总务干事岗位职责(通用13篇)
在学习、工作、生活中,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编精心整理的总务干事岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
1、协助总务主任作好全处工作计划、文件的起草、处室会议记录、全处职工的考勤考绩、统计报表、收集资料等工作。
2、安排电工、水暖工、保管员和采购员及维修工、勤杂工的日常工作,随时检查督促,及时通报情况。
3、根据学校有关规定,及时配发教职工的办公室桌、椅和有关用品;及时安排新来教职工的'住房、家具,帮助他们安定生活。
4、根据学校设班的计划,及教导处教室安排,配备好课桌椅及班牌、钥匙等。
5、协同校产管理员一起管理好教学楼内的全部设备,每期开学一周后,将教室内设备交教导处学生工作组。放假前对各班的课桌椅、黑板、门窗玻璃、照明设备等进行一次全面检查,并将损坏情况及时通知班主任和教导处,按规定进行赔偿;假期内有计划地组织公物维修。
6、根据学校有关住房分配、调整、搬迁的规定和校领导的决定,检查、验收和安排教职工住房;管理好学校公用住房。
7、校对住房租金及水、电费,每季报财会室如数扣发并及时催促外单位人员交纳房租水电费。
8、按照有关规定,及时做好劳保用品及防寒防冻、防暑降温等物品的发放工作。
9、协助主任管理学校各种车辆,严格执行车辆使用制度,保证完成学校各项运输任务。
10、协助主任做好处室各办公地点安全及防火等工作。
11、承办总务主任交给的其他工作。
一、总务处负责全校的资产管理工作。对于房屋、设备、教学设施、办公用具等校产必须及时维护、维修,保证学校教学工作正常开展。
二、制定明确的校产管理责任制度,做好全校资产入账、进出库工作。负责全校资产流动、转移、报损、报废等管理工作。
三、负责全校物资采购、设备添置工作。严格审批制度,按章办事,专业设备添置由后勤处会同其它部门共同操作。
四、负责全校节水、节电工作,在完善节水、节电设备的同时,制定相应的节约以及管理制度。节水、节电工作必须贯彻到每位师生中去,要得到全员的支持。
五、对于校园环境卫生工作,后勤处负责公共区域(垃圾箱、垃圾筒、厕所)的清理保洁。协助其它部门及专业办做好校园环境卫生工作;
六、负责全院车辆管理,对车辆年检工作负责统一安排,检查督促行使职能;加强驾驶人员的管理和教育工作,遵守交通法规及安全操作规程。
八、负责全校绿化养护及盆花的.培育工作。
九、负责学校教师食堂就餐管理工作,做好食堂监督管理工作。为教职工及全体学生创造良好的就餐环境和改善菜肴质量而努力。
1、负责学校基建、零星维修工程的图纸设计和做预算,并组织招投标工作。
2、保管及归档基建的各类技术资料(含图纸)。
3、负责各项工程的预决算及验收工作。
4、负责监督、监理单位对施工单位的工程质量、施工进度等工作,参与检查隐蔽工作,做好隐蔽工程记录,并签署意见,保证施工质量和技术资料存档。
5、负责施工阶段的管理,保证施工现场周围的环境卫生,做到按施工规范操作,保证施工人员生命及财产安全。
6、负责办理各项工程的报批、办证等工作。
7、填写各类基建报表。
8、负责各零星基建的维修及验收,并绘图,竣工图存档。
9、协助学校校园规划图纸的设计和项目的'选择。
10、负责学校仓库对各部门所采购的材料及物品入库时的质量验收。
11、负责对全校(天竺山、小南门、东桥路等)各处的基建,水电及管线改造等工作,进行全面把关管理。
12、完成科长交办的其他工作。
一、协助总务主任、副主任进行总务后勤工作的管理,负责全校的日常维修及校产管理工作。
二、负责总务后勤的文秘档案工作及其他事务性工作。
三、负责教育教学、总务后勤的各类物资物品采购供应工作,做到及时采供、保障供给、廉洁奉公、不谋私利、公平竞争、质优价廉。
四、批量大、耗资多的情况下,先请示批准,再付诸实施。
五、严格入库手续,所购物资物品,必须交库验收。
六、对总务后勤工作人员进行考勤,经常检查、抽查、督促总务后勤各岗位的工作,发现问题及时整改,并向主任汇报。
七、负责总务处办公室的.清洁卫生工作、接待来访工作,负责接收电话,并做好记录。
八、协助主任做好大型维修、校舍维修及基建工作,真实地做好校内基本建设和维修项目的签证。
九、在做好本职工作的同时,服从总务处的调度。
1、积极参加各项学习,不断提高业务能力,严格执行医疗技术操作规程,遵守各项医疗规章制度,严防医疗事故的发生。
2、负责做好日常门诊医疗工作,并做好危重病人的抢救和转诊工作。
3、积极开展卫生预防工作,协助所长做好对学生的健康教育工作。
4、做好学生的体检工作。
5、协助所长做好计划生育具体工作。
6、坚持做好学校食品卫生工作的.监督和检查。
7、做好学生的平安保险工作。
8、完成领导交给的其他工作。
一、岗位标准:
1、职务标准:有一定的组织管理能力,熟悉本职业务,工作认真负责,任劳任怨。
2、工作标准:总务处管理有条不紊,完成领导交办的各项工作,当好领导的助手。
二、岗位责任:
1、在总务主任领导下,负责总务处内部管理工作,做好总务处各项工作的上传下达工作。
2、协助领导完成一些重要工作落实及督促工作。
3、经常巡视校园,发现问题及时通知有关人员处理,遇有困难,向领导汇报,研究解决办法。
4、具体负责教师办公桌、椅的安排,学生桌凳的安排。具体负责学校劳动课的安排及组织学生劳动。
5、负责教室公物的管理,搞好每学期的承包及期末的'验收。
6、坚守工作岗位,负责总务处的值班工作及接待工作。
7、负责总务处临时工管理及考核,搞好学校卫生工作。
8、完成领导交办的其它工作。
处长岗位职责
一、负责总公司房地产的产权产籍管理,统一调配公司各类用房,做好固定资产的验收建档工作;
二、负责总公司办公用品低值易耗品(含办公家俱)的计划审核、采购、保管;
三、负责总公司办公区的绿化、美化和环境卫生;
四、负责取暖设备和电梯等设备的管理、安全运行、维护保养;
五、负责车辆维修、加油审核;
六、做好后勤保障工作;承担集团交办的其他工作。
副处长岗位职责
一、协助处长处理日常工作,做好本处室各个业务部门之间的协调工作以及对内对外的联系工作。
二、协助处长制定设施、设备维修计划、保养合同,并监督完成。
三、协助处长完成外包工程的合同签订、工程质量监督等工作。
四、积极协助处长做好集团车辆的维修、保养、投保等工作。
五、协助处长做好消防及相关工作。
六、协助处长完成集团公司的保卫工作。
七、协助处长做好公司的绿化工作及会议、庆典活动花卉摆放等相关后勤保障工作。
八、根据工作需要,完成领导交办的其他工作。
消防安全管理人员职责
一、拟订年度消防工作计划,组织实施日常消防安全管理工作;
二、组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实;
三、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案;
四、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作;
五、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养,确保其完好有效,确保疏散通道和安全出口畅通;
六、组织管理义务消防队;
七、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训,组织灭火和应急疏散预案的实施和演练;
八、公司消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。
九、消防安全管理人应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况,及时报告涉及消防安全的重大问题。
消防控制室值班人员职责
一、负责对各种消防控制设备的监视和运行,不得擅离职守,做好检查、操作等工作。
二、熟悉本单位所采用消防设施系统基本原理、功能,熟练掌握操作技术,协助技术人员进行修理、维护,不得擅自拆卸、挪用或停用,保证设备正常运行。
三、发生火灾要尽快确认,及时、准确启动有关消防设备,正确有效地组织扑救及人员疏散,给领导决策当好参谋,并及时报警,消防队到场后,要如实报告情况,协助消防人员扑救火灾。
四、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查,定期做好各系统功能试验,以确保消防设施各系统运行状况良好。做好交接班工作,认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日检登记表。
五、积极参加消防业务学习和专业培训,不断提高业务素质。
秩序维护(保安)人员职责
一、努力做好本职工作,敬业爱岗,忠于职守,胆大心细,勇于奉献,认真完成各项任务。
二、负责办公、生产和生活区的管理,维护正常的办公、生产和生活秩序。
三、掌握要害部位防范基本常识,熟悉要害部位名称,具备物防、技防设施操作技能,负责各类刑事案件现场保护。
四、积极参加军事训练、政治业务学习,不断提高政治思想觉悟和军政业务素质,积极参加部门组织的各项政治活动。
五、爱护公共财物、物品放置统一有序,按轮流值日表做好包洁区及营房卫生。
六、严格遵守国家法律、法令、条令、条例及总公司各项规章制度。
七、服从命令,听从指挥,尊敬领导,团结同志,关心队伍建设,维护集体荣誉。
设备主管工作职责
一、公司设备科负责对职责范围内设备维护的归口管理和统一安排,要建立设备维护方面的各项制度和章程,使设备的维护和保养按照技术要求得到贯彻执行。
二、组织搞好设备管理工作,建立健全整套的设备管理制度并不断完善,搞好设备技术档案的管理、台账卡片及设备编号工作,搞好设备的大、中修记录。
三、负责设备节能管理,改造挖潜、节约能源等工作,制定各项技术规程和管理标准并组织实施。
四、制定设备及配件购买计划,按要求配合采购设备及配件。
五、参加新建、扩建、改建设备工程的安装、调试。
六、负责做好设备的检修工作,根据设备运行状况,制定大修、抢修计划并组织实施。要做好日常设备管理,及时解决设备中所出现的问题,做好设备状况技术分析,不断指导设备管理工作,抓好设备的.完好及运行情况。
七、负责做好对重点设备、压力管道的管理工作,加强对重点设备的使用,维护保养和监督。对高压管道、安全阀等定期检测校验,制止违章超压、超负荷运行,做好设备的防腐保温。
八、每天对设备运行情况进行巡查,监督设备的合理使用,做好检修记录,查出问题,及时解决。
九、负责做好设备事故的调查和处理,发生设备事故后,迅速组织人员进行分析、调查、划清责任,拿出处理意见报分管领导。
十、负责对违反设备管理制度的单位或个人提出处罚意见。负责对设备的运行进行监督、检查和指导。
十一、建立健全各种工作记录与台账,建立健全科内的各种管理制度并严格实施。
十二、完成领导交办的其他临时性任务。
设备部员工职责
一、负责总配电房、中央空调机房等机电设备的性能和使用状况。
二、熟悉水务大厦及综合楼设备的工作原理、构造和运行情况,正确合理操作,使设备安全经济运行。经常巡视检查各运行参数值是否在规定范围内,声音、温度等是否正常,并认真做好记录。发现异常现象迅速查明原因,正确处理。
三、严格遵守安全操作规程,正确操作,确保设备和人身安全。
四、遵守交接班制度,认真准确地做好运行和保养记录。
五、做好对冷水机组、冷冻、冷却水泵、生活泵及各种阀门的维护保养工作,确保设备安全可靠运行。
六、每天对设备运行情况进行巡回检查,监督设备的合理使用,做好检修记录。负责做好对重点设备、压力管道的管理工作,加强对重点设备、压力管道的使用,维护保养和监督。对重点设备、高压管道、安全阀等定期检测校验,制止违章超压、超负荷运行。
七、设备运行中出现问题,应立即排除并上报,发生事故时,除紧急处置外,应保护好现场,及时上报主管领导和部门,并协同处理。
八、积极配合维修人员在机房内的工作。
九、每天对各机房清扫一次,保持机房的清洁。
十、遵守劳动纪律,不擅离职守,工作时间不看书报、不打瞌睡,不做与工作无关的事。
十一、完成上级交办的其他任务。
配电室岗位职责
一、熟悉配电室内的设备性能和操作程序。
二、坚守工作岗位,遵守劳动纪律,严格按操作规程及停送电制度进行作业。
三、在工作中要对所有的仪表及设备巡视检查,发现问题向有关人员进行汇报处理。
四、按规定做好日常记录和检修记录。
五、严格执行要害场所管理制度,禁止非工作人员进入配电室,做好安全保卫工作。
六、爱护防灭火设备及其他工具,做到放置整齐有序。
七、保持设备及室内的清洁卫生。
八、正确迅速的判断和处理事故,防止事故的蔓延和扩大。
九、严格遵守劳动纪律,不睡岗,不脱岗不干私活不准外人随便进入配电室。
十、严格执行各项规章制度,坚持正规操作保质保量完成领导交办的任务。
1、负责检查校园教学设备的安全和报修工作并及时安排维修。
2、协助做好学生课本、作业本、卫生工具的提取和分发工作。
3、负责校园绿化管理工作,搞好花木盆景和绿化带的'管理工作。
4、协助总务主任做好基建、维修、财产保管、安全保卫等工作。负责检查督促勤杂工、门卫、卫生保洁人员。
5、积极主动做好临时性、突发性的各项工作。
6、在总务主任的领导下,协助总务主任完成总务处的各项工作任务。
1、积极参加各项学习,不断提高业务能力,严格执行医疗技术操作规程,遵守各项医疗规章制度,严防医疗事故的发生。
2、负责做好日常门诊医疗工作,并做好危重病人的抢救和转诊工作。
3、积极开展卫生预防工作,协助所长做好对学生的健康教育工作。
4、做好学生的`体检工作。
5、协助所长做好计划生育具体工作。
6、坚持做好学校食品卫生工作的监督和检查。
7、做好学生的平安保险工作。
8、完成领导交给的其他工作。
1.负责与送水公司的'联系,做好各项账目。
2.每月负责向水厂索要卫生证,并送总务处备案。定期清洗饮水机。
3.负责师生饮用水的发放、运输。
4.保证交通安全。
5.完成学校交办的其他工作。
1.清洁工工作实行包干制、弹性工作制。
2.负责学校道路、运动场、篮球场及教学楼、科学楼、行政楼的楼梯、走廊等的清扫,及学校所有卫生间的清扫、冲洗。
3.一天清扫三遍,并做好保洁工作。对故意乱丢乱扔的`学生要进行批评教育。
4.校道地面要清除杂草杂物,美化校园。
5.卫生间每节课清扫、冲洗一次,做到室内地面无积水、无异味、无污物;同时定期做好卫生间隔板、洗手盆、大小便器等的清洁工作。
6.定期补充卫生间内的洗手液等用品。
7.完成学校交办的其他工作。
一、对商户及客户的来访做好接待工作以及接听电话做好相关的记录,并及时为客户解决问题;
二、定期对仓库进行盘点以及统计每月发放的办公用品;
三、负责公司总经理日常行程安排及登记工作;
四、负责公司内部人员领用办公用品的登记工作;
五、部门经理下达的任务,及时有效的通知各个部门;
六、在公司组织营销活动时,及时地播放广播的`工作以及做好相关的后勤工作;
七、公司举行会议时,提前准备会场的相关工作;
八、负责完成每个季度停车费的收取事宜;
九、负责每个月末考勤的统计工作;
十、认真做好公司领导及行政经理交办的其他工作;
十一、办公费用报销,登记工作,以及办公用品采购工作;
十二、协助部门经理做好每月各部门员工当月绩效考核,月计划完成情况;
十三、协助人事专员做好人员招聘工作和新员工培训工作;
十四、代收市场商户每月税费(如:增值税),定期去国税购买税票工作;
十五、协助办理公司组织集体活动方案、组织与安排,以及相关的后勤工作;
十六、做好材料收集、档案整理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
职责描述:
1、进行经营情况分析 ,参与公司发展战略、目标的制订与分解,保障公司目标计划体系的运行顺畅。
2、根据公司发展战略、规划和管理模式调整,主导公司制度体系建设,搭建规范化管理平台。配合各部门对其专有领域的制度、体系、标准等书面化规定进行规划与建设。
3、负责行政公文的起草、修订、印发、存档相关工作。建立综合档案管理制度,按规定搜集、归类、整理、销毁过期档案等,保证档案的完整、有效。按文件控制的有关规定和体系要求,对公司文件进行标准化审核、复印、分放、有效性控制工作。
4、协助企业文化的塑造、发展和传播,包括宣传介绍文字、图片、音像等资料编写、制作、传播。以及公司大事记、重要发展历程撰写。协同公司工会开展有关工会的各项活动。
5、公司决议事项和工作计划的跟进。
6、负责部门内部人员的工作指导、培训、绩效考评等工作。
7、及时完成其它相关工作及上级交办事项。
任职要求:
1、具有一定的'企业管理知识。
2、具有一定的目标、计划管理知识。
3、具有一定的文字功底。
4、较强的沟通、表达能力。
5、原则性强,具有较好的抗压能力。
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