电信管理岗位职责

电信管理岗位职责

　　在现在社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的电信管理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

电信管理岗位职责1

　　1、组织制定并完善房屋资产的管理制度及相关工作流程。

　　2、收集、归档房屋和土地登记证件及资料，核实和确定房地产权属，建立地籍房籍资料库，收集、整理并及时更新地籍调査资料和房屋规划数据。

　　3、实施公司房产使用规划、定位，制定调拨方案，完成房屋使用情况的动态管理。定期进行全面的房屋巡检工作。

　　4、跟踪和监督生产和办公场地的使用情况，分析研究公司发展的房屋需求趋势，制定解决方案和计划。

　　5、负责对公司各类危险房屋的鉴定、检査，调处房屋损害纠纷，做好建筑物应急安全检査工作。

　　6、实施固定资产实施归口管理，定期组织对非通信类固定资产实物进行盘点并优化资产使用。

　　7、负责接收固定资产分类管理并进行分户明细账登记。

电信管理岗位职责2

　　1、配合销售人员进行普通客户的售前营销工作，协助进行大客户的售前营销工作，协助进行市场的开拓、培育和扩展的具体实施。

　　2、负责触发公司内部项目团队，协调客户与内部项目团队制定项目整体计划。

　　3、负责项目实施全过程的客户关系管理，及时了解评估客户意见和客户需求变更，触发内部项目经理协调内部项目团队资源，共同保证项目的顺利实施。

　　4、了解客户对项目的.满意度，保证关系的持续性，协助内部项目团队进行项目经验总结。

电信管理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责运营商企业业务部解决方案销售策略及打法制定，解决方案审核及咨询；

　　2、负责适合运营商企业业务的行业解决方案营销资料体系建设及维护，组织开发解决方案销售成功实践的总结，形成可推广的案例，并在全球复制

　　3、负责大t及子网的机会点挖掘工作：包括开展精准营销活动、一线赋能、案例研讨、机会点引导等工作；

　　4、负责运营商企业业务山头及重大项目方案及规划拓展支持及方案评审等工作；

　　5、负责解决方案和产品在大t的准入，推广和子网复制。招聘岗位要求：1、需求理解与解决方案设计；

　　2、客户沟通与引导；

　　3、项目运作能力；

　　4、市场规划能力。

　　专业知识要求：

　　1、具备ict相关产品与解决方案知识；

　　2、具备行业相关知识；

　　3、渠道建设及渠道规划知识；

　　其他要求：

　　愿意能够接受海外出差运营商企业业务解决方案销售总监（网络与云方向）。

电信管理岗位职责4

　　1、向公司总经理负责，完成公司下达的各项任务。

　　2、负责公司的日常报账和记账工作。

　　3、负责电话费的收取、汇总和上缴工作。

　　4、负责发票的管理、发放和盖章工作。

　　5、负责各种电话卡的管理、领取、发放和费用结算。

　　6、负责移机费和各种杂费的收取。

　　7、协助办公室处理一般日常事务。

　　8、完成公司安排的其他任务。