综合部助理岗位职责

综合部助理岗位职责

　　在学习、工作、生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的综合部助理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

综合部助理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、建筑类企业资质申报、升级、延期、维护；

　　2、建筑类企业资质申报材料准备，以及申报过程中的所有外联工作；

　　3、建筑类企业资质所需技术人员的`配备与注册、人员证照相关管理；

　　4、协助上级领导管理印章的登记和使用。

　　任职资格：

　　1、大专或以上学历；

　　2、工作严谨性高，有高度责任心，严格遵守公司规章与制度流程；

　　3、有较强的学习能力，适应能力和应变能力，有行政、办公室类工作经验1—2年者优先；

　　4、抗压能力较好，服从安排，能接受加班；

　　5、思维敏捷，做事细心，工作态度好。

综合部助理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、公文收发流转；

　　2、文字材料拟稿、会议记录；

　　3、内室、外室信息报道、编号；

　　4、公司大事记管理；

　　5、承接总公司企宣品牌管理工作；

　　6、其他领导交办的'工作。

　　人员要求：

　　1、大学专科及以上学历；

　　2、身体健康、品行端正、具有高度的工作热情和责任心；

　　3、做事稳重细致，语言表达能力较强，有亲和力，具有较强的沟通能力；

　　4、积极主动，具备较强执行能力；

　　5、有相关工作经验者优先。

综合部助理岗位职责3

　　职责描述：

　　1、协助集团办公室负责人做好对集团各部门、各子公司的综合协调和服务保障工作；指导集团各部门、各子公司的综合管理工作。

　　2、负责统筹办公室制度体系建设，督促办公室序列完善各项制度和实施细则，并予以监督落实执行。

　　3、负责行政办公类归口预算管理工作，制定归口管理预算相关标准，统筹归口管理预算审核并监督落实执行。

　　4、负责统筹集团办公室各办公平台建设的调研、规划、实施工作。

　　5、协同人力部门制定办公室序列人员考核标准，组织办公室序列人员进行考核评价。

　　6、负责统筹安排办公室的综合业务培训，提高综合岗业务能力。

　　7、负责完成上级交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、硕士研究生及以上学历，金融、经济、财政、管理等相关专业。

　　2、3年以上大型金融企业或国家机关、事业单位办公室工作经验。

　　3、较好的组织策划能力、协调统筹能力和公文写作能力。

　　4、具备行政工作的信息化建设工作经验。

　　5、高度的`工作热情和主动性，能够承受较大的工作压力。