选址主管岗位职责

选址主管岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的选址主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

选址主管岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.负责所辖区域的新店选址及市场调研工作(深圳地区);

　　2.熟悉所辖区域的风土人情、市场环境;

　　3.具有良好的沟通、谈判、协调能力;

　　4.熟悉店面选址的相关谈判条件，能与开发商进行项目初期的方案及合作意向的谈判;

　　5.掌握租赁合同中相关的法律、法规，与房东洽谈时能规避法律风险，保障公司权益;

　　6.能够利用相关数据对预选址作出详细分析，及时做出选址报告，给公司做参考。

　　任职要求:

　　大专以上学历，3以上相关工作经验，有大型不锈钢厨具，餐饮酒店厨房电器产品设计经验;

　　熟悉深圳地理位置，对和商圈店铺情况了解;

　　较强的商务谈判经验;

　　有大型连锁餐饮或连锁零售选址经验的优先。

　　选址开发主管岗位

选址主管岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.根据公司目标,制定物业拓展计划,落实物业寻址/拓展任务的部署安排;

　　2.收集并跟踪市场相关信息,密切了解上海地区各区域物业租赁资源及价格的.变动;

　　3.参与前期选址寻找,洽谈,沟通,评估,直至签约等相关工作;

　　4.协助公司长租公寓业务战略的实施和计划的跟进;

　　5.团队建设及人员管理;

　　岗位要求:

　　1.大专及以上学历,具有3年及以上房产交易类工作经验,商业地产租赁买卖工作经验优先;

　　2.具有策划能力,谈判能力出众,思路清晰,性格开朗,热情;

　　3.责任心强,执行力佳,有上进心,工作效率高,能在压力下工作,良好的团队管理能力;

　　4.具有市场信息收集与分析的能力。

选址主管岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责拓展所负责区域轻资产(受托管理类)商业地产项目;

　　2、负责项目筛选以及拓展项目的市场、商圈调查与风险排除;

　　3、负责拓展项目的可行性研究，包括市场调研、数据收集、投资测算和市场预判，组织编写项目可行性研究报告;

　　4、负责拟合作项目的前期接洽、商务谈判，过程中的风险控制。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，3年以上商业地产(购物中心、城市综合体、商业街类)行业项目拓展工作经验，具有丰富的商业项目拓展资源;

　　2、了解拓展区域商业地产市场现状，良好的文字处理能力和市场调研思维，熟悉商圈发展规划;

　　3、具有较强的沟通能力和公关能力，能接受出差和一定强度的工作压力。

选址主管岗位职责4

　　岗位职责

　　1、负责城市评估并提供准确资料供领导决策;

　　2、识别并维护公司潜在零售店店址的特定市场信息;

　　3、调查，分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争情况;

　　4、准备和提交分析报告以识别潜在店址;

　　5、和建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜，并就理想店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据;

　　6、调查并审核店址的房产应具备的执照和证件，以不影响“关键部分”的进程;

　　7、提交房地产报告进行确认和审批，并协助公司领导同相关单位签署相关法律协议;

　　8、进行必要法律文件的草拟、合同谈判和公司各部门进行确认;

　　9、与相关的私人或政府组织保持必要的联系;

　　10、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员;

　　11、完成上级安排的其它工作。

　　任职资格

　　1、统招本科以上学历，房地产、经济或法律等相关专业;

　　2、3年以上工作经验，有连锁品牌店铺选址开发经验或房地产法律工作经验;

　　3、具备商业法律知识，熟练使用电脑办公系统和cad制图基础能力;

　　4、具有优秀的店面选址能力和较强的沟通谈判技巧;

　　5、具备一定建筑工程知识和较强的文笔、市场调研、综合分析能力;

　　6、可适应经常出差。