集团公司岗位职责

集团公司岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的集团公司岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

集团公司岗位职责1

　　岗位描述:

　　1、协助集团董事长对佳隆集团及各下属企业战略规划与决策的制定,保证佳隆集团持续、长久、健康发展。

　　2、负责集团及下属企业行政类、人事类文件的签批审核,协助负责企业经营类文件审批;了解分公司经营管理情况。

　　3、领导分管部门建立健全个项管理制度和各类工作计划,冰监督实施。

　　4、按照集团公司的发展战略,协助集团董事长拟定集团的`发展计划。

　　工作职责:

　　1.十年以上工作经验,其中三年以上集团总经理助理相应职位工作经验;

　　2..具有团队管理和沟通技巧;

　　3.具有良好的团队合作精神,为人正派、忠诚,工作认真、细致、责任心强;

　　4.为人乐观、积极,具有良好的心理和身体素质。

　　注:

　　此岗位属于高管类职位,薪资根据个人能力面议。

集团公司岗位职责2

　　1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作,确保公司内部管理工作顺利进行;

　　2、负责人事行政部全面管理工作,有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系;

　　3、根据集团发展总目标,有效分解部门工作目标,制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结;

　　4、负责人事行政部全体员工的工作分配及考核工作,草拟员工薪资、福利方案,并严格执行公司薪资管理制度;

　　5、负责员工'进、出、管、评'的监督审核;

　　6、领导人事助理按计划完成集团管理大全的编制和实施;

　　7、领导行政助理办理集团重要认证证书及外协工作;

　　8、审核控制各种办公费用;

　　9、负责人力资源建设;

　　10、负责企业文化的`宣传;

　　11、督促检查公司各项指令、制度的执行;

　　12、完成领导交办的其它事务。

集团公司岗位职责3

　　1、负责集团公司财务管理制度的建立、实施和修订工作;

　　2、监督、检查各部门(单位)生产经营计划及经营指标的执行完成情况;

　　3、负责与财务有关报表的汇总、分析、呈报工作;

　　4、为集团公司的重大经营决策提供财务数据支持，参与集团公司重大经济合同评审;

　　5、负责集团公司各项费用的审核、报销、记账及会计报表编制等工作;

　　6、编制集团公司的年度财务预算，并对执行情况进行监控;

　　7、监控集团公司财务支出，审核并控制集团公司及各单位的各项成本和费用;

　　8、负责集团公司员工薪资发放，代扣代缴个人所得税等;

　　9、负责集团公司产品结算价格标准的审核，监督结算执行情况;

　　10、负责集团公司财务票据、有价证券、现金和财务印章的管理;

　　11、负责集团公司资产的`清核，固定资产的登记造册工作，协助各部门(单位)库房进行物资盘点;

　　12、负责公司财务管理软件的应用及各部门财务数据管理推进工作;

　　13、协助行政部对集团公司重大投资项目进行财务风险分析、控制;

　　14、协助人力资源部完成相关人员财务知识的培训工作;

　　15、完成集团公司安排的其它工作。

集团公司岗位职责4

　　岗位职责:

　　根据公司整体发展战略,研究并制定公司投资战略,负责寻找优质的投资项目,并进行项目的开发、拓展和甄选。

　　负责对拟投资项目进行评估、立项及尽职调查,进行行业分析、经营分析和财务分析等工作,进行项目现场实地考察,获取项目最新信息。

　　负责完成投资项目的资料准备工作,包括为拟投资项目准备推介性文件,各项会议需要的报告,如编制可行性研究报告,商业计划书,投资调研报告,立项申请报告等。

　　负责与被投资公司进行商务谈判及实施计划,执行具体实施工作。

　　负责对已完成的投资项目进行后续监督管理,制定配套的'退出机制。

　　负责投资部的内部管理工作。包括部门架构搭建、团队建设,部门工作制度、工作计划编制及跟踪执行及考核。

　　任职资格:

　　本科以上学历,财务、金融、投资等相关专业。

　　具5年以上投行从业经历,熟悉金融行业、中国资本市场运作。有成功案例,能够独立主持项目,有成功案例,具备项目源。

　　扎实金融和财务知识,熟练掌握投融资流程和专项业务知识,具备优秀的项目挖掘能力、投资分析能力及风险评估能力。

　　综合素养佳,良好职业操守和组织协调能力,逻辑思维能力强,出色判断与决策、商务谈判、人际沟通及文字处理能力;

　　高度责任心、细致、果断、条理性强、讲究工作效率并能承受较大工作压力。

集团公司岗位职责5

　　岗位职责：

　　（1）在信息部领导的领导下，负责IT维护方面的日常管理工作。负责安排及监督系统管理员及系统维护员的工作。

　　（2）负责主持计算机及网络系统的设计及改良工作。

　　（3）负责主持对计算机网络及硬件系统的维护，保证网络及硬件系统的正常运行。

　　（4）负责检测并实施适当措施保障网络及硬件系统应用安全。

　　（5）负责对集团计算机及周边设备、网络设备和办公自动化设备的`维护、添置、验收以及发放登记归档；

　　（6）负责集团上外网权限控制

　　（7）主管指派的其它工作；

集团公司岗位职责6

　　1）认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策；主持建筑（装饰）公司全面工作；负责处理建筑（装饰）公司的日常行政、人事、安全、生产管理等事务，直接对集团公司总裁负责。

　　2）严格执行国家、政府职能部门制定的、对建筑行业有关建筑（装饰）施工工程作业方面的各项法规、决议和决定；

　　3）加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。

　　4）严格执行集团公司的各种通用规章制度和管理办法；负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。

　　5）负责组织制订建筑（装饰）公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

　　6）负责确定建筑（装饰）公司部门的设置、定编、定员、定岗；对集团公司重大的机构变动、人事安排等有建议权。

　　7）对本公司的`人员招聘和人事安排，经总裁授权后有决定权;对本公司各部门主管级（含）以上管理人员有任免权，并进行绩效考核，有权对考核结果进行处理；对下属公司级领导有任免建议权。

　　8）负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。

　　9）负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。

　　10)负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案。

　　11)负责对公司各种生产、生活物资采购计划审核。

　　12)负责组织、参与项目竟标工作；负责与各项目经理签订相关经济责任合同，并督促检查合同执行情况和施工完成情况。

　　13)了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态，注重科学管理，抓好质量安全工作，实行“经理负责制”，不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司的知名度。

　　14)定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段生产、经营及管理情况，积极向集团公司总裁汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。

　　15)负责协调公司与集团公司各部门、公司与各子公司的关系，加强工作联系和思想交流。

　　16)完成集团公司领导交办的其它工作和任务。

集团公司岗位职责7

　　1、根据公司和总务处的'要求，编制经费预算，有计划地合理使用经费，及时向领导提供预算执行情况分析，以便公司领导采取措施。

　　2、严格执行财经制度，进行财务监督，当好领导的参谋。

　　3、审核每笔收支原始凭证，及时结算记帐，发现问题及时查实并向有关领导汇报。

　　4、重大经费支出和基建支出要经过工会经费审核领导小组审核。

　　5、保管好所有财务凭证，及时整理、装订、归档。按规定编造每月、每季、全年各种预算报表、统计资料。年终提供决算报告。

　　6、配合督促公司各有关部门及时处理好一切暂收暂付款项。

　　7、管理好公司全部现金收会支票，严格按照财务规定，库存现金不得超额。

　　8、严格按照财务制度和支付金额的规定，办理收付报销手续，对凭证不实的有权拒付。

　　9、根据规定，按银行帐户设置银行日记帐，现金记帐日清月结，准确无误。

　　10、熟悉各项财务制度和开支标准，仔细审核收付的每一张单据凭证，做到每笔收付都符合制度标准。

集团公司岗位职责8

　　(1)全面负责财务报表、财务分析报告的编制与报送工作;

　　(2)参与公司的.预算管理，包括预算方案的编制、审核、上报、下达、执行和评价工作;

　　(3)参与资产管理、资产评估等相关工作;

　　(4)参与税务管理、税务筹划等相关工作;

　　(5)配合业绩考核等工作;

　　(6)完成领导交办的其他工作。

集团公司岗位职责9

　　一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。 需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。

　　二、要负责做好公司内外来访人员的接待工作， 认真热情， 态度和蔼， 做到积极主动、 不推诿、 不拖拉。

　　三、要负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明 ，做好登记，做到有据可查不出 差错。

　　四、及时、 准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。

　　五、要负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时 协助公司领导起草有关行政文件。

　　六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。

　　办公室主任（副）主任岗位责任制：

　　一、按着办公室的职责，要负责主持办公室的全面工作。

　　二、在经理领导下，要负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划和决定等文件。 要负责各种事项的通知，会议决定的草拟和发布。

　　三、要负责办公室内部的基础建设和业务知识的`学习，监督检查部门的岗位责任制的执行，努力提高工作水平和工作效率。

　　四、 协助经理组织安排经理办公会议议程， 并做好会议记录， 同时要负责检查会议的执行情况。

　　五、要负责审核以公司名义所发的决定、报告等文稿，并及时转呈领导签阅，建立相应的登记薄。

　　六、认真及时处理，批转传阅上级有关文件和其它事项的通知。

　　七、要负责公司人事档案及统计等项工作。

　　八、要负责公司的安全保卫工作。

　　九、要负责组织协调各部门共性的综合性工作，及时做好领导交办的其它事宜。

　　十、注意了解与全局有关的情况和问题，搞好信息反馈工作，并提出解决办法，为领导决策 提供参考。

　　十一、会同党支部共同抓好办公室的政治和业务学习，思想政治工作，坚持“两个文明”一起抓。

集团公司岗位职责10

　　1、全日制本科及以上学历,工民建、工程管理等相关专业;

　　2、3年以上土建造价工作经验,有大型施工企业、房地产公司工作经验者优先;

　　3、熟悉土建、安装工程规范、施工工艺、建筑行业市场行情;

　　4、良好的组织协调能力和谈判技巧,思维清晰,工作有条理。

　　5、工作责任心强,能适应较大强度工作压力,具备良好的职业道德和职业素养。

集团公司岗位职责11

　　一、负责与各专业分行之间联络，协调银企关系。

　　二、熟悉贷款办理流程，贷款到期前提请相关领导办理相应手续。

　　三、办理银行保函、资金证明等资料。

　　四、根据贷款、还款原始凭据正确编制融资业务相关记帐凭证。

　　五、积极搜集整理相关贷款资料，做好贷款资料档案归集存档工作。

　　六、从会计制度公司规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。

　　七、配合做好月度会计凭证装订工作。

　　八、月末自下而上收集信息编制下月资金收支计划，对上月收支进行统计分析并出具文字报告，每月6号前完成上述工作;每年12月份负责编制下年度财务收支预算。

集团公司岗位职责12

　　1、负责集团内刊('xx通讯')的编辑及内部大型活动的策划、组织工作;

　　2、协助人事行政部经理管理、协调集团信息部、xx学校的日常工作;

　　3、负责缴纳电话(电传、网络)等费用及明细管理;

　　4、配合人事行政部主管管理集团内部日常行政事务;

　　5、办公物品的购买、发放、保管,印刷品的.发放、保管及每月行政报表的统计工作;

　　6、完成领导交办的其它事宜。

集团公司岗位职责13

　　集团公司-资金会计宁波方力集团有限公司宁波方力集团有限公司，方力集团公司会计

　　岗位职责

　　(1)负责审核及办理对外收、付款业务，及时催收各种欠款;

　　(2)负责填制集团本部日常业务、资金收支报表;

　　(3)负责登记日常业务现金、银行存款日记账，核对账单，编制银行调节表;

　　(4)负责汇总集团各单位资金报表;

　　(5)负责集团本部日常报销支付业务;

　　(6)负责集团财务本部基本行政事项;

　　(7)负责保管有价票据。

　　任职要求:

　　1.全日制财务类相关专业大专以上学历;

　　2. 5年以上同岗位工作经验;

　　3. 熟悉银行结算法规，基本外汇知识、财务会计知识及.票据知识;

　　4.热爱财务工作，细心、认真，有责任心。

　　五险一金，双休

集团公司岗位职责14

　　(1)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

　　(2)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。

　　(3)参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

　　(4)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的.重大业务计划、经济合同、经济协议等。

　　(5)负责重要内审活动的组织与实施。

　　(6)负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工作。

　　(7)实现资本运营的利益最大化，维护集团公司的良好声誉。

集团公司岗位职责15

　　1、依据董事会决议处理集团日常事务;

　　2、任免各分公司、各部门副经理以上管理人员;

　　3、负责集团发展规划确定,投资决策、资金运作、控制及分配;

　　4、审核集团基本管理制度,各分公司、各部门经济责任制、经营方式及市场经营、价格策略;

　　5、审定集团、各分公司年度工作计划、机构设置、人员编制及员工薪金标准、福利计划;

　　6、参与集团重要会议及经济合同洽谈、签订、核准;

　　7、处理集团内外重要事务。