运营部负责人岗位职责

运营部负责人岗位职责（精选5篇）

　　在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的运营部负责人岗位职责（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　运营部负责人岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.负责统筹在运、在建项目运营挂历与监控工作，包括项目前期介入、团队组建、技术甄选与运用、日常运营监督、成本控制、与政府及相关主管部门对接等。

　　2.负责在运、在建项目技术管理与监控，包括技术的识别与引进，工艺匹配与改进，技术的推广与运用等。

　　3.组织研究和建立适用于公司的项目运营管理体系，制定统一的项目运营管理制度，流程或操作指引。

　　4.监控各在运、在建项目运作情况，对出现的较大偏差及时提出纠偏举措并报告管理层关注，控制和预防出现重大管理风险。

　　5.统筹项目运营队伍建设和技术人员培养等工作，帮助员工实现个人的职业发展，营造良好的团队氛围

　　任职资格:

　　1、大学本科及以上学历，环境工程、给排水、化学工程等相关专业；

　　2、中级工程师及以上职称优先；

　　3、8年以上环保类相关工作经验；

　　4、熟悉环保行业法律法规政策，熟悉环保行业及市场发展态势，熟悉水处理/固废/土壤修复等工艺流程，具备环保项目运作管理能力，具备良好的沟通协调能力，团队管理能力及公关能力。

　　运营部负责人岗位职责2

　　岗位职责：

　　1.负责本部门工作的安排和人员调动；

　　2、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的`实施；

　　3、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行；

　　4、销售代表的入职培训和日常业务培训；

　　5、销售代表的考核及日常人员管理，并提交人员使用与管理建议；

　　6、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等）；

　　7、定期向主管领导提交工作计划和总结。

　　任职要求：

　　1.大专或以上学历，电子商务、市场营销等相关专业；

　　2.三年以上阿里运营管理经验；

　　3.对店铺视觉，营销主题活动策划有独特见解并有成功案例；

　　4.具备优秀的组织管理能力、团队意识，思维清晰，沟通表达优秀，执行力强对电商平台的促销活动有较强的数据分析能力、策划能力及组织能力；

　　5、制定销售计划，带领团队完成销售业绩目标。

　　运营部负责人岗位职责3

　　【岗位职责】

　　1、重点分析经纪人对产品的使用情况分析，针对经纪人碰到的问题，提出相应的解决方案，并且落地执行；

　　2、推动新上线产品对AE和经纪人的传递和解读，在用产品的功能应用咨询和答疑，产品培训PPT和QA的优化更新；

　　3、置顶产品应用推广方案，熟练应用各种传播载体和渠道推广宣传；

　　4、调研和总结产品使用情况，监控重点管理指标并推动提升。

　　【任职要求】

　　1、统招本科及以上学历，有互联网和房地产相关领域从业经历优先；

　　2、有互联网产品思维，懂得挖掘用户需求，能够清晰整理产品需求方案及上线推广方案；

　　3、对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果体现到运营改进上；

　　4、认真负责、条理清晰、耐心细致，具有较强的表达能力、文案能力、逻辑思维能力和创新能力。

　　1、通过微信/QQ推广平台及产品，提高知名度；

　　2、做好客户信息的收集、统计、分析、反馈；

　　3、维护客户关系，定期进行回访跟进，为客户提供优质的最新动态资讯；

　　4、完成经理分配的工作任务。

　　运营部负责人岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；

　　2、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；

　　3、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；

　　4、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，电子商务等相关专业毕业，具有1年以上天猫等零售网站运营部门主要负责人任职经历；

　　2、精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；

　　3、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，能够独立策划并执行相关推广活动；

　　4、有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心；

　　5、有小家电企业工作背景优先。

　　运营部负责人岗位职责5

　　一、职责描述

　　1.探索分公司业务盈利模式，搜集当地合作政策信息、客户需求信息，优化现有服务产品，为新产品(服务)研发提出合理化建议；

　　2.对接项目单位需求，开展合同谈判，开发和拓展新业务渠道和合作伙伴；

　　3.根据分公司运营发展情况完善相关工作标准和流程；参与民航业内人力资源服务项目及培训相关业务(包括校企合作项目)；

　　4.编制项目预算及运营计划，起草项目合同；评估项目运营状况，提出可行性运营策略及调整建议；

　　5.协助做好分公司业务合作伙伴、渠道的维护及管理工作；协助做好与总公司的沟通、汇报工作；

　　6.完成上级领导交办的其他各项工作。

　　二、任职资格

　　1. 35岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销及企业管理相关专业，硕士学历两年以上工作经验、本科学历五年以上工作经验；

　　2.具备较强的市场意识和拓展能力、组织协调能力、沟通表达能力、文字写作能力、团队合作能力及抗压能力、具备丰富的市场营销策划及项目运营管理经验和专业的商务谈判能力；

　　3.外语要求，满足工作要求；

　　4.熟练应用办公软件；

　　5.有驾照(驾龄5年以上)，能够适应大兴国际机场工作环境和京津冀地区及周边范围内短期出差；

　　6.有销售、项目管理、人力资源服务、法务、教育类工作经验者优先考虑。