童装岗位职责

童装岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的童装岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

童装岗位职责1

　　1、根据集团的'年度发展战略,制定童装的整体营销战略规划并组织实施,拓展市场并达成公司整体经营目标;

　　2、根据公司全年度销售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型节假日销售计划及重点销售品类计划,确保各项经营指标如期有效地执行;

　　3、建立健全终端运营管理、运营体系、制度流程及标准,运营团队的建立和建设;

　　4、组织收集并分析市场趋势及竞争对手动态的信息;

　　5、人才培养建设及日常行政事务管理。

童装岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的合作关系；

　　2、通过高效的市场推广方式对指定范围的合作用户进行产品推广；

　　3、制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；

　　4、通过策略思考

　　岗位职责：

　　1、拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的合作关系；

　　2、通过高效的`市场推广方式对指定范围的合作用户进行产品推广；

　　3、制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；

　　4、通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；

　　5、展览会、订货会的规划、安排、评估，并对展览会客户资源进行汇总。

　　任职要求：

　　1、对童装行业或童装品牌有一定了解。

　　2、2年以上市场拓展经验，有一定的项目推进、执行经验。

　　3、具备敏锐的市场嗅觉，思路清晰，有独立分析和制定策略的能力。

　　4、思维活跃，优秀的执行力，优秀的沟通、协调、团队协作能力，具备独立工作及解决问题的能力；

童装岗位职责3

　　1、负责公司互联网新媒体平台:微信、微博、小红书、抖音、今日头条等日常运营及推广工作;

　　2、能够独立运营微信公众号,策划与提供优质、有高度传播性的内容;

　　3、挖掘和分析用户需求、使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动,并及时有效的'与粉丝互动;

　　4、紧跟微信及其他新媒体平台发展趋势,探索微信运营模式。

　　5、网感好,创意优,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案,一定程度掌握图片处理软件

　　任职要求:

　　1、思维活跃,善于创新,对品牌调性有良好的把控能力,能快速、精准的提供文案支持,擅长撰写品牌文案、媒体文案、营销类产品文案等;

　　2、善于挖掘产品设计点,能够对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述,实现商品描述的多样化、内容化、风格化;

　　3、有服装行业媒体资源,有社群推广经验;

　　4、有童心,想象力丰富,脑洞大。

童装岗位职责4

　　1.结合品牌主题风格,对相关服装市场作调研。

　　2.结合流行趋势,对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。

　　3.根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等,制定童装系列款式设计方案,开展产品具体设计及安排打样。

　　4.产品成本控制和管理,在开发期间合理管理用料及工艺方向,并控制产品最终的成本核算;合理降低产品的采购成本,平衡设计与生产的成本及定价策略等。

　　5.根据销售数据分析的结果,实时进行补款设计或改款。

　　6.完成样衣的`确认及修改意见。

　　7. 整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。

　　8.参与订货等各项相关工作。

　　岗位要求:

　　1.大专及以上学历,服装设计相关专业毕业,有线上、线下品牌童装设计经验优先;

　　2.热爱童装事业,对流行趋势敏感,有责任心及团队意识。

　　3.有设计理念,能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度,至少三年以上服装、两年以上童装设计经验,。

　　4.有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业知识

　　5.熟练操作服装设计软件,熟练运用办公软件。

童装岗位职责5

　　性别:不限|驾照:不要求

　　岗位职责:

　　晋升空间:设计师-设计主管

　　岗位胜任要求:

　　1.大专及以上学历,服装设计等相关专业;

　　2.三年以上的国内品牌童装开发绘图设计经验或会做效果图者也可考虑,需提供原设计开发作品;

　　3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等设计软件操作;

　　4.有良好的沟通表达能力,逻辑思维敏捷;

　　5.具有高度的责任心与责任感,积极主动,有团队协助意识;

　　工作职责内容:

　　1.负责独立设计开发童装彩图的'制作、色组的搭配、款型选样等工作;

　　2.负责面辅料选样、设计开版、品质样确认工作;

　　3.负责样衣与彩图对比评审工作;

　　4.负责所有设计开发图纸的验证、评估、更改工作。

童装岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、负责各区域销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。

　　2、负责所辖区域内销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的合理建议。

　　3、负责根据公司实际到货、销售情况,对产品促销提出建议。

　　4、负责定期的'巡店,发现其中的问题,并及时的解决。

　　5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导,包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

　　6、负责所辖区域内部人员的日常管理,包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

　　7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

　　任职要求:

　　1、3年以上零售批发行业销售管理工作经验;

　　2、较强的数据分析能力、沟通能力;

　　3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳;

　　4、大专以上学历。

童装岗位职责7

　　1.全面负责公司市场部门的整体运作,包括:品牌的市场推广及相关的形象设计、陈列、商品企划及部门日常管理工作;

　　2.根据品牌市场发展目标及战略,制定品牌市场推广策略和年度推广计划,并有效实施及跟进;

　　3.制定并督导实施品牌商品企划,推动市场策划、媒体公关、广告宣传、平面设计、店铺形象等方面的工作;

　　4.媒体的`评估、谈判,新媒体的开发,并与媒体进行日常良好的沟通和维护,保持战略伙伴关系;

　　5. crm的日常管理,体系的规划,vip等终端推广活动的计划与实施;

　　6.竞品资讯的收集、反馈与总结,如新品上市、促销活动等;

　　任职要求:

　　1.有较强的团队管理经验.可以带领团队完成品牌的推广日常及重要项目.

　　2.对市场营销工作有较深刻的认知;有较强的市场感知能力,敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。

　　3.具有较强的观察能力和应变能力,沟通协调能力强,有密切的媒体合作关系。

　　4.为人真诚踏实,勤劳上进,抗压能力强,具有良好的团队合作精神。

童装岗位职责8

　　1、对全国空白区域市场进行区域分级客户招商

　　2、协助现有代理商,下线加盟商招商

　　3、制定所管辖区域内市场招商规划,完善客户储备,对原有不良区域整改

　　4、协助其他部门完成招商的策划和执行

　　5、对渠道进行规划,整合,打造健康良好的渠道市场

　　6、制定发展渠道拓展的方式

　　7、对部门人员进行月度,季度,年度kip考核评估!

　　8、针对公司年度销售指标进行分解,和代理商签订年度开店计划,并协助代理商完成年度开店指标的`完成!

童装岗位职责9

　　1、积极主动、热情礼貌地服务顾客；

　　2、负责所辖商品区域的卫生、陈列、安全、补货与物料准备；

　　3、主动向顾客推销商品；

　　4、协助同事，达成团队协作；

　　5、尊重及服从上级的分配与安排；

　　6、认真完成交接班手续；

　　7、积极学习相关知识，提升职业能力；

　　8、完成上级交办的`其他事项。

童装岗位职责10

　　1、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。

　　2、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。

　　3、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加服装专卖店的`营业额。

　　4、收集顾客对货品和服装专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。

　　5、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。

　　6、完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作，并向主管汇报。

　　7、完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行服装专卖店的各项零售政策。

童装岗位职责11

　　1、完成本区域预算童装开店及销售收入要求;

　　2、管理加盟客户资源并推动客户持续良性发展;

　　3、完成本区域所有城市的童装开店网络规划;

　　4、编纂下一年度童装区域开店计划。

　　职位要求:

　　1、精通所在区域童装渠道发展工作;

　　2、熟悉所在区域童装加盟客户资源;

　　3、有很强的童装渠道规划、加盟商管理和童装渠道拓展能力;

　　4、有童装服装品牌加盟管理及店铺拓展经验者优先。

童装岗位职责12

　　1、每季度开发资料收集:国内市场调研,流行趋势分析等信息反馈;

　　2、负责品牌的商品企划系列/颜色/面料/结构等资料搜集;

　　3、负责电商特供款式设计及样衣采买;

　　4、制定波段上市计划,严格控制货品开发时间进程,控制货品成本预算;

　　5、负责对接生产部门进行款式打样及大货生产交接;

　　6、根据库存数量协调新款需求,合理开发商品数量。对接生产部和业务部,协助业务做好视觉呈现;

　　7、负责后期完成款式说明并协助拍摄;

　　8、完成领导安排的.其他工作;

　　任职资格:

　　1、3年以上童装设计工作经验,服装设计等相关专业;

　　2、通晓服装设计开发全过程,熟悉服装制作流程、工艺标准;

　　3、具备产品分析能力及独立开发款式的能力;

　　4、基础美学、绘画、和相关电脑软件操作熟练;

　　5、工作认真、塌实、沟通能力强;

童装岗位职责13

　　岗位职责

　　1、针对辖区店铺,按年度、季度及月度制定定期及不定期的巡视目标及计划;

　　2、依据巡店计划及巡店各项标准,巡视所辖店铺,监督并检查终端销售、货品、培训、陈列、市场、管理等各项工作的执行力度与效果,定期向公司总结分析汇报;

　　3、监督所辖店铺每月销售指标的达成进度及完成情况;

　　4、.建立、维护总部与终端的沟通渠道,传达公司管理规定及发展动向,了解终端人员现状及诉求;

　　5、针对异常事件及出现的问题,进行深入了解、调查,及时汇报调查结果和处理建议;

　　6、收集市场信息及竞争动态,形成报告,为经营决策提供参考依据;

　　7、配合完成公司安排的其他事项。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、具有五年以上服装销售工作经验,其中三年以上营销管理工作经验,语言表达、沟通能力强,组织协调能力强;

　　3、对公司产品、营销模式有充分的'认识与了解,熟知服装市场和专卖店运作流程,具备良好的专卖培训、陈列、促销等专业技能;

　　4、具备严谨的工作态度和敬业精神;诚实正直,责任心强,擅于思考,自我提升;

　　5、能适应出差。

　　5.有相关的专卖店管理以及培训经验优先考虑

　　6.大专以上学历,专业不限,优先考虑管理及市场营销类专业;

　　7.熟练使用办公软件

　　8.三年以上相关工作经验,有服饰类公司相关经验者优先

童装岗位职责14

　　①以积极的态度接受本外贸服装店安排的培训课程；

　　②了解产品的基本知识和内涵，熟练介绍产品的特性及优点；

　　③通过与顾客的交流宣传产品和专卖外贸服装店的`形象，提高品牌知名度；

　　④与所在终端外贸服装店营业员遵守相同的考勤制度；

　　⑤在终端派发产品和各种宣传资料；

　　⑥做好商品和促销用品的陈列及安全维护，创造舒适的购物环境，保持商品与促销用品摆放整齐、清洁、有序；

　　⑦保持良好的服务心态，积极向消费者推介能满足他们需求的商品；

　　⑧按照专卖外贸服装店的投诉处理办法认真处理好顾客的抱怨和投诉；

　　⑨及时向总经理反馈顾客意见和市场信息；

　　⑩收集竞争对手及产品的信息；

　　⑩每周填写周报表，每月填写月总结表，上报主管。

童装岗位职责15

　　1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

　　2、执行总部下达的各项任务;

　　3、做好门店各个部门的.分工管理工作;

　　4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

　　6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

　　7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

　　9、负责对员工的培训教育。

　　任职要求:

　　1、高中及以上学历,专业不限,年龄35岁以下;

　　2、具有较强的店务管理经验,3年以上品牌服装零售管理经验;

　　3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

　　4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;