学院人事处各岗位职责

学院人事处各岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的学院人事处各岗位职责，希望能够帮助到大家。

学院人事处各岗位职责1

　　一、负责员工、外聘教师的聘任、解聘工作。

　　二、负责员工培训组织工作。

　　三、负责全院员工的考核组织工作。

　　四、负责劳动合同的签定、录用备案。

　　五、负责员工的人事档案管理。

　　六、负责员工职业资格认定、职称评定工作。

　　七、负责员工的考勤统计、工作量核定、工资制作、课时费核算工作。

　　八、负责员工福利的'实施。

　　九、负责员工社会保险的办理及年度申报、稽核工作。

　　十、上级领导交办的其他工作。

学院人事处各岗位职责2

　　一、协助处长开展全面工作，在处长外出时（或处长授权）履行处长职责。

　　二、在处长的要求下，重点负责某个方面的管理工作。

　　三、在特定的时间内，按处长的要求重点突击某项任务。

　　四、对人事处工作提出自己独到的见解，供处长决策时参考。

　　五、完成处长交办的其他工作。