行政主管岗位职责职位要求

行政主管岗位职责职位要求

　　随着社会不断地进步，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的行政主管岗位职责职位要求，希望对大家有所帮助。

行政主管岗位职责职位要求1

　　职责描述：

　　我们的梦想就是一起做一件事！投一个简历，给自己来我校了解的机会，感受我校热情的氛围，浓厚的校区文化！

　　我们用人理念——尊重人！培养人！成就人！

　　我们为您提供：

　　1.领先同行的薪资待遇：底薪+绩效+多项奖金（品）+工龄+全勤

　　2.广阔的发展平台，优质的职业提升空间

　　3.专业系统的培训机构：新员工培训+部门培训+管理培训+岗位技能培训+教学研讨

　　4.丰富的员工国内国外旅游，优质的节假日福利

　　5.开心的工作环境，学习文化氛围浓厚的办公环境，“开心工作，快乐生活”的工作理念

　　6.便利的交通条件

　　岗位职责：

　　1、负责办理学校办公、教学及生活物资的管理与发放，保证正常办公和教学；

　　2、负责本部门工作的日常统筹和安排；

　　3、负责校区人员档案管理，对校区员工的档案规整；

　　4、协调各部门之间的关系，做好学校内外沟通工作。

　　5、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经审批后实施，促进人员的优化配置；6、组织后勤人员绩效考评制度的实施，并做好评定结果面谈；

　　7、做好校长所需各种报表、资料的审核上报工作；

　　8、固定资产的审报、采购、保管、领用维修、报废等的.监督管理；确保公司行政后勤工作高效运作，建立和谐的办公环境并做好后勤保障工作；

　　9、组织好公司各项资质、执照等证件的年审、变更，建立良好外部合作关系

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，有人事行政工作经验的优先考虑（年龄在25以上）；

　　2、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验；

　　3、形象好，气质佳，爱岗敬业；抗压能力及适应能力强；

　　4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；

　　该职位有性别要求（女）

　　欢迎您的加入，期待与您合作！

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

行政主管岗位职责职位要求2

　　职责描述：

　　1、公司行政管理规定的制定及监督实施；

　　2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调；

　　3、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制；

　　4、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况；

　　5、负责基层员工的岗位职责职位要求工作，员工入职、调岗、离职等手续办理

　　6、按时完成公司领导交办其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1、学历背景：大以上学历，人力与管理相关专业优先；

　　2、工作经验：三年以上行政管理工作经验;

　　3、能力素质：主动承担、抗压力强，思维严谨细致，较强组织协调能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验