集团行政副总岗位职责

集团行政副总岗位职责

　　在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编收集整理的集团行政副总岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

集团行政副总岗位职责1

　　工作职责:

　　1、主持集团人力行政中心日常管理工作,全面负责集团人力行政管理工作；

　　2、负责组织规划、人力资源规划、高层管理及管理人员后备梯队建设工作；

　　3、负责集团化人力资源行政管理制度及体系建设；

　　4、统筹集团管理工作,协助董事长进行集团全面管理；

　　5、企业大学管理；

　　5、协助董事长进行外联、接待管理；

　　任职资格:

　　1、年龄50岁以下,本科以上学历；

　　2、集团化大型企业同等岗位三年以上,企业管理规范,人力资源行政管理理念及方法先进；

　　3、性格开朗,擅长沟通,资源协调与组织能力强,做事有原则又不失方法；

　　4、形象气质佳。诚邀多元化实业集团型企业人力行政副总裁岗位3年以上高管加盟,必须具备大型制造或多元化集团型企业人力资源行政全盘管理工作经验,薪酬可议。工作职责:

　　1、主持集团人力行政中心日常管理工作,全面负责集团人力行政管理工作；

　　2、负责组织规划、人力资源规划、高层管理及管理人员后备梯队建设工作

　　3、负责集团化人力资源行政管理制度及体系建设；

　　4、统筹集团管理工作,协助董事长进行集团全面管理；

　　5、企业大学管理；

　　5、协助董事长进行外联、接待管理；

集团行政副总岗位职责2

　　职位描述:

　　1、5年以上大中型企业人事行政管理相关经验。

　　2、人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业优先。

　　3、精通六大人力资源管理模块业务，熟悉行政管理业务，熟悉相关政策和法规。

　　4、具备优秀的'外联能力和人际交往能力。

　　5、具有较强的沟通、协调和推动能力。

　　岗位职责:

　　1、主持集团综合部工作，构建人力资源管理体系并贯彻执行、持续改进。

　　2、负责公司行政总务管理，负责外联工作。

　　3、领导交办的其它事务。