年以上大区管理经验；

　　2、能独立进行大型客户的谈判，能与客户中高层良好的进行沟通；

　　3、受过专业的营销、企业管理相关培训；对酒店、餐饮、酒吧行业有较深认知；

　　4、较好的`客户开发及谈判能力、较好的团队精神；

　　5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解；

　　6、能独立带领销售部门，演讲能力强、形象气场佳优先。

执行总经理的岗位职责13

　　职责：

　　1、根据公司战略目标，制定公司运营板块中长期发展规划，年度经营计划和财务预算方案，并推动实施;

　　2、全面主持公司日常经营和管理工作;

　　3、根据年度经营目标，负责搭建公司运营体系，分解并编制阶段运营计划，并跟进运营计划的实施与执行。针对不同的营收状况拟定利润分配和亏损弥补方案，完成公司经营指标;

　　4、负责公司团队建设，培养及选拔中高级管理人才;

　　5、定期向股东、董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，管理类、教育类相关专业，5年以上教育培训校区管理工作经验;

　　2、具备良好的战略规划、统筹分析能力，精通教育行业，对项目经营与调整有清晰的管理思路;

　　3、具有敏感的商业和市场意识，具有良好的'团队管理、协调沟通和组织推进能力;

　　4、有激情和事业心，工作有条理性、逻辑性，具有良好的职业素养和职业操守，具有良好的团队协助能力;

　　5、熟悉大专院校，有高校从业经验者优先考虑。

执行总经理的岗位职责14

　　在董事会的授权下，实行执行总经理负责制；全面负责处理酒店处理酒店总体事务，和酒店员工一起共同努力，完成董事会所确定的社会效益和经济效益二大目标。

　　一、在董事会的授权下全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的.各项目标；

　　二、制定酒店经营方针和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，

　　三、制定酒店各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。

　　四、制定酒店一系列价目，促销方案；如房价、成本支出、审核采购物品，控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。

　　五、制定市场拓展计划，带领销售人员进行全面的推广销售。

　　六、详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；

　　七、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。

　　八、主持每周的总经理办公例会，听取各部门管理人员情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和调整。

　　九、传达政府及董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作团队；

　　十、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账务报表。督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作，指导财务工作；对每月、每季、每半年、每年财务报表分析对比营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐。

　　十一、定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门；分析原因，采取措施，提高管理人员的责任意思。

　　十二、督促管理酒店硬件维修保养工作；

　　十三、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；

　　十四、指导各部门的培训工作，为酒店培养后辈人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

　　十五、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；

　　十六、选聘、任免总经理助理以下管理人员人事变动。

　　十七、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，根据酒店的实际和业务淡旺季的客源情况增减员工，

　　十八、申请董事会决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

　　十九、监督抽查各部门管理人员工作情况，听取员工意见。

执行总经理的岗位职责15

　　1、负责宅基地、地籍等测绘项目的立项、预算、技术设计、实施方案和技术总结;

　　2、负责技术人员的技术培训,技术指导等工作;

　　3、及时了解项目部工作情况、相关数据及相应的'工作安排;

　　4、向直管副总经理/总经理汇报工作,完成项目的策划与组织;

　　5、精通全站仪、gps、rtk等测绘仪器的操作,熟练使用cad、arcgis或cass等软件;

　　6、沟通及组织协调能力强,能接受长期出差;

　　7、操行端正,爱岗敬业,勤学肯钻,有团队精神,能吃苦。