高级培训经理岗位职责

高级培训经理岗位职责

　　在当今社会生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的高级培训经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

高级培训经理岗位职责1

　　1、根据培训计划，组织实施各项培训，跟踪培训效果，并进行改进优化;

　　2、负责开发并讲授美容行业销售、管理等培训课程，跟踪培训效果，收集培训反馈;

　　3、培养公司内部讲师，为内部讲师提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源;

　　4、积极拓展培训渠道和资源，支持学院培训发展的需要;

　　5、协助推动完善培训管理体系与职业发展体系。

高级培训经理岗位职责2

　　1、负责搭建培训体系;

　　2、设计和组织公司各类培训项目，独立负责业务部门确认需求分析，方案设计，组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作，并优化和升级培养项目;

　　3、培训项目的运营管理：培训项目的组织、包装、宣传、运营细节，以保证项目效果达成;

　　4、内部讲师培养：建立内部讲师培养管理体系，挖掘并组织公司业务专家进行专业技能类课程的'开发和讲授，并通过讲师激励和培养，建立一支稳定高质量的内部讲师队伍。

高级培训经理岗位职责3

　　1、负责技术团队专业力体系的完善和迭代，负责技术各通道专业成长地图的设计和落地;

　　2、负责公司内外技术专业力品牌的'打造;

　　3、负责技术公开课、技术开放日、黑客马拉松等相关项目的设计和交付;

　　4、负责技术课程体系整体设计、交付;

　　5、负责技术讲师管理的管理。

高级培训经理岗位职责4

　　1. 牵头负责客服人员的全流程培训，包括新员工入职培训、客服人员在岗继续教育及客服主管的岗前培训和考核;

　　2. 统筹客服线培训体系，根据公司战略持续优化培训管理制度，讲师体系、课程体系、考核及评估体系;

　　3. 负责培训团队的选拔、培养和管理;

　　4. 参与客服线质控工作，为客服线工作的`持续优化提出建议。

高级培训经理岗位职责5

　　工作职责:

　　带领和管理下属pm团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:

　　1. 结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;

　　2. 深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;

　　3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划;

　　4. 负责海外自研游戏项目项目集管理 ;

　　5. 负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。

　　任职要求:

　　1. 大学本科以上学历,热爱游戏;

　　2. 具备丰富的团队管理经验,有良好的的'团队管理实践;

　　3. 具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;

　　4. 善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;

　　5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;

　　6. 精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。