农业公司经理岗位职责

农业公司经理岗位职责（精选11篇）

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的农业公司经理岗位职责，欢迎大家分享。

　　农业公司经理岗位职责 篇1

　　岗位职责：

　　1、负责农业互联网公司在呼伦贝尔地区分公司的筹备、组建；

　　2、负责与总公司的工作沟通、汇报等工作对接；

　　3、负责呼伦贝尔地区政府相关部门工作对接、经销商合作洽谈、市场调研、网点布局、网站推广等工作；

　　4、负责执行总公司的.目标任务，对公司运营效果和业绩负责。

　　职位要求：

　　1、有农业或互联网相关专业本科以上学历；

　　2、有三年以上企业中高级管理经验；

　　3、有良好的业务开拓能力；

　　4、有良好的沟通执行能力和抗压能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

　　农业公司经理岗位职责 篇2

　　岗位职责:

　　1、依据集团战略规划,组织制定农业发展公司中长期发展战略及经营目标,经审批后组织、监督实施;

　　2、全面负责公司农业地产项目的规划定位、土地扭转、征地拆迁、开发报建、工程建设、营销招商、生产技术、品质安全、物流仓储、市场交易等规划、实施工作,确保项目各项工作的推进与执行;

　　3、负责公司的组织建设、制度建设、文化建设和团队建设等。

　　任职要求:

　　1、农林经济、农林开发、农学、房地产开发管理等相关专业本科及以上学历,10年以上大型房地产开发企业工作经历,5年以上大型现代农业项目全面开发管理工作经验,3年以上相关行业同等职位任职经历;

　　2、熟悉国家土地政策和房地产项目开发流程,熟悉国家农业产业政策法规、农产品行业市场及相关发展趋势,具备优秀的农业产业整合及经营思维;精通土地扭转、商务谈判;

　　3、熟练掌握现代农业技术,在现代农业项目规划、拓展、开发、运营、种植、管理等方面具备良好的实践经验,有大型农业地产综合项目完整操盘管理背景;在绿色农业、农业观光园、农业科技园、景观农业、文化农业、休闲农业、旅游农业、采摘农业、观光休闲广场、高端休闲庄园等农业开发项目方面有过相应工作经历;

　　4、良好的`专业策划、沟通表达、计划控制、组织协调、团队协作能力,高度的工作热情、责任心和事业心,能承受工作压力。

　　农业公司经理岗位职责 篇3

　　岗位职责：

　　1、负责与符合公司条件的区域农资经销商建立合作关系；

　　2、负责区域内服务网店的'建立与运营，对网店业绩负责；

　　3、负责建立服务网点工作制度和流程；

　　4、负责区域内团队建设和人员管理；

　　5、对区域内的运营业绩负责。

　　职位要求：

　　1、电子商务、农业类专业专科以上学历

　　2、熟悉农业，并对互联网+农业有浓厚兴趣；

　　3、有三年以上电子商务运营经验，涉农电商经验优先；

　　4、性格开朗、处事灵活、抗压能力强；

　　5、能够适应出差和短期驻外工作

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

　　农业公司经理岗位职责 篇4

　　职责描述:

　　1、协助分管种植部，负责青贮饲料、饲草、粮食作物种植;

　　2、负责农业种植部整体种植规划制定;

　　3、负责提供农业公司项目建设及日常作业技术支持与技术指导;

　　4、负责农业种植质量把控、项目质量把控;

　　5、负责定期对农业相关人员进行农业种植技术培训。

　　6、负责配合部门负责人完成项目前期的土地现场考察及水、电、路等障碍物资料收集;

　　7、负责地中基础设施建设整体规划方案制定、项目立项报告编制;

　　8、负责农业种植项目整体投入产出、风险管控的分析;

　　任职要求:

　　1、8年以上农牧种植工作经验，要求熟悉小麦、青贮玉米、苜蓿、燕麦草种植，熟悉农业作业机械性能及操作，所负责种植面积不低于2万亩。亲身参与过生态农业项目建设者优秀，包括灌溉设施建设、土地平整、路、桥、渠、电力建设等。

　　2、对现代生态农业规划、建设及管理有系统的实践经验，具备大中型现代生态农业的规划(不低于20000亩)、成本测算、设备设施投资、施工建设及后期运营管理的'理论与专业技能。

　　3、熟悉现代农业的全面管理，对规范化、流程化和制度化有较强的理解能力和规划、实施能力。

　　4、良好的团队管理能力，5年以上团队管理经验，所负责过的生态农业团队不少于30人。

　　5、从业单位不超过3家，每家单位工作期限平均不低于3年，环境适应能力强。无劳动、财经等不良记录。

　　农业公司经理岗位职责 篇5

　　职责描述：

　　1、负责项目的组织实施，对项目需求、进度、质量、成本等负责跟踪及管控，确保项目按时按质完成，并向领导和客户汇报项目进展；

　　2、负责项目资源协调、任务分配等，并解决项目实施过程中问题；

　　3、负责项目中方案、合同等文档的编写与审核，负责相关数据及资料的管理；

　　4、负责收集分析并引导客户需求，协助商务，挖掘获取商业机会，并完成项目落地；

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、农学、遥感、ai或相关专业毕业，本科以上学历；

　　2、有1年以上项目工作经验，具备相关行业领域研究经验优先（优秀应届毕业生也可）；

　　3、具备良好的语言组织能力，能够理解技术要点，并形成完整的.报告材料，能够熟练应用各类办公软件；

　　4、有较强的分析解决问题能力、学习能力、沟通能力、逻辑思维能力、协调能力、团队协作能力和管理能力；

　　5、加分项：熟悉现代农业/ai/遥感/大数据，有招投标经验，英语好，有驾照会开车等。

　　公司福利：

　　1.弹性工作时间；

　　2.五险一金+13薪+带薪年假；

　　3.创业团队、广阔的发展空间；

　　4.专业且nice的领导，带你走向更高的职业平台。

　　农业公司经理岗位职责 篇6

　　岗位职责:

　　1.根据公司整体战略，制定农作物生产的.年、月、周计划;

　　2.组织实施有机蔬菜、水果、花卉、苗木等生产和管理工作;

　　3.对农产品的产量、质量负全面责任;

　　4.制定本部门的管理制度、培训方案、操作流程规范，并监督实施与考核;

　　5.按照生产计划安排种植和采收;

　　6.负责组织制定本部门费用预算和日常费用支出统计与分析。

　　任职要求:

　　1.年龄25-40岁之间，专科及以上学历，农业相关专业优先;

　　2.熟悉生产，有相关工作经验。

　　农业生产经理岗位

　　农业公司经理岗位职责 篇7

　　职责描述:

　　1、负责公司战略规划，经营目标，年度计划的'组织实施;

　　2、负责审核公司的组织架构、定岗定编、决策体系以及制度流程等;

　　3、负责公司业务的市场开发与经营管理;

　　4、负责公司财务、成本计划及管理工作。

　　任职资格:

　　1、40-50岁，大专以上学历，工程管理等相关专业;

　　2、10年以上工作经验，有完整土地项目开发管理经验，有项目公司操盘经历;

　　3、高度的责任感和道德品质、卓越的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力，工作细致、缜密。

　　4、具有土地整理项目、基建(公路、铁路、市政工程)大型项目经验者优先。

　　农业项目总经理岗位

　　农业公司经理岗位职责 篇8

　　1、监督管理网点人员服务礼仪、情绪和服务质量等。

　　2、及时处理客户的意见和投诉，解决纠纷；

　　3、积极收集和反映有益的`客户建议，为改进服务和优化产品提供参考。

　　4、对网点的营业环境、服务设施及设备、大堂凭证等进行全面管理，管理指导大堂副理工作。

　　农业公司经理岗位职责 篇9

　　1、负责组织相关市场调研,并进行行业趋势预测及竞争动态分析;

　　2、根据公司目标,制定公司整体运营计划并负责执行、实施、落实;

　　3、要求五年以上相关工作经验,对工作责任心强,有团队合作精神,能吃苦耐劳;

　　4、擅长沟通协调,执行能力强;

　　5、大学本科学历以上,有农业观光管理工作经验者优先;

　　6、完成领导临时交办的其他任务。

　　农业公司经理岗位职责 篇10

　　职责描述：

　　1、协助部门负责人搭建农业贸易平台，做好与政府、高校、农业科学院所等联系

　　2、负责或协助团队寻找符合公司战略的农业投资项目，参与项目的筛选、评估、数据分析，撰写相关报告；

　　3、协助部门负责人做好对数字农业、农业经济、农产品深加工等深入研究，熟悉本产业链的各个环节，做好公司品牌的建立与市场推广；

　　4、具体农产品或农业项目渠道搭建、贸易销售等工作；

　　5、负责各农业项目的日常运营维护；

　　6、领导交代的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，园艺、农学等相关专业。

　　2、热爱农业事业，1—2年农业贸易相关工作经验，优秀毕业生亦可。

　　3、能够熟练操作办公软件，具备较强的'书面表达能力与文字功底，擅长分析及汇报类文字组织；

　　4、性格外向，较强的沟通能力、较强外交协调能力；良好的团队协作能力；

　　5、工作踏实，认真仔细，责任心强，能够承担较强的工作压力；

　　6、具有项目申报经验或相关文案书写工作经验者优先。

　　农业公司经理岗位职责 篇11

　　（一）收集信息。

　　利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。

　　（二）调解争议。

　　快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。

　　（三）维持秩序。

　　保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；维持正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。

　　（四）工作要求。

　　大堂经理必须站立接待客户（可坐下与客户谈业务），做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间；要记载好工作日志（履行基本职责情况）和客户资源信息簿（重点客户情况）；因故请假，各行应安排称职人员顶替，不得空岗。

　　（五）定期报告。

　　定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的'建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次（遇重大问题随时报告）。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。