旅行社岗位岗位职责

旅行社岗位岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的旅行社岗位岗位职责，希望对大家有所帮助。

旅行社岗位岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责公司产品的销售及推广;

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、负责销售区域内销售活动的.策划和执行，完成销售任务;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职资格:

　　1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;

　　2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　4、有责任心，能承受较大的工作压力;

　　5、有团队协作精神，善于挑战。

旅行社岗位岗位职责2

　　工作职责:

　　1、负责搜集旅游新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

　　2、建立与企业的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战;

　　3、协助销售主管完成既定销售指标;

　　4、定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系。

　　任职要求:

　　1、统招大专以上学历;

　　2、有4a公司、门户网站及媒体销售经验者优先;

　　3、有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;

　　4、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的`客户群体关系;

　　5、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力;

　　6、非常优秀者可带团队。

旅行社岗位岗位职责3

　　职责描述:

　　1、熟悉所支持中心或子公司的业务和团队,理解业务发展战略,促进公司整体人力资源战略的有效规划和实施;

　　2、搭建所负责中心或子公司的人力资源管理系统和制度;

　　3、协助分析中心、部门人员需求,拟定年度、月度招聘计划并实施招聘;

　　4、协助分析中心、部门人员培训需求,拟定年度、月度培训计划并推进执行培训项目;

　　5、协助中心、部门进行员工定薪、定岗标准制订及薪酬激励方案设计工作;

　　6、协助业务中心制订绩效评估细则、绩效评估指标及监督绩效评估过程并受理绩效申诉;

　　7、协助安排中心、部门员工入职、转正、升、降、调、辞、奖惩等人事手续办理、处理劳动纠纷;

　　8、并定期与中心、部门员工沟通,了解员工心态;

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业;

　　2、了解现代企业人力资源管理模式,丰富的实操经验,对人力资源管理各个模块理解深刻,并具备2个模块以上的`实操经验;

　　3、具有10年及以上岗位相关工作经验,5年及以上团队管理经验;

　　4、具有极强的责任心,较强的计划性和实施执行能力,以及解决复杂问题的能力;具备良好的人际沟通及协调能力,有亲和力、口头和书面表达能力;思维清晰,有较强的抗压能力及团队协作意识;

　　5、大型企业hrbp从业经验者优先考虑。

旅行社岗位岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责公司产品的销售及推广；

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　岗位要求：

　　1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

　　2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的.客户服务意识；

　　4、有责任心，能承受较大的工作压力；

　　5、有团队协作精神，善于挑战。

旅行社岗位岗位职责5

　　职责描述:

　　1.负责短线旅游的对接工作，对外:安排车辆、餐饮、住宿、景区等，核实相关价格;对内:与运营中心各部门沟通，确定旅游人数、房间数。

　　2.营销活动的.车辆、餐饮、住宿及其它相关活动安排

　　3.整理每次活动结束后的账目明细，钉钉提交财务审核

　　4.每月制作营销发车线路及营销人员作息安排

　　5.核实大巴车预定明细，填写付款申请单，提交财务申请打款

旅行社岗位岗位职责6

　　工作职责:

　　1、负责搜集旅游新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

　　2、建立与企业的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战;

　　3、协助销售主管完成既定销售指标;

　　4、定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系。

　　任职要求:

　　1、统招大专以上学历;

　　2、有4a公司、门户网站及媒体销售经验者优先;

　　3、有较强的沟通能力,具备良好的'客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;

　　4、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系;

　　5、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力;

　　6、非常优秀者可带团队。