市场拓展部岗位职责

市场拓展部岗位职责(10篇)

　　在现实社会中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的市场拓展部岗位职责，欢迎阅读与收藏。

市场拓展部岗位职责1

　　岗位职责：

　　三星专卖店笔记本产品介绍、销售；

　　岗位要求：

　　1、学历不限，市场营销等相关专业；

　　2、有一定的'计算机硬件知识或熟悉渠道、行业销售；

　　3、有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和谈判能力

市场拓展部岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、根据公司的经营发展战略和目标，协助部门负责人进行市场信息的收集、整理、分析工作；

　　2、负责所经手项目招投标文件及答疑文件整理归档；

　　3、协助部门负责人制定拓展策划方案并组织实施；

　　4、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的.合作关系，拓展区域内相关合作资源，处理对外公共关系，支持配合分支机构的工作；

　　5、完善客户信息，形成客户档案；

　　6、完成公司领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有至少2年物业行业市场拓展经验；

　　2、有较强的社会活动能力和交际能力，综合素质好，能熟练操作办公软件，有一定的写作能力及语言表达能力，了解物业行业的接管/运作，并能对市场做出正确的分析；

　　3、良好的沟通表达能力、组织规划能力及学习能力；

　　4、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心；

　　5、能熟练使用电脑及各种办公软件。

市场拓展部岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、协助运营总监组建市场拓展部门（包含但不限于：组建团队、部门功能、内外部资源拓展与整合、营销平台建设、KPI设置）；

　　2、确保新部门在既定的策略下正常有效的.运营；

　　3、协助运营总监参与公司其他事项管理。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，自动化、市场营销、经济管理或相关专业；

　　2、熟练使用办公自动化软件，商务文函，有一定的文笔及编辑制图功底；

　　3、具备在销售一线进行客户谈判、拓展能力，熟悉行业市场规则，对渠道开拓、核心客户商户合作有较强的实际操作经验者优先；

　　4、具备个人自律管理能力、品德良好、恪守职业道德；

　　5、具备良好的沟通协调、团队意识、主动性、责任心和个人销售能力；能有效整合调动各种内部和外部资源，有高度的工作热情和成功团队合作经验。

市场拓展部岗位职责4

　　职责描述:

　　1、负责物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划等;

　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;

　　3、配合集团业务发展需要,搭建集团市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的`市场推广,促进公司广泛的业务合作;

　　4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作;

　　5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

　　6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,5年以上工作经验,具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程,至少有一个完整的项目管理经验;

　　2、年龄:28-45岁之间;

　　3、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源具有客户视角,有成功独立外拓项目经验;

　　3、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;

　　4、善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力。

市场拓展部岗位职责5

　　1、主持市场部的.全面工作；

　　2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施；

　　3、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务；

　　4、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；

　　5、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；

　　6、积极寻找、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等的目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约； 7、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；

　　8、完成领导交办的其它工作任务。

市场拓展部岗位职责6

　　岗位职责：

　　1.负责公司相关业务的市场推广、项目洽谈和客户联络工作；

　　2.积极寻找并管理目标客户，促成项目合作；

　　3.负责客户潜在项目的可行性调研；

　　4.生成，制作并跟踪项目计划书及报价单；

　　5.与客户就合同进行跟踪并谈判；

　　6.跟踪客户对公司服务要求的变化，提供最及时的信息；

　　7.协助公司其它部门与客户沟通，使公司业务顺利运作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，医药、生物、英语等相关专业，2年以上相关工作经验；

　　2、有成功的药品研发项目转让或投资工作经验者优先，有药品研发相关技术背景优先；

　　3、具有较好的英语水平和较强的商务拓展能力；

　　4、性格开朗，思维敏捷，表达能力优秀，具有优秀的沟通能力和谈判能力，良好的`协调能力和项目管理能力。

　　5、有海外留学或工作背景者优先考虑。1、负责收集与整理物业市场和商业信息，掌握市场动态；

　　2、协助部门经理进行物业新项目拓展及对新项目的调研、论证、策划，招投标与招投标书的编写工作；

　　3、负责与准客户的联络与协调；

　　4、负责谈判的前期准备工作并参与对外谈判。

　　岗位要求：

　　1、精通和熟悉物业管理项目投标业务及运作流程；

　　2、物业主管级以上岗位2年以上工作经验；

　　3、熟练使用办公软件，精通公文写作。

市场拓展部岗位职责7

　　职责描述:

　　1、负责外拓项目的接管评估报告拟定及上报;

　　2、负责市场拓展业务开展;

　　3、负责统计分析业务数据,提交销售等方面的总结报告;

　　4、负责部门相关管理办法、规章制度等文件的'拟定;

　　5、负责标书的制作、审核,投标、开标等;

　　6、负责协助部门经理开展相关工作。

　　任职要求:

　　1、法律、金融、房地产管理等相关专业,全日制大专以上学历;

　　2、能熟练电脑办公软件,具备一定的公文写作能力;

　　3、具备房产销售、经营管理、互联网运营和市场外拓等专业知识;

　　4、交际能力强,语言表达能力良好,善于创造和谐的交谈气氛,具有亲和力。

市场拓展部岗位职责8

　　1、参与公司招投标，负责标书制作。

　　2、参与公司合同审核及市场调研。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，市场营销或相关专业，优秀应届毕业生亦可

　　2、35岁以下，本科以上文化，文字功底好，沟通表达能力强，精通商务礼仪。

市场拓展部岗位职责9

　　经理岗位职责

　　1、主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责；

　　2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施；

　　3、检查计划执行情况，确保计划的全面落实；

　　4、负责掌握国家招投标法律法规及市场动态；

　　5、负责与有关单位联系，巩固、扩大客户资源；

　　6、负责组织项目拓展整体控制；

　　7、负责项目施工合同、内部承包合同谈判、签订；

　　8、负责利用本部门资源，跟踪项目实施情况，做出项目综合评价；

　　9、负责对本部门人员进行管理与考核；

　　10、负责对派出机构进行对口管理；

　　11、完成领导交办的其他工作。

　　副经理岗位职责

　　1、协助部门经理工作；

　　2、负责编制市场拓展方案；

　　3、负责汇总市场信息，进行项目综合分析，拿出项目拓展可行性建议；

　　4、负责项目拓展过程控制；

　　5、协助部门经理优选项目实施主体；

　　6、主持项目经济指标分析，进行合同交底；

　　7、负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库；

　　8、完成部门经理交办的其他工作。

　　营销员岗位职责

　　1、负责收集市场信息，上报市场动态；

　　2、负责办理招标文件、标书、保证金等具体工作；

　　3、参与对投标资料的制作、检查工作；

　　4、负责开标工作，掌握开标情况；

　　5、负责中标项目的相关资料收集，并与工程部办理移交；

　　6、完成部门经理交办的'其他工作。

　　造价员岗位职责

　　1、负责掌握工程造价方面的法律法规及行业规范动态，建立和更新企业成本分析数据库；

　　2、负责对拟拓展项目进行经济分析，拿出可行性依据；

　　3、负责编制拓展项目经济资料，拿出报价方案；

　　4、负责起草项目合同，协助部门经理进行合同的谈判和签订；

　　5、负责进行成本分析，拿出经济指标；

　　6、监督、指导项目造价管理，并收集项目实施造价信息；

　　7、完成部门经理交办的其他工作。

　　资料员岗位职责

　　1、负责部门的接待，建立咨询台账；

　　2、负责收集、保存、移交部门内业资料，建立台账；

　　3、负责投标资料的制作、检查；

　　4、参与办理招标文件、标书、保证金等具体工作；

　　5、完成部门经理交办的其他工作。

市场拓展部岗位职责10

　　职责描述：

　　1、负责对资产收购项目启动、尽职调查活动和报告、营销活动和报告、处置方式选择和方案提交，以及处置实施、资产回收、项目终结过程的`操作；

　　2、负责资产处置公告、尽职调查报告、估值评估、项目方案的申报操作；

　　3、负责向部门主管和专业部门提供真实完整项目信息，做好数据更新记录。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，经济、金融、财务等相关专业；

　　2、具有五年以上银行对公客户经理、信贷管理、授信审批、金融行业资产管理业务从业经验者，熟悉金融资产收购业务流程，能够开展资产收购、管理与处置；

　　3、熟悉国家经济、金融政策和法律法规，具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和语言文字表达、分析能力。